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Preguntas Frecuentes



DERECHO DE FAMILIA

  • Divorcio.

    Divorcio en Chile

    Cualquiera sea el tipo de divorcio, al producirse el mismo, se pone término al matrimonio y a todos los derechos y obligaciones que este vínculo conlleva. Por tanto si Ud., desea poner fin a su matrimonio no tiene más que comunicarse con nosotros para que evaluemos su caso y realicemos la tramitación correspondiente ante tribunales.

    Abogados Divorcio

    El divorcio en Chile como lo conocemos hoy en día, nace en el año 2004 por medio de la ley 19.947 (ley de Matrimonio Civil) y luego de un amplio debate en la comunidad nacional entre anti-divorcistas y pro-divorcistas. La ley hoy vigente, establece diferentes clases de divorcio; divorcio de mutuo consentimiento , divorcio unilateral y divorcio culposo (aplicable este último a casos de infidelidad, violencia u otros).

    Para que se declare el divorcio es necesario iniciar un proceso judicial acreditando ante el juez de familia el cumplimiento de ciertos requisitos que la legislación establece. En este sentido nuestra ley actual requiere que tanto en el divorcio de mutuo acuerdo como en el divorcio unilateral, transcurra un cierto lapso de tiempo desde el cese de convivencia (un año para el divorcio de mutuo acuerdo y tres para el divorcio unilateral). Por otro lado, en el caso del divorcio culposo, no se requiere que medie un tiempo de cese de convivencia, pero si se requerirá una excelente asesoría por parte del abogado patrocinante dado que la prueba se vuelve fundamental.

    Un divorcio de mutuo acuerdo ciertamente presenta ciertas conveniencias frente a los demás, pues en este no existe conflicto entre las partes, el tiempo de tramitación es menor, el costo de abogados es menor (incluso ciertos tribunales como es el caso de Talca permiten que ambas partes sean representadas por un abogado). Para este tipo de divorcio se debe acompañar un "acuerdo completo y suficiente" (que preparará el abogado) donde se regulen ciertos temas: pensión de alimentos , régimen de visitas, se establezca compensación económica o se renuncie a ella, además en el caso de aquellos que estén casados en sociedad conyugal, esta deberá liquidarse de común acuerdo y por escritura pública. En el caso de que se trate de un divorcio sin acuerdo o divorcio unilateral, en el mismo juicio de divorcio se regularan las materias señaladas con excepción de aquello relacionado con el reparto de los bienes, puesto que, de no existir acuerdo, eso es materia de un juicio de partición.

    Documentos necesarios para su divorcio

    Los documentos que necesitaremos para su divorcio variarán según el caso concreto, no obstante generalmente se requerirá:

    • Certificado de matrimonio.
    • Certificado de nacimiento de los hijos/as.
    • Acta de matrimonio.
    • Antecedentes del domicilio del cónyuge.
    • Listado de los bienes y otros medios probatorios determinados por ley.
  • Divorcio Unilateral.

    Divorcio Unilateral en Chile

    El divorcio unilateral, es aquel divorcio que es solicitado por una de las partes, es el llamado: divorcio sin acuerdo. No existe una solicitud conjunta, es una la parte que acciona.

    Requisitos Divorcio Unilateral

    1.- Un lapso de 3 años desde el cese de la convivencia: Sin el lapso de estos tres años usted no podrá divorciarse (si podría tal vez separarse judicialmente ). Cese de la convivencia no implica necesariamente que los cónyuges dejen de vivir bajo un mismo techo. Puede cesar la convivencia aún cuando los cónyuges continúen viviendo bajo el mismo inmueble, pues "la convivencia" matrimonial es una convivencia calificada, que implica mantener una comunidad de vida, un objetivo o un proyecto de vida en común. En todo caso, será el juez quién en última instancia deberá ponderar la situación (claramente es mas sencillo probar el cese cuando los cónyuges viven bajo distinto techo).

    2.- Que no exista reanudación de la vida en común durante el transcurso de los 3 años desde el cese de la convivencia: En este sentido nuestra legislación es bastante clara pues en el mismo artículo 55 incisos final "La reanudación de la vida en común de los cónyuges, con ánimo de permanencia, interrumpe el cómputo de los plazos a que se refiere este artículo".

    3.- Que durante el plazo señalado el cónyuge que demanda el divorcio, haya cumplido con su obligación de brindar alimentos a los hijos comunes (y al otro cónyuge en su caso), pudiendo hacerlo: Se entiende cumplido este requisito si hubiere solo un episodio de incumplimiento de la obligación de proporcionar alimentos al cónyuge y a los hijos comunes, y dicho episodio hubiere sido subsanado por el alimentante. En el caso que no se de cumplimiento a la obligación de dar alimentos el juez puede rechazar la demanda, en caso que sea un incumplimiento "reiterado" de tal obligación. Para configurarse la causal que autoriza al juez a rechazar la demanda, los alimentos debieron haberse establecido o aprobado por sentencia judicial (dado que si no es así no existe la obligación de dar alimentos).

    Desarrollo del procedimiento de Divorcio

    En el caso de que se trate de un divorcio unilateral se seguirá el siguiente procedimiento:

    1.- Usted se comunica con nosotros y nos indica su deseo de divorciarse: En base a los antecedentes que nos entregue haremos un estudio de factibilidad de su divorcio.
    2.- Elaboraremos y presentaremos la demanda de divorcio : Para este efecto le solicitaremos algunos documentos o si lo prefiere los requeriremos nosotros ante los organismos correspondientes (certificado de matrimonio y certificado de nacimiento de los hijos de filiación matrimonial, en principio).
    3.- Primera audiencia o audiencia preparatoria: Ingresada la demanda el tribunal fijará una fecha de audiencia preparatoria. En la audiencia preparatoria el juez hará un llamado a conciliación a las partes y preguntará si quieren seguir manteniendo el vínculo matrimonial. Con la respuesta negativa el juez dará la palabra al abogado del demandante quien ratificará la demanda y al abogado del demandado para allanarse (aceptar) o oponerse al divorcio por las causales invocadas. Luego el juez fijará los hechos a probar: existencia del vínculo matrimonial y efectividad del cese de convivencia. Si se demando compensación económica también se fijará como puntos a probar la capacidad económica de las partes, menoscabo económico sufrido por el cónyuge que demanda la compensación y si efectivamente no trabajo o dejo de trabajar por estar dedicado al cuidado de los hijos.
    4.- Audiencia de Juicio.
    5.- Sentencia que declara el divorcio o lo rechaza: Si en la audiencia de juicio se acreditan los requisitos de procedencia el juez al sentenciar decretará el divorcio.

    Tiempo que tarda la tramitación del divorcio

    El divorcio unilateral tiene una duración mayor que el de mutuo acuerdo y depende de la carga de trabajo del tribunal. En Talca, la duración del divorcio unilateral actualmente es de 3 (depende mucho de sí existe apelación a la sentencia por la parte contraria), situación que pude alargarse de existir luego bienes que liquidar.

    ¿Puede el juez negar el divorcio?

    Solo en dos casos:

    1. Si no se logra acreditar el cese de la convivencia por mas de 3 años.
    2. Si existen deudas por alimentos (incumplimiento grave y reiterado), el juez eventualmente podría decidir rechazarla. Para que existan deudas impagas de alimentos, debe haber habido una demanda o transacción de alimentos. Si usted nunca fue demandado por alimentos, no pueden haber deudas por este concepto. Además, los alimentos jamás pueden ser retroactivos, es decir, no se puede demandar alimentos hacia atrás en el tiempo.

    Documentos necesarios para su divorcio

    Los documentos que necesitaremos para su divorcio variarán según el caso concreto, no obstante generalmente se requerirá:

    • Certificado de matrimonio.
    • Certificado de nacimiento de los hijos/as.
    • Acta de matrimonio.
    • Antecedentes del domicilio del cónyuge.
    • Listado de los bienes y otros medios probatorios determinados por ley.
  • Divorcio de Común acuerdo.

    Divorcio acordado o divorcio de mutuo acuerdo es aquel en que hay acuerdo de los cónyuges respecto del divorcio, del pago o no pago de alguna compensación , y de los asuntos concernientes a los hijos menores de edad (tuición, visitas y alimentos).

    Requisitos del Divorcio acordado

    1.- Un lapso de 1 años desde el cese de la convivencia: Sin el transcurso de este año usted no podrá divorciarse (si podría tal vez separarse judicialmente ). Cese de la convivencia no implica necesariamente que los cónyuges dejen de vivir bajo un mismo techo. Puede cesar la convivencia aún cuando los cónyuges continúen viviendo bajo el mismo inmueble, pues "la convivencia" matrimonial es una convivencia calificada, que implica mantener una comunidad de vida, un objetivo o un proyecto de vida en común. En todo caso, será el juez quién en última instancia deberá ponderar la situación (claramente es mas sencillo probar el cese cuando los cónyuges viven bajo distinto techo).

    Si usted contrajo matrimonio después del 18 de Noviembre del año 2004 es importante que al momento de separarse de su pareja (separarse de hecho), deje constancia de aquel cese de convivencia en la forma que estipula la ley, dado que en caso contrario usted no podrá divorciarse pues no podrá probar el cese de convivencia (este sólo puede probarse realizando el cese de la forma que señala la ley). Si desea hacer el cese de convivencia. Contáctenos.

    2.- Que no exista reanudación de la vida en común durante el transcurso del año desde el cese de la convivencia: En este sentido nuestra legislación es bastante clara pues en el mismo artículo 55 incisos final "La reanudación de la vida en común de los cónyuges, con ánimo de permanencia, interrumpe el cómputo de los plazos a que se refiere este artículo".

    3.- Que ambos cónyuges lo soliciten de común acuerdo.

    4.- Acompañar acuerdo completo y suficiente: El acuerdo completo y suficiente es a que que, ajustándose a la ley, regule ciertas materias entre los cónyuges y respecto a los hijos.

    Desarrollo divorcio de mutuo acuerdo

    1.- Usted se comunica con nosotros y nos indica su deseo de divorciarse: En base a los antecedentes que nos entregue haremos un estudio de factibilidad de su divorcio, le señalaremos y explicaremos el procedimiento y realizaremos el "acuerdo completo y suficiente" (que es aquel acuerdo escrito respecto a ciertas materias entre los cónyuges).

    2.- Elaboraremos y presentaremos la demanda de divorcio : Para este efecto le solicitaremos algunos documentos o si lo prefiere los requeriremos nosotros ante los organismos correspondientes (certificado de matrimonio y certificado de nacimiento de los hijos de filiación matrimonial, en principio).

    3.- Audiencia preparatoria y Audiencia de Juicio: Al presentar al tribunal la solicitud conjunta de divorcio de mutuo acuerdo este fijará una audiencia, que será en la que usualmente se dictará sentencia.

    5.- Sentencia que declara el divorcio o lo rechaza:

    Acuerdo Completo y suficiente

    Como señalamos, dentro de los requisitos para la procedencia del divorcio de mutuo acuerdo está acompañar un "acuerdo completo y suficiente". No es por tanto un simple acuerdo, sino que debe ser "completo y suficiente":

    Será completo, si regula todas y cada una de las materias indicadas en el artículo 21 de la Ley de Matrimonio Civil, vale decir:

    Respecto a los cónyuges, deberá aludir el acuerdo a la regulación de sus relaciones mutuas, especialmente en lo concerniente a:

    1.- Los alimentos que se deban; y
    2.- Las materias vinculadas al régimen de bienes del matrimonio.

    Si hubiere hijos, dicho acuerdo deberá regular también, a lo menos:

    1.- El régimen aplicable a los alimentos ;
    2.- El cuidado personal de los hijos; y
    3.- La relación directa y regular que mantendrá con los hijos aquél de los padres que no los tuviere bajo su cuidado.

    Será suficiente:

    1.- Si resguarda el interés superior de los hijos;
    2.- Si procura aminorar el menoscabo económico que pudo causar la ruptura; y
    3.- Si establece relaciones equitativas, hacia el futuro, entre los cónyuges cuyo divorcio se solicita.

    Si no existe acuerdo respecto a alguna o algunas de las materias que debe contener el acuerdo completo y suficiente, usted deberá demandar unilateralmente

    Documentos necesarios para su divorcio

    Los documentos que necesitaremos para su divorcio variarán según el caso concreto, no obstante generalmente se requerirá:

    • Certificado de matrimonio.
    • Certificado de nacimiento de los hijos/as.
    • Acta de matrimonio.
    • Antecedentes del domicilio del cónyuge.
    • Listado de los bienes y otros medios probatorios determinados por ley.
  • Divorcio por Culpa.

    Divorcio por culpa es aquel divorcio que no requiere de un tiempo de separación . Este divorcio puede demandarse de inmediato, sin transcurso de tiempo alguno, si es que se configura la causal. La casual de este tipo de divorcio es la violación grave por parte del otro cónyuge de los deberes y obligaciones que les impone el matrimonio, o de los deberes y obligaciones para con los hijos, que torne intolerable la vida en común y se incluye aquí la infidelidad , el abandono del hogar , el alcoholismo, la drogadicción , etc.

    Requisitos Divorsio Culposo

    El divorcio culposo puede ser demandado por uno de los cónyuges, cuando se cumplan los siguientes requisitos:

    Que la demanda tenga por fundamento una falta imputable al otro cónyuge;

    Que dicha falta constituya:

    i) Una violación grave de los deberes y obligaciones que les impone el matrimonio a los cónyuges; o
    ii) Una violación grave de los deberes y obligaciones para con los hijos;

    Que la falta, de la gravedad señalada, torne intolerable la vida en común.

    Algunos comentarios: La causal que permite que opere el divorcio culposo , se trata como se observa de una causal genérica (el juez debe ponderar cuando existe una violación grave...). Debe notarse que a diferencia de otros casos - divorcio unilateral o divorcio de mutuo acuerdo - en este caso no es necesario esperar los 3 años de separación ni ningún lapso de tiempo.

    Casos en que opera el divocio culposo

    La legislación solo se limita a dar algunos ejemplos (sólo son ejemplos, pueden haber más) de conductas que se enmarcan dentro de esta figura: Atentado contra la vida o malos tratamientos graves contra el cónyuge o de alguno de los hijos; infidelidad; abandono; condena por delitos contra las personas; conducta homosexual: alcoholismo o drogadicción que constituya un impedimento grave para la convivencia armoniosa entre los cónyuges o entre éstos y los hijos; y tentativa para prostituir al otro cónyuge o a los hijos.

    Lo más frecuente que se observa en la práctica son demandas de divorcio culposo debido a infidelidades. Ahora bien, es importante que se comprenda que en este tipo de divorcio se hace fundamental una excelente asesoría legal, dado que se debe probar la causal, siendo justamente esto último lo que presenta mayores inconvenientes, y es a la vez la razón de diferencia de precio que establecen los abogados respecto a los otros tipos de divorcio .

    Documentos necesarios para su divorcio

    Los documentos que necesitaremos para su divorcio variarán según el caso concreto, no obstante generalmente se requerirá:

    • Certificado de matrimonio.
    • Certificado de nacimiento de los hijos/as.
    • Acta de matrimonio.
    • Antecedentes del domicilio del cónyuge.
    • Listado de los bienes y otros medios probatorios determinados por ley.
  • Compensación Económica en el juicio de divorcio.

    Si usted, como consecuencia de haberse dedicado al cuidado de los hijos o a las labores propias del hogar común, uno de los cónyuges no pudo desarrollar una actividad remunerada o lucrativa durante el matrimonio, o lo hizo en menor medida de lo que podía y quería, tendrá derecho a que, cuando se produzca el divorcio o se declare la nulidad del matrimonio, se le compense el menoscabo económico sufrido por esta causa.

    Es fundamental que usted tenga en cuenta que la compensación económica no procede en los casos de separación judicial , pues en esta última queda subsistente el deber de socorro entre los cónyuges, tanto así que el cónyuge más débil puede demandar de alimentos.

    También es importante que se comprenda que no sólo la mujer tiene derecho a pedir compensación económica , sino también el hombre (cumpliendose los requisitos de procedencia).

    La compensación económica se solicita al interponer la demanda de divorcio o al contestarla (en la llamada demanda reconvencional), según el caso. Si se trata de un divorcio de mutuo acuerdo la compensación económica se establecerá en el "acuerdo completo y suficiente" que deberá acompañarse con la demanda.

    Requisitos Compensación economica

    Existencia de un matrimonio.

    Haberse dedicado uno de los cónyuges durante el matrimonio al cuidado de los hijos o haberse dedicado uno de los cónyuges a las labores propias del hogar común.

    Estos hechos, a su vez, deben haber producido las siguientes consecuencias:

    a) Que el cónyuge dedicado a las labores descritas, no haya podido desarrollar una actividad remunerada o lucrativa durante el matrimonio;
    b) Que el cónyuge dedicado a las labores descritas, si bien desarrolló una actividad remunerada o lucrativa durante el matrimonio, lo hizo en menor medida de lo que podía y quería. Gravitará ciertamente en no haber podido desarrollar la actividad, el grado de instrucción o educación formal del cónyuge más débil.

    Monto Compensacion Economica

    La compensación económica puede fijarse de la siguiente forma:

    De común acuerdo: Se requiere que los cónyuges sean mayores de edad y que conste el acuerdo en escritura pública, o acta de avenimiento, ambos sometidos a aprobación judicial. En la práctica en el juicio de divorcio, el abogado del cónyuge demandante reproduce el texto del acuerdo generalmente contenido en la escritura pública a fin de demostrar procesalmente la procedencia formal de la acción.

    A falta de acuerdo: lo determina el juez . Se ejerce este derecho en la demanda y en caso de no hacerlo, el juez informa, en la audiencia de conciliación, a los cónyuges que les asiste este derecho, procesalmente entonces, aunque no es técnicamente preciso, se produce una complementación de la demanda o bien se puede pedir por vía reconvencional.

    La sentencia de divorcio , de conformidad a las reglas generales, debe de pronunciarse sobre esta compensación (aceptándola o negándola) y fijar su monto y forma de pago.

    La compensación econmica

    1.- ¿La compensación económica es siempre en dinero?

    La sentencia de divorcio o nulidad matrimonial deberá pronunciarse sobre el monto de la compensación económica y establecerá su forma de pago, pudiendo establecer modalidades de pago que pueden ser:

    a. La entrega de una suma de dinero, acciones u otros bienes. Si es dinero, podrá ser pagado en una o varias cuotas reajustables, fijándose seguridades para su pago.
    b. Constituyendo derechos de usufructo, uso o habitación, respecto de bienes que sean de propiedad del deudor.
    2.- ¿Si el cónyuge condenado al pago de la compensación económica, no tiene bienes suficientes para el pago de ella?
    Si el conyuge condenado al pago de la compensación económica no tuviere bienes para pagar el monto a que fuera condenado, el juez podrá dividirlo en cuantas cuotas fuere necesario, tomando en cuenta su capacidad económica, expresando la cuota en algún valor reajustable.
    3.- ¿Si el cónyuge condenado al pago de la compensación económica en cuotas no lo hace, que hay que hacer?
    En caso de incumplimiento del pago de las cuotas que fije el juez para el pago de la compensación económica y no existe otra garantía para su cumplimiento, estas cuotas se considerarán alimentos para el efecto de su cumplimiento.

    Esto quiere decir que si el deudor no paga, podrá apremiársele con reclusión nocturna, arresto, arraigo, suspensión de la licencia de conducir, cambio en la modalidad de pago a retención por parte del empleador y hasta la retención de la devolución de impuesto a la renta, tal y como si fueran pensiones de alimentos.

    Si tienes más preguntas sobre el tema de este artículo coméntalo, o realízalas en la sección consultas o contacto, esperamos que te haya sido de utilidad.

    Factores para fijar compensación economica

    Si no existe acuerdo en torno a la compensación económica y su monto, será el juez quien en última instancia deberá fijarlo. Para determinar el monto el juez debe tener en cuenta:

    1. La duración del matrimonio y de la vida en común. Es evidente que si la vida en común ha sido breve puede no haber menoscabo o éste puede ser insignificante. Distinta será la situación del matrimonio que se separa luego de décadas de vida en común y el divorcio sorprende a la mujer a una edad avanzada.

    2. La situación patrimonial de los cónyuges. El juez debe considerar las condiciones patrimoniales reales de los cónyuges, sus bienes y sus deudas. La ley no puede dar compensaciones ajenas a las que permita el patrimonio real de los cónyuges.

    3. La buena o mala fe. Aquí la ley no precisa que se entenderá por buena o mala fe ni nos dice si se refiere a la buena o mala fe del marido o de la mujer. Sin embargo, esta norma se entiende más claramente cuando tenemos presente que la ley (Art. 54 inciso final) permite al juez negar la compensación económica (o reducirla) en los casos de “divorcio sanción” o “divorcio con culpa”, como por ejemplo el divorcio por infidelidad, violencia intrafamiliar, alcoholismo, drogadicción, etc. Si hay culpa o mala fe, la compensación será menor.

    4. La edad y estado de salud del beneficiario. A mayor edad y peor salud, más necesaria será la compensación económica que deberá recibir el cónyuge más débil.

    5. La situación previsional. Es evidente que si la mujer está cubierta por algún sistema previsional, que le permita enfrentar sus gastos, no habrá menoscabo y no será necesaria la compensación económica.

    6. La calificación profesional y posibilidades de acceso al mercado laboral. A mayor calificación profesional habrá una menor compensación económica y lo mismo ocurrirá con las posibilidades de acceso al trabajo. Una mujer que carece de calificación laboral o de condiciones para incorporarse tardíamente al trabajo tendrá derecho a una mayor compensación.

    7. La colaboración que hubiere prestado a las actividades lucrativas del otro cónyuge. Se trata aquí de la cónyuge que actuado como un verdadero “socio” en el trabajo del otro, que evidentemente tendrá derecho a una mayor compensación ya que el patrimonio se ha incrementado en común. Por su parte la cónyuge que no ha colaborado en el trabajo del marido, pudiendo hacerlo tendrá una menor compensación.

    El monto de la compensación será fijado por el juez luego de ponderar toda la prueba que las partes aporten sobre los puntos antes mencionados.

    Comentarios:

    1.- Los factores antes enunciados no son taxativos, pues la ley sólo indica que ellos deben considerarse "especialmente", lo que no excluye que el juez pueda ponderar otros aspectos que estime pertinentes.

    2.- La compensación económica hay que pedirla (si se quiere obtener), ya sea al interponer la demanda de divorcio, o al contestar una demanda (demandando reconvencionalmente) de divorcio interpuesta en su contra.

    3.- Cualquiera de los cónyuges tiene derecho a pedir compensación económica , cumpliendose los requisitos señalados (no únicamente la mujer como suele creerse).

    4.- No es imprescindible, para que opere esta compensación económica , la existencia de hijos comunes de los cónyuges. En un matrimonio sin hijos, la mujer, por ejemplo, pudo haberse dedicado "a las labores propias del hogar común", caso en el cual, de darse alguna de las consecuencias enunciadas, tendrá derecho a exigir la compensación económica.
    5,- La compensación económica procede cualquiera sea el régimen patrimonial del matrimonio.

    6.- La compensación económica se paga una vez (no es una pensión de alimentos, sino que es una cifra que se fija y que se paga por una sola vez).

    7.- En el caso del divorcio por falta o culpa el juez puede (queda a prudencia del juez) denegar o disminuir la compensación económica para aquel cónyuge por cuya falta o culpa se produce el divorcio.

    8.- El juez en la sentencia que da procedencia a la compensación económica , fijará su monto, forma de pago y el tiempo en el cual deberá realizarse el pago.

  • Cese de convivencia.

    En Chile no existe el divorcio por mero acuerdo de los cónyuges, sino que obligatoriamente se debe recurrir a un juez para que por medio de una sentencia declare el divorcio, cosa que hará siempre y cuando se le prueben los hechos que la ley señala.

    En nuestra legislación hay 3 tipos de divorcio:
    Divorcio de mutuo acuerdo.
    Divorcio Unilateral.
    Divorcio por culpa.
    En el caso de los dos primeros, para que el juez declare el divorcio, debe pasar un lapso de tiempo desde el cese de la convivencia (1 año si es de mutuo acuerdo y 3 si es unilateral), este lapso hay que probarlo ante el juez.

    Como probar el cese de convivencia

    Debemos hacer una distinción:

    1.- Matrimonios efectuados antes del 17 de noviembre del 2004: Hay libertad de prueba, por lo que se acredita con cualquier documento que demuestre donde vivían las partes en ese tiempo, por ejemplo cuentas de electricidad, agua, contratos de trabajo, cuentas de casas comerciales, etc. Además se puede acreditar con testigos que los cónyuges no han vuelto a reanudar su vida en común (para estos matrimonios no hay problema, no sería necesario realizar el cese de la forma que indicaremos, dado que se puede probar por otros medios).

    2.- Matrimonios efectuados después del 17 de noviembre del 2004: Hay gravísima limitación en cuanto a la prueba, dado que la única forma de probar el cese de la convivencia será aquella que establecen los artículos 22 y 25 de la Ley de Matrimonio Civil (no hay pruebas por testigos).

    Si Ud. forma parte de aquellos matrimonios celebrados después del 17 de Noviembre de 2004, es sumamente importante que se contacte con nosotros al momento de decidir separarse cónyuge con el objeto de que dejemos constancia del cese de convivencia por medio de una de las formas que la ley enumera. Estas son:

    1.- Acta de cese de convivencia que firman ambos en el Registro Civil o en una notaría por escritura pública. En el Registro Civil es gratis.

    2.- Si no hay Acuerdo, acta de cese de convivencia que firma uno de los dos en el Registro Civil y que luego se notifica al otro por medio del tribunal de familia. Si forma parte de estos matrimonios y se ha separado llámenos y lo ayudaremos a realizar el cese de convivencia. Contáctenos.

    3.- Constancia del cese en un juicio cualquiera (por ejemplo si ha habido un juicio por alimentos o tuición).
    Una vez que se haya realizado el cese por una de las formas mencionadas, recién empieza a correr el plazo de un año para el divorcio acordado o de tres años para el divorcio sin acuerdo.
    PARA LOS MATRIMONIOS CIVILES CELEBRADOS DESPUÉS DEL 2004, EL CESE DE LA CONVIVENCIA CONTARÁ SOLO DESDE QUE USTED LO REALICE POR UNO DE LOS MEDIOS SEÑALADOS (SI NO REALIZA EL CESE NO PODRÁ DIVORCIARSE AÚN CUANDO LLEVE MUCHOS AÑOS SEPARADO /A DE HECHO, DADO QUE NO PODRÁ PROBAR EL CESE DE LA CONVIVENCIA, PUES ESTE SÓLO PUEDE PROBARSE POR LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE SEÑALA LA LEY.)
    En los siguientes enlaces explicaremos todos aquellos aspectos que encontramos relevantes sobre el divorcio, sus clases, y materias relacionadas.

  • Separación judicial.

    Como opera la separacion judicial

    La separación judicial en chile puede operar por:

    1.- falta atribuible a uno de los cónyuges, o
    2.- por cese de la convivencia.

    Existe una gran diferencia entre separación judicial y divorcio. La separación judicial es aquella situación en que en virtud de una sentencia judicial cesa la vida en común de los cónyuges pero subsistiendo el vínculo matrimonial. El divorcio en cambio, pone fin al vínculo matrimonial.

    Causas de la sepracion judicial

    1.- Por falta imputable a uno de los cónyuges. Cualquiera de los cónyuges puede demandar la separación judicial por falta imputable al otro (no puede ejercerla el que incurre en la falta) si dicha falta constituye:

    a) una violación grave de los deberes y obligaciones que les impone el matrimonio,
    b) o una violación grave de los deberes y obligaciones para con los hijos,
    c) y en ambos casos que torne intolerable la vida en común.

    El claro ejemplo para demandar la separación judicial es el adulterio producido antes de la separación de hecho.

    2.- Por cese de la convivencia. Esta acción puede ejercerla cualquiera de los cónyuges. Si la solicitud se hiciera conjuntamente deberá presentarse el "acuerdo completo y suficiente" de sus relaciones mutuas. Será completo si regula todas y cada una de las materias indicadas en el art.21 de la ley que se adjunta. Será suficiente si resguarda el interés superior de los hijos, procura aminorar el menoscabo económico que pudo causar la ruptura y establece relaciones equitativas, hacia el futuro, entre los cónyuges cuya separación se solicita.

    Contenido de sentencia de separacion judicial

    a.- Debe resolver todas y cada una de las materias señaladas en el art.21 (vale decir, regulará el juez los alimentos que se deban los cónyuges que se separan, las materias vinculadas al régimen de bienes del matrimonio, y si hubiere hijos, el régimen aplicable a los alimentos ; el cuidado personal de los hijos ; y la regulación concerniente a la relación directa y regular que mantendrá con los hijos aquél de los padres que no los tuviere bajo su cuidado), salvo que ellas ya hubieren sido reguladas o no procediere su regulación judicial , lo que en todo caso deberá indicar el juez expresamente.

    b.- Debe contener la liquidación del régimen matrimonial (sólo sociedad conyugal o régimen de participación en los gananciales) que hubiere existido entre los cónyuges si se le hubiere solicitado y se hubiere rendido prueba al efecto.

    Efectos de la separacion judicial

    A.- Respecto de los cónyuges
    1.- Desde la subinscripción un nuevo estado civil prima sobre el de casados: el estado civil de separados judicialmente.
    2.- Cesan los deberes de cohabitación y fidelidad.
    3.- Subsisten los demás derechos entre cónyuges como el derecho de alimentos, pero reducidos a los mínimos que señala la ley respecto del cónyuge que ha causado la separación.
    4.- Termina el régimen de sociedad conyugal y el de participación en los gananciales y se procede a liquidarlos.
    5.- Subsiste la posibilidad, no obstante la disolución, de obtener un usufructo, uso o habitación sobre alguno de los bienes declarados previamente bienes familiares.
    6.- Los cónyuges administran libre e independientemente sus bienes propios y los bienes sociales que les cupo a cada uno en la liquidación respectiva.
    7.- El derecho de los cónyuges a sucederse entre sí no se altera por la separación judicial. Sin embargo sólo versificándose la separación por la causal del art.26 inc.1° de la ley que se adjunta (aquél que hubiere dado lugar a la separación por su culpa), el cónyuge que causó la separación pierde el derecho a suceder ab intestato al otro, lo que debe ser declarado en la sentencia y constar en la subinscripción;
    8.- Cualquiera sea la causal, el cónyuge que dio lugar a la separación pierde el derecho de invocar el beneficio de competencia.
    9.- Desde que la sentencia queda firme el cónyuge donante puede revocar las donaciones por causa de matrimonio que haya hecho al cónyuge que dio motivo a la separación judicial.
    10.- Desaparece la prohibición del art.1796 del código civil (que señala que es nula la compraventa entre cónyuges no separados judicialmente) y los cónyuges pueden celebrar entre si una compraventa.
    11.- Pierden los cónyuges el derecho a adoptar, sin embargo si los trámites ya se habían iniciado, y se produce la separación, puede otorgarse ésta a pesar de todo cuando así lo aconseje el interés superior del adoptado.

    B.- Respecto de los hijos
    1.- No altera la filiación.
    2.- No altera los derechos y deberes de los padres respecto de los hijos.

  • Demanda de Pensión alimenticia.

    Pensión alimenticia es aquella obligación legal impuesta a ciertas personas para que efectúen, respecto de otras, las prestaciones necesarias con el fin de satisfacer las necesidades de manutención de éstas. La pensión alimenticia es un derecho para unos y al mismo tiempo, una obligación para otros.

    Si usted se separa tiene el derecho a recibir ayuda económica para la alimentación, educación, vestimenta, salud y recreación de sus hijos.

    Además es importante mencionar que contrario a lo que se suele pensar , el derecho a recibir pensión de alimentos no tiene únicamente por titular a los hijos, sino que puede igualmente ser reclamado por el cónyuge para sus necesidades (salvo si usted se encuentra divorciado o anulado).

    Es importante tener en cuenta que la obligación de dar pensión nace a partir de la resolución de un juez, por tanto mientras esta no exista no hay obligación de dar alimentos. Dado lo anterior es de suma importancia que la pensión de alimentos quede regulada por medio de una resolución judicial (aún en los casos en que existe acuerdo es bueno llevar este acuerdo ante el juez).

    La Pensión alimenticia debe demandarse en el Juzgado de Familia correspondiente al domicilio del demandante o del demandado, a elección del que realiza la demanda y siempre con patrocinio de abogado. En el caso de aumento de pensión de alimentos el tribunal competente es el mismo tribunal que decretó en su oportunidad la pensión en cuestión o el del nuevo domicilio del alimentario (de la persona que solicita alimentos) a elección de este. En el caso de las demandas de rebaja o cese de la pensión alimenticia el tribunal de familia competente será el del domicilio del alimentario.

    Es importante además dejar en claro que el juez al fijar pensión alimenticia, no necesariamente debe hacerlo en dinero, sino que también puede fijar como pensión alimenticia un derecho de Usufructo, que consiste en uso o habitación sobre bienes del demandado, el cual no podrá venderlos sin autorización del juez.

    A continuación explicaremos todos aquellos aspectos que encontramos relevantes sobre la pensión de alimentos, sobre las personas que tienen derecho a ella y sus materias relacionadas.

  • Cobrar pensión alimenticia no pagada (casos de deuda de pensión de alimentos).

    Si usted demando pensión alimenticia y el tribunal la fijo en una suma determinada o se llegó a esa suma por acuerdo aprobado ante el juez, el obligado al pago tiene el deber de cumplir con el monto fijado. Si llegado el día del cumplimiento el obligado no efectúa los pagos respectivos, usted tiene el derecho a cobrar dicha suma judicialmente.

    Cuando no le paguen la pensión alimenticia no se conforme con esperar y no hacer nada, contacte rápidamente con un abogado para que le explique y gestione el cobro por medio de los mecanismos que establece nuestra legislación. Le decimos esto por que muchas veces sucede que la mujer demanda por pensión alimenticia al marido o al padre del hijo en común y que el tribunal decreta pensión por una suma determinada que al comienzo se paga, posteriormente el obligado al pago deja de cumplir y se generan deudas y atrasos en los pagos por montos que si no se cobran oportunamente terminan prescribiendo. Es así que ante la situación descrita anteriormente lo recomendable es cobrar la pensión de alimentos por medio de las acciones que contempla la ley sin dejar pasar el tiempo. Y es que (repetimos) si usted no hace nada y deja pasar el tiempo es muy probable que cuando requiera ese dinero y se decida a cobrarlo judicialmente, dicha deuda este prescrita. Así es, las deudas de pensión alimenticia al igual que cualquier otra deuda prescribe (en el plazo de 3 años la acción ejecutiva y 5 años la acción ordinaria). De esta forma desde que la cuota respectiva se hiso exigible (desde la fecha en que debía pagarse) y hasta 5 años después, podrá interponerse una demanda para cobrar dicha suma sin que la obligación este prescrita, pero luego, prescribirá, cosa que el demandado seguramente procurará hacer presente al tribunal de tal forma de no pagar las cuotas prescritas.

    Cobro de pension de alimentos adeuda

    Si le deben el dinero de la pensión de alimentos, lo que debemos hacer es conseguir rápidamente un abogado para solicitar en los Juzgados de Familia la liquidación de la deuda, esto consiste en la operación de cáculo realizada por el tribunal a fin de establecer el monto de lo que debe el demandado por concepto de alimentos. Para lo anterior ingresaremos la solicitud al tribunal acompañada de una copia actualizada de la libreta de depósitos (se debe actualizar el mismo día), el tribunal dictará resolución ordenando la liquidación y que se notifique al demandado el monto de lo adeudado; éste tiene un plazo de tres días para impugnar u objetar la liquidación practicada por el tribunal, vencido el plazo para objetar, si el demandado no paga las pensiones de alimentos adeudadas se puede solicitar arresto, suspensión de la licencia de conducir, retención de la devolución de impuestos para que sean girados a nombre de la demandante, si el monto de la deuda lo amerita puede inciar un juicio que puede terminar con el remate de los bienes del demandado. Además y como medida para que no se vuelva a generar futuros incumplimientos, es conveniente muchas veces solicitar al tribunal que se oficie al empleador para que éste retenga un porcentaje del sueldo y lo pague directamente a la demandante.

    Básicamente el procedimiento para cobrar lo adeudado lo podemos resumir en los siguientes numerales:

    1.- El procedimiento consiste en comunicar al tribunal que decretó la pensión o ante el que fue aprobada la transacción, conciliación o avenimiento, que el obligado a cumplir con el pago no lo ha hecho (todo esto en la forma que corresponda).
    2.- Luego hay que solicitar al Tribunal que se liquide la deuda total. Esto en palabras más simples, consiste en que el tribunal saca la cuenta sobre lo que el demandado no ha pagado. Básicamente suma todas aquellas pensiones impagas. (cosa que va verificando con una fotocopia de la libreta del banco en que debía hacerse los pagos u con la cartola histórica según el caso).
    3.- Posteriormente se puede solicitar que se reajuste la pensión en la forma ordenada en la sentencia o la pactada de común acuerdo entre las partes, esto puede efectuarse según la variación del IPC anual o semestralmente.
    4.- Finalmente se solicita que se decreten los apremios que correspondan. Los apremios consisten en reclusión nocturna hasta por 15 días, arresto completo hasta por 30 días, arraigo nacional, suspensión de la licencia de conducir, retención de la devolución de impuesto a la renta.
    5.- Si a pesar de todas las medidas solicitadas en el punto anterior, no es posible obtener el pago ni llegar a un acuerdo con el demandado, es posible interponer una demanda ejecutiva en virtud de la cual se busca embargar bienes al demandado para satisfacer el pago de la deuda.

    Documentos necesarios

    Lo normal es que el pago de la pensión de alimentos se efectúa en la cuenta de ahorro a la vista que se abre especialmente para dicho efecto en el Banco Estado. Si este es tu caso debes acompañar a la presentación los siguientes documentos:
    1. Datos de la causa o proceso en donde se reguló la pensión de alimentos. Tribunal, número de proceso y nombre de las partes.
    2.- Fotocopias simples y legibles de la libreta de ahorros, la que debe ser actualizada el mismo día que presentes el escrito.
    3.- Cartola histórica de movimientos de la cuenta de ahorro. Este documento se solicita en el mesón de atención al cliente del Banco del Estado y demora 24 horas, de modo que debes solicitarlo el día anterior al que efectúes la presentación al Juzgado.
    4. En general, todo antecedente o documento que de cuenta del incumplimento del alimentante.

    Si el pago de la pensión de alimentos se realiza de una manera diversa a la señalada, debes acompañar los documentos en los que conste que el alimentante no ha pagado en las fechas correspondientes.

  • Rebaja / Aumento Pensión de Alimentos.

    El hecho de existir una sentencia firme en materia de alimentos, no priva a las partes para que en un juicio posterior soliciten aumento o rebaja de la pensión fijada, si han variado las circunstancias que se tuvieron presentes al disponer su monto, por lo que resulta improcedente la excepción de cosa juzgada

    Es posible modificar el monto de pensión alimentacia

    Las rebajas o aumentos en la pensión alimenticia a lo largo del tiempo es una realidad inevitable. Para solicitar aumento o rebaja de la pensión de alimentos decretada, debe presentarse una demanda ante los Tribunales de Familia, para que un juez aprecie los nuevos antecedentes y de acuerdo a ellos adopte una decisión en orden a establecer una rebaja o aumento según el caso.

    En la ley antigua conocía de todas esas materias el mismo juez que decretó la pensión . La ley 20.152 distingue entre las demandas de aumento de pensiones, por una parte, y las de rebaja o cese, por la otra. De las primeras, conoce el mismo tribunal que decretó la pensión o el del nuevo domicilio del alimentario, a elección de éste; y de las demandas de rebaja o cese las pasa a conocer el juez del domicilio del alimentario.

    Si usted quiere solicitar una rebaja o aumento de la pensión alimenticia fijada comuníquese con nosotros para que estudiemos la factibilidad de su caso y procedamos en consecuencia.

    Aumento de la pension alimentacia

    Es posible solicitar un aumento en la pensión alimenticia:

    Cuando varían las circunstancias de capacidad económica del obligado al pago (aumentan ingresos o disminuyen sus gastos), y

    Cuando varían las necesidades del alimentario que dieron origen a la pensión de alimentos (tiene mayores necesidades, etc).

    Para disponer la rebaja -o aumento- de una pensión de alimentos La doctrina y jurisprudencia ha sostenido que se deben ponderar dos elementos esenciales: la capacidad económica de quienes deben contribuir a la manutención de los alimentarios, y el cambio de circunstancias que se invoca para proceder en este caso a la rebaja de la pensión de alimentos vigente.

    El aumento de la pensión alimenticia se debe solicitar al mismo tribunal que decretó la pensión de alimentos.

    Es importante además tener en claro que el aumento en las pensión de alimenticia siempre debe fundamentarse en nuevos antecedentes que no existan al tiempo del juicio. Un ejemplo de casos típicos de aumento podrían ser los siguientes:

    a) Cambio en el nivel de estudios del alimentario: Resulta obvio que un estudiante de nivel medio necesita más recursos económicos que uno de nivel básico y, a su vez, un estudiante de nivel universitario requiere mayores recursos que uno de nivel medio. Cabe recordar que en virtud del artículo 323 del Código Civil las pensiones de alimentos “Comprenden la obligación de proporcionar al alimentario menor de veintiún años la enseñanza básica y media, y la de alguna profesión u oficio. Los alimentos que se concedan según el artículo 332 al descendiente o hermano mayor de veintiún años comprenderán también la obligación de proporcionar la enseñanza de alguna profesión u oficio”.

    b) Un aumento en los ingresos del alimentante: En efecto, si en un principio el monto de la pensión de alimentos fue menor porque la situación del alimentante no le permitía cumplir con su deber de manera óptima, una vez que su situación mejore es posible solicitar un aumento de la pensión de alimentos en atención a su nuevo escenario económico.

    Si usted o sus hijos han recibido pensión de alimentos pero actualmente no le alcanza para cubrir sus necesidades, quedó cesante o bien desea un aumento de pensión porque el demandado ahora tiene mayores ingresos, Ud. tiene el derecho a solicitar ese aumento, no dude en ponerse en contacto con nosotros y nuestro equipo responderá sus consultas y le brindará asesoría.

    Rebaja de la pension alimentacia

    La disminución de pensión alimenticia puede solicitarse :

    Cuando varían las circunstancias de capacidad económica del obligado al pago (disminuyen ingresos o aumentan gastos), y

    Cuando varían las necesidades del alimentario que dieron origen a la pensión de alimentos (tiene menores necesidades, etc).

    Para disponer la rebaja -o aumento- de una pensión de alimentos La doctrina y jurisprudencia ha sostenido que se deben ponderar dos elementos esenciales: la capacidad económica de quienes deben contribuir a la manutención de los alimentarios, y el cambio de circunstancias que se invoca para proceder en este caso a la rebaja de la pensión de alimentos vigente.

    Si las necesidades alimentario (que es la persona a la que se le deben pagar alimentos) disminuyen por cualquiera razón, es posible solicitar al mismo tribunal que decretó el pago del derecho de alimentos que rebaje su monto en atención a estas circunstancias. Sobre el particular, el artículo 330 del Código Civil dispone “Los alimentos no se deben sino en la parte en que los medios de subsistencia del alimentario no le alcancen para subsistir de un modo correspondiente a su posición social”. Por lo tanto, si los medios del alimentario aumentan, es lógico -y justo- que el monto de la pensión de alimentos se rebaje hasta completar el requisito legal, ya que este derecho no tiene por finalidad el lucro del alimentario.

    Se debe rebajar la cuota del alimentante, cuando los hijos tienen cubiertas suficientemente sus necesidades de subsistencia acorde con su nivel social, máxime si quedó acreditado que el demandante a raíz del otorgamiento de prestaciones mas allá de su capacidad económica y de sus razonables reservas para su propio vivir, estaba sufriendo de perjuicios económicos.

    Entre los supuestos de rebaja uno de gran importancia es el cambio de la situación laboral del alimentante, ya que si en un momento determinado se fijó la pensión de alimentos en atención a sus circunstancias laborales concretas y luego éstas cambian temporalmente -desempleo- o de manera permanente -nuevo empleo, pero con un ingreso mucho menor-, es de toda justicia que el monto de la pensión de alimentos se ajuste a la nueva realidad del alimentante que ya no puede contribuir de la misma manera que antes.

    Si usted está obligado al pago de una pensión y ha quedado sin trabajo o ha formado una nueva familia, tiene el derecho a concurrir a los tribunales para que se modifique el monto del dinero que, por concepto de alimentos, actualmente esta obligado a dar, para ello contáctese con nosotros a fin de entregarle una completa asesoría y defensa de sus intereses.

  • Demanda de Cese de alimentos.

    En cuanto al cese de la pensión alimenticia...

    Si han cesado los fundamentos de una demanda de pensión alimenticia existe el derecho a solicitar el cese en el pago de la pensión. En el caso de los hijos, el derecho a percibir alimentos cesa cuando cumplen la mayoría de edad (salvo que sigan estudiando), trabajen o se casen (pues debe asumir la obligación el cónyuge en primer término).

    Representamos a nuestros clientes en la interposición y tramitación de juicios de cese de alimentos.

    El cese o término de una pensión de alimentos puede producirse por varias circunstancias que deben analizarse caso a caso, ya que al tratar el tema de las pensiones alimenticias estamos frente a un asunto que involucra no sólo a los descendientes, sino que a todos aquellos que tienen derecho por ley a recibir alimentos de ciertas personas, entre los que encontramos también al cónyuge, los ascendientes y hermanos -e incluso al que hizo una donación cuantiosa-.

    Los alimentos concedidos a los descendientes y a los hermanos cesan al cumplir éstos 21años de edad, o 28 años si están estudiando una profesión u oficio.

    En general, la regla en materia del cese o término las pensiones de alimentos es que al desaparecer alguno de los elementos que hayan legitimado la procedencia de la demanda: título, necesidad o capacidad, se tiene el derecho a demandar cese de alimentos.

    Los alimentos que se deben por ley se entienden concedidos para toda la vida del alimentarlo, mientras continuén las circunstancias que legitimaron la demanda . De modo que mientras subsistan las condiciones vigentes al momento en que se otorgaron los alimentos la obligación alimenticia se mantiene.

    La obligación de proporcionar alimentos cesa entonces, al momento que los alimentarios hijos cumplen las edades correspondientes, o consiguen un trabajo o contraen matrimonio (pues la obligación primera de proporcionar alimentos corresponde al cónyuge).

    Si usted se encuentra obligado a pagar mensualmente una pensión alimenticia, puede solicitar el cese de ésta siempre y cuando se dé alguna de las situaciones contempladas en la ley para éstos efectos:

    Ejemplo de supuestos en que es posible pedir el cese de alimentos:

    - Si su hijo haya cumplió los 21 años y no sigue estudiando.
    - Si su hijo ha contraido matrimonio.
    - Si su hijo se encuentra trabajando.
    - Si su hijo ha cumplido 28 años.
    - Si es usted quien tiene el cuidado personal de su hijo.
    - Otros.

    Para que cese la obligación de pedir alimentos no basta con que una de estas causales concurra, es decir, el cese no procede automáticamente, sino que es necesario que usted interponga la correspondiente demanda en tribunales de familia, con la asesoría de un abogado. Si no interpone ésta solicitud, aunque su hijo ya no tenga el carácter de alimentario (por ejemplo si su hijo tiene actualmente 30 años), usted seguirá obligado a pagar. Para que la obligación se extinga, usted debe demandar el cese de la pensión alimenticia.

    Cese de la pensión ailmenticia: Si han cesado los fundamentos de una demanda de pensión alimenticia existe el derecho a demandar el cese en el pago de la pensión alimenticia.

  • Declaración de Bien Familiar.

    Es importante que Ud sepa que no sólo el cónyuge propietario puede solicitar la declaración de Bien Familiar, es más, lo usual será que quien solicite la Declaración de Bien Familiar será el cónyuge no propietario.

    La mujer y el marido conjuntamente cuando hay acuerdo, o uno de ellos cuando no lo hay, pueden solicitar al Tribunal respectivo que constituya el bien familiar, y no importa si están casados en sociedad conyugal, con separación de bienes o bajo el régimen de participación en los gananciales. Una vez que se constituyen Bienes Familiares, éstos no pueden ser hipotecados, prendados ni vendidos, sin el consentimiento del cónyuge que no es dueño. De esta manera, si el marido es el dueño del bien, para venderlo, hipotecarlo o prendarlo requiere la autorización de la mujer (la declaración de Bien Familiar protege a la familia ante el hecho de que por cualquier conflicto, esta se quede sin inmueble por la venta que haga el cónyuge propietario).

    Como "Bienes Familiares" entendemos aquellos bienes corporales o incorporales, de propiedad de uno o de ambos cónyuges, que en ciertas circunstancias, pueden ser considerados esenciales para la adecuada subsistencia de la familia, restringiéndose los derechos que sobre ellos corresponden a su titular, sea por una resolución judicial, sea por un acto unilateral de uno de los cónyuges.

    La declaración de bien familiar impide que el "Bien" en cuestión pueda ser vendidos, arrendados o gravado (dados en hipoteca, o prenda si son muebles), sin la autorización específica y por escrito del cónyuge no propietario. Por esto, la Declaración de Bien Familiar es una garantía importante para la familia, ya que, sin importar el régimen matrimonial en que los cónyuges se hayan casado, ni si el bien fue comprado o heredado, etc, si constituye la residencia principal de la familia, puede protegerse por esta vía para evitar que dicha familia quede sin un lugar donde vivir, por ejemplo por alguna pelea (infidelidad, discusión...) con el cónyuge propietario producto de la cual este decida venderla o darla en garantía de créditos que ha contratado.

    Esta institución permitirá entonces que el inmueble de cualquiera de los cónyuges que sirva de residencia principal a la familia, como también los muebles que éste contiene, puedan ser declarados "bienes familiares". Para tal objeto cualquiera de los cónyuges puede presentar una demanda en que así lo solicite (tanto el propietario como el no propietario), y con la sola presentación el bien de que se trate se transformará provisoriamente en "bien familiar". Luego de la presentación, el juez, en procedimiento breve y sumario, a solicitud de cualquiera de los cónyuges y con citación del otro, hará la declaración, la que se anota en el Conservador de Bienes Raíces al margen de la inscripción de la propiedad.

    Requisitos para obtener la declaracion de bien familiar

    La declaración de bien familiar se requiere:

    1.-La existencia de un inmueble de propiedad de cualquiera de los cónyuges, sin importar el Régimen de Bienes del matrimonio, esto es, sociedad conyugal, separación de bienes o participación en los gananciales.

    2.- Que dicho inmueble sirva de residencia principal de la familia. Cuando uno de los cónyuges queda viviendo con los hijos, no hay mayor dificultar en entender que allí se encuentra "la familia". El problema surge cuando la familia se ha disgregado de forma que no aparece claramente reconocible dónde está o cuál es la familia, de entre dos o tres posibles "núcleos familiares"; cuando el matrimonio no tuvo hijos o si los tuvieron ya no viven con uno de los cónyuges; cuando el hijo que había falleció; cuando el vínculo matrimonial que había se disolvió y en otras circunstancias análogas, los Tribunales han debido pronunciarse, ya sea aceptando o rechazando, tanto la declaración como la desafectación de Bien Familiar. Dividiremos los pronunciamientos, para mayor orden, en dos clases: los que aceptan y declaran que el inmueble debe ser declarado o mantenido como Bien Familiar y los que consideran que el inmueble objeto de la presentación no debe ser declarado Bien Familiar o bien que si había sido afectado procede su desafectación.

    1.- Hipótesis que acogen la calificación de bien familiar

    El año 2000 la Corte de Apelaciones de Santiago aclaró que el hecho que la demanda de bien familiar se haya deducido cuando la mujer del cónyuge propietario vivía con su hijo, hace procedente la declaración aunque con posterioridad la mujer hubiese quedado viviendo sola, "toda vez que dichas circunstancias no pueden privar al inmueble del atributo de haber sido residencia principal de la familia, antecedente que habilita a aquel para formular semejante petición" y que la posterior muerte del hijo no es causal de desafectación "la cual se produce, entre otras, por la muerte de alguno de los cónyuges o la nulidad de matrimonio y no por las circunstancias de que se trata en el caso sub lite". Sin conocer la forma en que se planteó la demanda, la sentencia llama la atención puesto que si bien es cierto es la disolución del matrimonio por muerte de uno de los cónyuges la circunstancia prevista para obtener la desafectación, y no la muerte de un hijo, no lo es menos que también procede la desafectación acreditando que el inmueble "no está actualmente destinado a los fines que indica el artículo 141", y es claro que la muerte del único hijo y el quedar la mujer viviendo sola hace perder al inmueble -según otra línea jurisprudencial que veremos más adelante- el atributo de servir de residencia principal a la familia. En todo caso, esta sentencia es congruente con otras que han resuelto que hay familia aunque los cónyuges no tengan hijos.

    Muy interesante es la sentencia de la Corte Suprema, que en voto de mayoría rechazó casar la de alzada que, revocando la de primera instancia, sostuvo que era improcedente desafectar un inmueble declarado bien familiar, pese a haber terminado el matrimonio por divorcio, aduciendo que el hecho de haber terminado el matrimonio no es causal por sí sola para declarar la desafectación sino que debe ir unida a acreditar que el inmueble ya no está destinado a los fines que indica el artículo 141 del Código Civil . Como se sabe, el artículo 145 inciso 2º del Código Civil, permite al cónyuge propietario demandar la desafectación de un bien familiar conforme al procedimiento establecido en el artículo 141, acreditando que no está actualmente destinado a los fines que se indica en el artículo 141 (servir de residencia principal de la familia). El inciso 3º del citado artículo 145 agrega que "Igual regla se aplicará si el matrimonio se ha declarado nulo, o ha terminado por muerte de uno de los cónyuges o por divorcio. En tales casos, el propietario del bien familiar o cualquiera de sus causahabientes deberá formular al juez la petición correspondiente."

    Todo el problema radica en explicar el significado de la expresión "igual regla". Para el voto de mayoría, significa que en caso de nulidad, muerte o divorcio, pese a haber terminado el matrimonio, el bien puede seguir siendo Bien Familiar y sólo si se acredita que ha dejado de estar destinado a los fines que indica el artículo 141, podrá ser desafectado.

    Dice el fallo: "Sexto: Que tal conclusión se desprende del texto del artículo 145 del Código Civil, el cual para el caso en que el matrimonio sea declarado nulo o haya terminado por muerte de uno de los cónyuges o por divorcio, dispone que se aplicará la misma regla dada en el inciso anterior, disposición que se refiere a la posibilidad de desafectar un bien raíz que ya no sirva de residencia oficial de la familia, por la remisión que se hace, en definitiva, a lo dispuesto por el artículo 141 del citado Código. Dicho reenvío debe entenderse no sólo al procedimiento que debe utilizarse, esto es, a la necesidad de que exista una petición de desafectación y una resolución que la disponga, sino también la de justificar que ya no se cumplen con los fundamentos que autorizan la existencia de los Bienes Familiares, pues el inciso final del aludido artículo 145 del Código Civil, establece la exigencia de formular al juez la petición en este sentido, apareciendo entonces que la remisión que se hace bajo la expresión "igual regla", sería una redundancia de la norma, si se interpreta en el sentido que se refiere sólo al procedimiento; por el contrario, aparece más razonable con la idea anterior, que se requiera de un pronunciamiento judicial en orden a acreditar el cumplimiento de los presupuestos de fondo referidos al destino del bien. Lo anterior se ve reafirmado, además, por la circunstancia que el divorcio no opera de pleno derecho desafectando el bien, pues se requiere de una decisión del órgano jurisdiccional en tal sentido, la que deberá valorar la situación particular"

    "Séptimo: Que tal interpretación guarda, por lo demás, debida armonía con el sentido y finalidad que la institución de los bienes familiares representa, en el contexto que si bien ella está prevista para los casos en que existe matrimonio entre los involucrados, lo cierto es que con ella se intenta asegurar a la familia mediante la subsistencia en su poder de bines indispensables para su desarrollo y existencia, con prescindencia del derecho de dominio que sobre los mismos tenga uno de los cónyuges. En efecto, este instituto pretende asegurar a la familia un hogar físico estable donde sus integrantes puedan desarrollar la vida con normalidad, ejerciendo los roles y funciones que les correspondan, aún después de disuelto el matrimonio, a fin de evitar el desarraigo de la que ha sido la residencia principal de ésta. Desde otra perspectiva constituye también una garantía o forma de protección para el cónyuge más débil o para el que tenga el cuidado de los hijos, en casos de separación de hecho o de disolución del matrimonio."

    "Octavo: Que, en efecto, el objeto de los bienes familiares se centra en dar protección a la familia en la disposición de bines materiales para su propio desarrollo, en cual cualesquiera de los regímenes patrimoniales que están consagrados en la ley; amparar al cónyuge no propietario de la vivienda familiar y resguardar el interés de los hijos comunes y del cónyuge al que le corresponde el cuidado de éstos, en los casos de rupturas conyugales, como separación de hecho, divorcio y nulidad"

    "Noveno: Que en este sentido, cabe considerar que del tenor de lo dispuesto por los artículos 141 y 146 del Código Civil, resulta evidente que la principal beneficiaria de la institución en comento es la familia; desde esta perspectiva, no puede desconocerse el hecho que si bien ella ha podido tener su origen en el matrimonio de las partes, como ha ocurrido en la especie, lo cierto es que la misma subsiste más allá de la disolución de la relación conyugal, permaneciendo vigente en relación a los hijos, a quienes en este caso la ley busca asegurar su protección mediante la consagración de la institución en comento, con la extensión de sus efectos más allá del término del matrimonio, si se dan los presupuestos legales que justifican tal proceder".

    Es decir, el voto de mayoría plantea que "igual regla" se refiere a que también en caso de divorcio, nulidad o muerte, hay que fundar la petición en que el inmueble ha dejado de ser residencia principal a la familia y no resultaría suficiente invocar el hecho del divorcio, nulidad o muerte.

    Opina el suscrito, sin embargo, que la expresión "igual regla" se refiere sólo a la posibilidad de pedir la desafectación unilateralmente recurriendo al Juzgado de Familia, y que en caso de disolverse el matrimonio no es necesario acreditar que el inmueble ha dejado de ser residencia principal de la familia. Si en todos los casos hubiera que acreditar esta última circunstancia, habría sido ocioso que el Legislador distinguiera como situaciones diferentes si el matrimonio subsiste o ha terminado. Además, en caso de terminación del matrimonio, creemos que no es necesario acreditar más que el término del matrimonio, hecho fácilmente acreditable mediante el certificado de defunción o la sentencia ejecutoriada y subinscrita de nulidad o divorcio, nada de lo cual justifica una gestión contenciosa. Y ello justifica que en tales casos el articulo 145 inciso 3º del Código Civil disponga que, sea que haya habido muerte, nulidad o divorcio, el propietario del bien familiar o cualquiera de sus causahabientes deberá formular "la petición correspondiente". Es decir, no se requeriría en ese caso de una demanda propiamente tal sino una gestión voluntaria. Lamentablemente el voto disidente del fallo que criticamos, voto que concuerda con el suscrito en la conclusión, es sin embargo muy débil en su fundamentación, pues señala que la expresión "igual regla" remite al procedimiento (lo cual claramente no es cierto) y que la desafectación procede cuando ha terminado el matrimonio, por cuanto teniendo la institución del bien familiar un carácter alimenticio, resulta improcedente mantenerla entre quienes han dejado d e ser cónyuges y por ende carecen de obligación alimenticia.

    Por otro lado, la jurisprudencia es clara en que no se exige que el inmueble sea residencia de ambos cónyuges. Procede cuando la mujer viva sola con sus hijos, y ello aunque sean mayores de edad y desde luego, no es obstáculo que el marido demandante no viva en el inmueble cuya afectación se solicita, "puesto que la ley no ha establecido como requisito de procedencia de la acción, que el cónyuge solicitante deba ocupar el inmueble de que se trata".

    2. Hipótesis que descartan la calificación de bien familiar

    Contradictoriamente con los criterios señalados recién, nuestros tribunales han entendido en otras ocasiones que la institución de los bienes familiares no procede ser aplicada cuando la mujer vive sola, esto es, separada de su marido, toda vez que "no existe un ánimo de permanencia, ni convivencia de ambos cónyuges, siendo el propósito de la norma la satisfacción de necesidades básicas derivadas de la institución matrimonial". Este criterio se ha aplicado aunque el inmueble haya sido en el pasado la residencia principal de la familia si en la actualidad ya no lo es sino que es sólo residencia de la mujer o sólo del marido. Y ello aunque la mujer tenga hijos, si estos hijos son mayores y viven en forma independiente. Tampoco procede declarar o mantener la afectación cuando vive la mujer con hijos si estos tienen sus propios ingresos, pues -dice una sentencia- "la circunstancia de que la demandante viva con dos hijos mayores de edad, con ingresos propios, impide calificar al inmueble como "residencia principal de la familia".

    Bienes que pueden declararse bienes familiares

    a) El inmueble que sirve de residencia principal de la familia.
    b) Los muebles que guarnecen la residencia principal de la familia.
    c) Derechos o acciones en sociedades.

    efectos de la declacion de un bien familiar

    La declaración de bien familiar , no altera la titularidad del derecho de propiedad (el cónyuge propietario sigue siendolo).
    La declaración de bien familiar no afecta la facultad de goce de la propiedad.
    Lo que resulta afectado por la declaración es la gestión del "Bien Familiar", es decir, la facultad para realizar actos de disposición (como venderlo) y de administración. La gestión, pasa a ser compartida por los cónyuges.
    Actos que necesitan voluntad conjunta luego de la declaración de bien familiar:

    Para ejecutar o celebrar los siguientes actos o contratos, el cónyuge propietario deberá contar con la voluntad del cónyuge no propietario:

    Enajenación o gravamen voluntarios. No se requiere la voluntad del cónyuge no propietario, para las enajenaciones forzadas, es decir, las realizadas por el ministerio de la justicia.
    Contratos de promesa de enajenación o gravamen.

    Contratos que conceden derechos personales de uso y goce sobre algún bien familiar. Por ejemplo, de arrendamiento y de comodato.

    Tratándose de los derechos o acciones en sociedades, el titular no puede realizar por sí mismo cualquier acto como socio o accionista de la sociedad respectiva, que tenga relación con el bien familiar.Así, por ejemplo, no se podrán gravar o enajenar los derechos o acciones; o, si uno de los cónyuges es el administrador de la sociedad, no podría, sin la voluntad del otro cónyuge, celebrar un contrato de compraventa, comodato, arrendamiento, hipoteca, etc., que tenga por objeto el inmueble.

    ¿Como debe manifestar la voluntad el cónyuge no propietario para vender o realizar actos sobre el bien familiar?

    Interviniendo directa y expresamente en el acto:

    Por autorización dada por escrito o por escritura pública si el acto exige esa solemnidad (en este último caso, para vender o hipotecar el inmueble, por ejemplo).

    Através de mandatario, caso en el cual el mandato ha de ser especial y solemne. Deberá constar por escrito o por escritura pública, según la naturaleza del acto que se pretende autorizar.

    Por el juez, supliendo la voluntad del cónyuge no propietario, en los siguientes casos:
    i) Imposibilidad del cónyuge no propietario;
    ii) Negativa que no se funde en el interés de la familia.

    Es posible desafectar el bien declarado "Bien familiar"

    El Bien Familiar puede de común acuerdo ser desafectado por los cónyuges, por escritura pública anotada al margen de la inscripción de la propiedad en el Conservador de Bienes Raíces. También el cónyuge propietario puede pedir al juez la desafectación de un bien que ya no sirve de residencia principal a la familia.

    Comentarios sobre la institucion "Bienes familiares"

    1.- La declaración de Bien Familiar puede pedirse, cualquiera sea el régimen de bienes que medie entre los cónyuges

    2.- La afectación como familiar de un bien requiere una declaración, sea con intervención de la justicia o mediante acto unilateral de uno de los cónyuges otorgado por escritura pública.

    3.- La afectación es revocable por acuerdo de los cónyuges. De no haberlo, la desafectación sólo procederá por resolución judicial, cuando se acredite que los bienes ya no cumplen la finalidad que permitió la afectación.

    4.- La calidad de Bien Familiar presupone la existencia de vínculo matrimonial. Usted debe estar casada (o casado) para pedir la declaración.

    5.- El bien declarado Bien Familiar subsiste como tál después de la disolución del matrimonio, mientras el bien no sea expresamente desafectado.

    6.- La calidad de Bien Familiar no altera el derecho de dominio, pero restringe o limita las facultades de administración y disposición.

    7.- El Bien Familiar afectado por la declaración judicial no supone su inembargabilidad e inejecución, pero restringe la acción de los acreedores, pudiendo éstos ser obligados a ejecutar primero sus créditos en otros bienes del deudor.

  • Cuidado personal (Tuición)

    Si usted se ha separado de hecho de su pareja es siempre conveniente interponer la correspondiente demanda de tuición. Esto permitirá reconocer judicialmente que usted tiene la tuición del menor y prevenir futuros problemas. En la misma demanda se puede solicitar la patria potestad (que no es lo mismo que el cuidado personal), pensión de alimentos y la separación o divorcio según sus deseos.

    Si usted con su pareja mantienen buena relación al separarse y acuerdan de forma amistosa fijar la tuición (hay acuerdo), podemos asesorarlos para regular dicha situación mediante la suscripción de una transacción o avenimiento en que se regule el cuidado personal de los hijos. En esta transacción usted podrá también acordar una pensión de alimentos y un régimen de visitas.

    Cuidado personal de los hijos / tuicion

    La Tuición o Cuidado personal es el conjunto de deberes y derechos que corresponde a ciertas personas señaladas en la ley o por el juez, respecto al cuidado personal, crianza y educación de los hijos.

    El cuidado personal si los padres viven separados le toca a la madre, no obstante de común acuerdo, con ciertas solemnidades, las partes pueden podrán determinar que el cuidado de uno o más de sus hijos corresponda al padre.

    Derechos de los padres u otros familiares a obtener la tuicion

    Para entregar la tuición o cuidado personal se prefiere claramente a la madre por sobre el padre. No obstante y cuando el interés del hijo lo haga indispensable, sea por maltrato, descuido u otra causa calificada,el juez podrá entregar el cuidado personal al padre. Lo que no permite la legislación es confiar el cuidado personal al padre o madre que no hubiese contribuido a la mantención del hijo mientras estuvo bajo el cuidado delotropadre, pudiendo hacerlo.

    Podrá el juez, en el caso de inhabilidad física o moral de ambos padres, confiar el cuidado personal de los hijos a otra persona o personas competentes. En la elección de estas personas se preferirá a los consanguíneos más próximos, y sobre todo, a los ascendientes (ejemplo abuelos). Para tomar decisión al respecto el juez oirá a los hijos y a los parientes.

    Procedimiento para obtener la tuicion

    Para obtener la tuición de su hijo usted lo primero que deberá hacer es comunicarse con nosotros. En base a los antecedentes que nos entregue elaboraremos la correspondiente demanda de tuición o cuidado personal (y solicitud de patria potestad, en su caso) y la presentaremos al tribunal (el juicio de tuición requiere una mediación previa). Una vez presentada la demanda de tuición el tribunal citará a una "audiencia de preparatoria" en la que el demandante ratifica la demanda, el demandado contesta la demanda y se determinan las pruebas que deberán rendirse en la Audiencia de Juicio.

    Luego, en la audiciencia de juicio las partes reiteran sus posturas y rendirán las pruebas, finalmente las partes oralmente hacen observaciones a la prueba y a las opiniones de un Consejo técnico. Finalmente se dicta la sentencia, sin perjuicio de su escrituración posterior.

  • Demandas de Relación directa y regular (Visitas).

    Si no lo dejan visitar a su hijo, usted debe estar tranquilo y contactarse con nosotros. No olvide siempre que la mejor forma de hacer valer sus derechos es por la vía judicial. Recuerde siempre que la pretensión de la legislación es que aquel de los padres que no tenga el cuidado personal del hijo, participe activamente en su desarrollo y crecimiento del menor. La relación directa y regular es un derecho y obligación del padre o madre que no tenga el cuidado personal de su hijo.

    Como se regula el derecho de visitas

    a) Por un acuerdo con quien tiene el cuidado personal del hijo

    Esta es sin duda alguna la mejor forma de regular este derecho, ya que nuevamente nuestro ordenamiento jurídico entrega la solución del problema directamente a los involucrados, lo que constituye una herramienta que usada de forma apropiada implica un beneficio para todos, especialmente para los hijos. En virtud de esta posibilidad de regulación, se podría acordar un sistema que permita una verdadera relación del hijo con ambos padres, sin perjuicio de que éstos vivan separados.

    b) Por el juez en subsidio

    Si no existe acuerdo entre los padres al establecer un régimen de visitas que logre satisfacer los intereses de ambos y vele por el interés superior del hijo, es el juez quien deberá fijar la frecuencia y libertad con que aquel de los padres que no tenga el cuidado personal, ejercerá su derecho-deber de mantener una relación directa y regular con el hijo.

    La regulación judicial es considerada subsidiaria, es decir, que lo primero que debe intentarse en esta materia es lograr un acuerdo -como ya sucede en general en derecho de familia-, a fin de evitar la carga emocional que todo juicio implica entre las partes.

    Pueden impedirme visitar a mi hijo

    Existen efectivamente ciertas limitaciones al derecho de Visitas. De esta forma: “Se suspenderá o restringirá el ejercicio de este derecho (el de visita) cuando manifiestamente perjudique el bienestar del hijo, lo que declarará el tribunal fundadamente”.

  • Demandas de modificación de régimen de Visitas.

    Al fijar un determinado régimen de visitas se tiene en especial consideración el bienestar del menor. Así al momento de fijar o regular un régimen de visitas, si el o los menores son pequeños es probable que no obtengas un régimen amplio de visitas, pero no debes preocuparte puesto que puedes posteriormente demandar la modificación del régimen regulado por uno mejor.

    En derecho de familia la regla general es que uno puede solicitar una modificación del régimen de visitas, ya sea para ampliarlo o restringirlo, cuando se han modificado las circunstancias que se han tenido a la vista al momento de dictar sentencia o fijar el régimen respectivo. Así, por ejemplo, si al momento de fijarse el régimen el menor era pequeño y en consideración a eso no has obtenido un horario amplio de visitas, al crecer el menor, puedes solicitar una modificación del régimen de tal forma que el tribunal amplie el régimen existente.

    Para esto se debe tener fuertemente en consideración que aquí prima el principio de interés superior del niño, niña o adolecente, establecido en el artículo 16 de la Ley de Tribunales de Familia. Conforme a este principio el tribunal debe tener siempre en consideración el bienestar del menor, hecho que puede llevar a resolver una eventual ampliación o restricción del régimen de visitas según las circunstancias concretas que concurran en el caso.

    Además siempre se debe tener a la vista en esta materia el artículo 229 del Código Civil, que señala:

    "El padre o madre que no tenga el cuidado personal del hijo no será privado del derecho ni quedará exento del deber, que consiste en mantener con él una relación directa y regular, la que ejercerá con la frecuencia y libertad acordada con quien lo tiene a su cargo, o, en su defecto, con las que el juez estimare conveniente para el hijo.

    Se suspenderá o restringirá el ejercicio de este derecho cuando manifiestamente perjudique el bienestar del hijo, lo que declarará el tribunal fundadamente".

    Documentos necesarios

    No es posible ahondar mucho en este sentido, dado que deben evaluarse según el caso concreto, en principio se requiere el certificado de Matrimonio si existe, certificado de nacimiento de la menor, antecedentes de la causa en que se encuentra regulado el régimen existente.

  • Juicios de Paternidad.

    Hoy gracias al avance de la ciencia estos juicios de paternidad son bastante efectivos, dado que gracias al llamado examen de ADN se permite llegar a determinar la paternidad con un gran porcentaje de exactitud.

    También ofrecemos brindarle asesoría a aquellos padres que quieran reconocer voluntariamente a un hijo, evitando de esta forma juicios de filiación.

    Demanda de reconocimiento de paternidad

    El procedimiento para solicitar el reconocimiento de paternidad es el siguiente:

    Cuando el padre de un menor no ha reconocido voluntariamente a su hijo, puede el hijo directamente o este representado por su madre (si es menor), interponer una demanda de reconocimiento de paternidad, de forma de obtener el reconocimiento forzado de la paternidad. En el juicio se ordenará efectuar la prueba de adn, y si sale positiva, quedará por reconocida la paternidad. Si una vez citado el padre a efectuarse los examenes de adn, este no concurre, se presumirá legalmente la paternidad.

    Una vez reconocida la paternidad, podrá el hijo o este representado por su madre, demandar y exigir su Derecho a una pensión de alimentos, sin perjuicio de pasar a tener todos los Derechos de cualquier hijo (como Derechos hereditarios).

    En cuanto al juez de familia que en particular debe conocer del asunto, dispone el inciso final del artículo 147 del Código Orgánico de Tribunales que será juez competente para conocer de las acciones de reclamación de filiación el del domicilio del demandado o del demandante, a elección de este último.

    Impugnacion de la paternidad

    La filiación puede quedar sin efecto por impugnación de la paternidad o de la maternidad (art. 211). En este apartado sólo analizaremos la impugnación de la paternidad por ser lo más recurrente.

    En cuanto a la impugnación de paternidad distinguimos según se trate de hijos de ;
    1.- Filiación matrimonial o
    2.- Hijos de filiación no matrimonial.


    1.- Impugnación de la paternidad tratándose de la filiación matrimonial.
    a) Titulares de la acción de impugnación de paternidad y plazo para ejercerla.
    a.1) El marido: La paternidad del hijo concebido o nacido durante el matrimonio podrá ser impugnada por el marido, dentro de los 180 días siguientes al día en que tuvo conocimiento del parto, o dentro del plazo de un año contado desde esa misma fecha, si prueba que a la época del parto se encontraba separado de hecho de la mujer (art. 212, 1º).

    La residencia del marido en el lugar del nacimiento del hijo hará presumir que supo inmediatamente del parto; a menos de probarse que por parte de la mujer hubo ocultación del parto (art. 212, 2º).

    Si al tiempo del nacimiento se hallaba el marido ausente, se presumirá que lo supo inmediatamente después de su vuelta a la residencia de la mujer; salvo el caso de ocultación de parto (art. 212, 3º).

    a.2) Los herederos del marido o terceros interesados: Podrán impugnar la paternidad los herederos del marido y en general toda persona a quien la pretendida paternidad irrogare perjuicio actual, en dos casos:
    * si el marido muere sin conocer el parto; o
    * si el marido muere antes de vencido el plazo que tenía para impugnar.

    Los herederos o los interesados dispondrán del mismo plazo que tenía el marido para impugnar o el tiempo que faltare para completarlo.

    Carecerán del derecho a impugnar la paternidad, si el padre hubiere reconocido al hijo como suyo en su testamento o en otro instrumento público.

    a.3) El representante legal del hijo incapaz: Podrá impugnar la paternidad el representante legal del hijo incapaz, en interés de éste, durante el año siguiente al nacimiento.
    a.4) El hijo: El hijo, por sí, podrá interponer la acción de impugnación dentro de un año, contado desde que alcance la plena capacidad.
    b) Obligación de citar a la madre.

    Dispone la ley que en el juicio de impugnación de la paternidad del hijo de filiación matrimonial, deberá citarse a la madre. Esta sin embargo, no tiene obligación de comparecer (art. 215).

    2.- Impugnación de la paternidad tratándose de la filiación no matrimonial.

    a) Titulares de la acción de impugnación de paternidad y plazo para ejercerla.

    a.1) El hijo: La paternidad determinada por reconocimiento podrá ser impugnada por el propio hijo, dentro del plazo de 2 años contado desde que supo de ese reconocimiento.

    Si el hijo fuere incapaz, podrá interponer la acción de impugnación dentro de un año, contado desde que alcance la plena capacidad (artículo 216, inciso 2°, en relación con el artículo 214, inciso 2°).

    a.2) El representante legal del hijo incapaz: El representante legal accionará conforme a lo previsto en el artículo 214.
    a.3) Los herederos del hijo: Podrán impugnar la paternidad en los siguientes casos:

    * Si el hijo muere desconociendo el reconocimiento de la paternidad; o
    * Si el hijo muere antes de vencido el plazo para impugnar la paternidad.

    Los herederos podrán impugnar la paternidad en el mismo plazo que tenía el hijo o en el tiempo que faltare para completarlo, contado desde la muerte del hijo.

    a.4) Terceros interesados: También podrá impugnar la paternidad determinada por reconocimiento toda persona que pruebe un interés actual en ello, en el plazo de un año desde que tuvo ese interés y pudo hacer valer su derecho.

    3.- Impugnación de la paternidad tratándose de los hijos nacidos antes del matrimonio de sus padres.

    Se aplicarán en este caso las normas establecidas en el artículo 216, a propósito de la impugnación de la paternidad tratándose de la filiación no matrimonial.

    En este caso, el plazo para impugnar la paternidad será también de 2 años, pero se contará desde que el hijo supo del matrimonio o del reconocimiento que la producen.

    Caso en el cual la filiación no puede ser impugnada: Conforme al art. 220, no procederá la impugnación de una filiación determinada por sentencia firme. Dicho precepto constituye una aplicación del principio de la cosa juzgada. Con todo, como la cosa juzgada sufre alteraciones en el ámbito del estado civil, el artículo 220 previene que la limitación apuntada rige sin perjuicio de lo que dispone el artículo 320, al que ya hemos aludido. En consecuencia, aún cuando existiere sentencia ejecutoriada, podrá accionar quien se presenta como verdadero padre o madre del que pasa por hijo de otros, o como verdadero hijo del padre o madre que le desconoce. Tal como se dijo, en estos casos deberán

  • Juicios de Reconocimiento de paternidad.

    La determinación de la paternidad tiene importancia para la familia, en especial para los derechos y deberes del padre con sus hijos menores de edad y viceversa. Mientras el hijo no se encuentra reconocido por regla general este no tiene la facultad de ejercer los derechos que se derivan de la paternidad, como pensión de alimentos, derechos de herencia y otros.

    Si quieres buscar el reconocimiento legal por parte de tu padre o el de tu hijo, puedes contactarte con nosotros. En este tipo de juicio el juez citará a las partes a practicarse un examen de ADN, y en virtud del resultado de este examen se tendrá por reconocida o rechazada la paternidad según el caso. Si el supuesto padre no asiste a practicarse el examen se establece una presunción grave de paternidad que el juez valorará.

    Usted debe saber que el hijo cualquiera sea su edad, ya sea personalmente o representado por su madre (si es menor), puede interponer una demanda de reconocimiento de paternidad buscando el reconocimiento legal que le corresponde.

    Demanda de paternindad

    Muchas veces ocurre que el padre no quiere reconocer voluntariamente a su hijo. Ante estas situaciones la ley contempla ciertas acciones que puede ejercer la madre (si el hijo es menor de edad) o el mismo hijo (si es mayor), buscando que el juez de familia competente luego de realizadas las pericias y pruebas de rigor, declare la paternidad.

    Así, la ley posibilita la investigación de la paternidad para su comprobación, y ello se hace ante los Tribunales de Justicia, mediante una demanda de determinación de filiación, que termina por sentencia definitiva que fije la paternidad.

    La sentencia que declare la paternidad debe subinscribirse al margen de la inscripción de nacimiento del menor.

    Este juicio comienza con la interposición de una demanda de reclamación de paternidad ante el juez competente. El demandado podrá reconocer su paternidad o negarla; si la reconoce, el tribunal podrá dictar sentencia sin más trámite; y, si la rechaza o la niega, entonces se deberán rendir las pruebas que demuestren la paternidad directamente, o aquellas que la hagan presumible, como por ejemplo: la relación entre la madre y el padre, durante el tiempo de la concepción, especialmente, y/o entre ambos y el menor. Entre las pruebas que es posible solicitar la prueba de ADN y de conformidad a las pruebas rendidas en juicio, se determinará si el demandado es o no el padre del menor.

    En cuanto al juez de familia que en particular debe conocer del asunto, dispone el inciso final del artículo 147 del Código Orgánico de Tribunales que será juez competente para conocer de las acciones de reclamación de filiación el del domicilio del demandado o del demandante, a elección de este último.

  • Juicios de Impugnación de paternidad.

    La determinación de la paternidad tiene importancia para la familia, en especial para los derechos y deberes del padre con sus hijos menores de edad y viceversa. Mientras el hijo no se encuentra reconocido por regla general este no tiene la facultad de ejercer los derechos que se deriban de la paternidad, como pensión de alimentos, derechos de herencia y otros. En este sentido brindamos asesoría no sólo en la tramitación de juicios de Reclamación de paternidad, sino también a quienes deban impugnarla.

    La impugnación de paternidad es el derecho que tiene el supuesto padre o el hijo para solicitar al Tribunal de Justicia dejar sin efecto la filiación supuestamente existente. Lo importante que usted debe saber siempre es que la acción de impugnación a diferencia de la acción de reclamación de paternidad, tiene ciertos plazos luego de los cuales la acción no tendrá el efecto esperado.

    La impugnación es el derecho que tiene el supuesto padre o el hijo para solicitar al Tribunal de Justicia dejar sin efecto la filiación supuestamente existente

    La Impugnación de hijo concebido o nacido Durante el matrimonio
    La impugnación de la paternidad puede ser realizada por las siguientes personas y en los siguientes casos:

    1° Por el supuesto padre La paternidad del hijo concebido o nacido durante el matrimonio puede ser impugnado por el marido dentro del plazo de 180 días siguientes contados desde el día que tuvo conocimiento del parto, o dentro del plazo de 1 año, contado desde esa misma fecha si prueba que a la época del parto se encontraba separado de hecho de la mujer.

    2° Por sus herederos o por Terceros Si el marido muere sin conocer el parto, o antes de vencido el plazo de 180 días o de 1 año señalado en el caso anterior, la impugnación a la paternidad puede ser hecha por los herederos del marido, y en general, a toda persona a quien la pretendida paternidad irrogare perjuicio actual, por ese mismo plazo, o el tiempo que faltare para completarlo.

    3° Por el supuesto hijo o su representante La paternidad del hijo concebido o nacido durante el matrimonio también puede ser impugnada por el representante legal del hijo incapaz, en interés de éste, durante el año siguiente al nacimiento.

    Asimismo, el hijo por sí, podrá interponer la acción de impugnación dentro de 1 año, contados desde la fecha que alcance la plena capacidad, esto es, cuando cumpla 18 años de edad, que es la mayoría de edad.

    Impugnación de filiación no matrimonial

    La impugnación de la paternidad puede ser realizada por las siguientes personas y en los siguientes casos:

    1.- Puede ser impugnadada por el hijo: La paternidad determinada por reconocimiento puede ser impugnada por el propio hijo, dentro del plazo de 2 años contados desde que supo de este reconocimiento.

    2.- El representante del Hijo: Si el hijo fuera incapaz, la impugnación puede ser hecha por su representante legal en interés de éste.

    3.- Los herederos del hijo: Podrán impugnar la paternidad en los siguientes casos:
    * Si el hijo muere desconociendo el reconocimiento de la paternidad; o
    * Si el hijo muere antes de vencido el plazo para impugnar la paternidad.

    Los herederos podrán impugnar la paternidad en el mismo plazo que tenía el hijo o en el tiempo que faltare para completarlo, contado desde la muerte del hijo.

    Terceros interesados: También podrá impugnar la paternidad determinada por reconocimiento toda persona que pruebe un interés actual en ello, en el plazo de un año desde que tuvo ese interés y pudo hacer valer su derecho.

    Caso en el cual la filiación no puede ser impugnada: Conforme al art. 220, no procederá la impugnación de una filiación determinada por sentencia firme. Dicho precepto constituye una aplicación del principio de la cosa juzgada. Con todo, como la cosa juzgada sufre alteraciones en el ámbito del estado civil, el artículo 220 previene que la limitación apuntada rige sin perjuicio de lo que dispone el artículo 320, al que ya hemos aludido. En consecuencia, aún cuando existiere sentencia ejecutoriada, podrá accionar quien se presenta como verdadero padre o madre del que pasa por hijo de otros, o como verdadero hijo del padre o madre que le desconoce. Tal como se dijo, en estos casos deberán

  • Autorización para salir del país.

    Hace poco y dada la copa América un gran numero de chilenos se traslado a Argentina. Resulta que muchos de los que pretendían ver a Chile no pudieron ni siquiera cruzar la cordillera. Esto se debe a que eran menores de edad y viajaban sin sus padres o solo con uno de ellos no contando con la correspondiente autorización para salir del país.

    xAutoriacion para salir del pais en el caso del menor de 18 años

    Aquellos menores de 18 años que vallan a salir solos del país deben ser autorizados para tal efecto por ambos padres.

    En este caso la o autorización se debe realizar por escritura pública. Para tal efecto necesitaremos los siguientes documentos:

    1.- Cédula de identidad de quien o quienes autorizan la salida del menor.
    2.- Certificado de nacimiento del menor o libreta de familia para demostrar que son los padres.
    3.- Cédula de identidad del menor.
    4.- Carta de autorización de viaje.

    Si el menos viaja con ambos padres requiere autorizacion

    No, en este caso basta que presenten a Policía Internacional la libreta de familia o certificado de nacimiento donde figuren los nombres. Además, se requiere presentar el pasaporte con la visa si corresponde, como toda persona que sale del país, salvo que se trate de aquellos países con quienes existe acuerdo para ingresar sólo con carné de identidad.

    Si el menos viaja solo con unos de los padres requiere autorizacion

    Si, en este caso el menor requerirá autorización del padre que no acompaña al menor en el viaje. Este debe entonces firmar una autorización ante notario permitiendo su salida al extranjero. Si uno de los padre a fallecido se debe presentar el certificado de defunción.

    Si necesito salir del pais con mi hijo pero el padre o la madre esta inuvicable, que hago

    En ese caso, se debe solicitar al juzgado de familia correspondiente al domicilio del menor la autorización requerida.

    el padre o la madre se niega a autorizarlo a salir del pais que hacer

    Se aplican las mismas reglas anteriores, lo que quiere decir que usted ante la negativa injustificada del padre o madre del menor al viaje, podrá solicitar al juzgado de familia cuya jurisdicción corresponda al domicilio del niño la autorización para salir del país. Para estos efectos el tribunal requerirá que le presentemos el certificado de nacimiento del menor, de ambos progenitores, certificado de matrimonio si corresponde, y todos aquellos antecedentes que funden las razones, conveniencia para el menor y duración del viaje. Por ejemplo, los pasajes que indiquen el destino y las fechas de salida y regreso al país.

    Procedimiento de autorizacion ante tribunales

    Debe presentarse una solicitud ante el Tribunal de Familia respectivo, quien citará a la audiencia preparatoria al otro progenitor o a quien corresponda otorgar la autorización . En caso de que el citado no concurra a dicha audiencia y/o existan antecedentes suficientes para autorizar la salida del país, el juez puede en virtud del principio de desformalización, pronunciarse en esa misma audiencia respecto de la solicitud.

    Cuanto demora el tramite ante los tribunales de familia

    Depende de cada caso particular. El procedimiento se compone de dos audiencias, la preparatoria y la de juicio. Debe presentarse una solicitud ante el Tribunal de Familia respectivo, quien citará a la audiencia preparatoria al otro progenitor o a quien corresponda otorgar la autorización. En caso de que el citado no concurra a dicha audiencia y/o existan antecedentes suficientes para autorizar la salida del país, el juez puede en virtud del principio de desformalización, pronunciarse en esa misma audiencia respecto de la solicitud.

    requisitos para viajar fuera del pais

    Toda persona mayor o menor de edad, para viajar al extranjero, debe hacerlo portando un pasaporte válido y vigente y por un lugar habilitado del país para estos efectos. El pasaporte tiene una validez de cinco años y se solcita por intermedio de una solicitud en el Servicio de Registro Civil e Identificación.

    Si bien todo chileno menor de 18 años debe tener su pasaporte para viajar, de acuerdo a Convenios Bilaterales, se puede viajar con Pasaporte o Cédula de Identidad a los siguientes países: Argentina, Perú, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Paraguay y Uruguay (contando además con la autorización indicada según el caso).

  • Medidas de Protección.

    En estos casos estamos frente a situaciones de urgencia que requieren de una intervención urgente de un Juez de Familia para que vele por la integridad física o sicológica de un menor de edad.

    Estas medidas de protección se interponen ante los Tribunales de Familia cuando existe un riesgo inminente de un daño mayor si es que no interviene el juez. Dada la premura de ciertas situaciones, la ley que regula este tipo de procesos, establece plazos breves para la tramitación de medidas de protección.

    Las medidas de protección consiste en la adopción de ciertas medidas por parte del juez, con el objeto de resguardar los derechos de los niños, niñas o adolecentes cuando éstos se encontraren amenazados o vulnerados ya sea por maltrato, abuso, explotación, abandono, entre otras.

    La ley 19.968 al establecer las medidas de protección señala claramente que el juez al conocer de este procedimiento debe:

    “[...] adoptar las medidas de protecciónjurisdiccionales establecidas en la ley, tendientes a la protección de los derechos de los niños, niñas o adolescentes cuando éstos se encontraren amenazados o vulnerados”.

    Procedimiento aplñicable a las medidas de proteccion

    El procedimiento aplicable a las protección se aplica tanto para evitar un daño a los derechos del niño, como para restaurarlos si ya se han visto vulnerados. En virtud de la finalidad del procedimiento, la ley no requiere ninguna formalidad para su inicio (suelen comenzar por una denuncia, aunque podrían comenzar igualmente por una demanda).

    El artículo 71 de la Ley de tribunales de familia entrega un listado de las diversas medidas cautelares especiales que pueden aplicarse en cualquier momento del procedimiento, y aun antes de su inicio, ya sea de oficio, a solicitud de la autoridad pública o de cualquier persona, cuando ello resulte necesario para proteger los derechos del niño, niña o adolescente. Las medidas cautelares especiales son las siguientes:

    1.- Su entrega inmediata a los padres o a quienes tengan legalmente su cuidado;
    2.- Confiarlo al cuidado de una persona o familia en casos de urgencia, caso en el cual se preferirá, para que asuman provisoriamente el cuidado, a sus parientes consanguíneos o a otras personas con las que tenga relación de confianza;
    3.- El ingreso a un programa de familias de acogida o centro de diagnóstico o residencia, por el tiempo que sea estrictamente indispensable. En este caso, de adoptarse la medida sin la comparecencia del niño, niña o adolescente ante el juez, deberá asegurarse que ésta se verifique a primera hora de la audiencia más próxima;
    4.- Disponer la concurrencia de los niños, niñas o adolescentes, sus padres, o las personas que los tengan bajo su cuidado, a programas o acciones de apoyo, reparación u orientación, para enfrentar y superar las situaciones de crisis en que pudieren encontrarse, e impartir las instrucciones pertinentes;
    5.- Suspender el derecho de una o más personas a mantener una relación directa y regular con el niño, niña o adolescente, sea que hayan sido establecidas por resolución judicial o no lo hayan sido;
    6.- Prohibir o limitar la presencia del ofensor en el hogar común;
    7.- Prohibir o limitar la concurrencia del ofensor al lugar de estudio del niño, niña o adolescente, así como a cualquier otro lugar donde éste o ésta permanezca, visite o concurra habitualmente. Si asisten al mismo establecimiento, el juez adoptará medidas tendientes a resguardar los derechos de aquéllos.
    8.- Internación en un establecimiento hospitalario, psiquiátrico o de tratamiento especializado, en la medida que se requiera de los servicios que éstos ofrecen y ello sea indispensable frente a una amenaza a su vida o salud, y
    9.- La prohibición de salir del país para el niño, niña o adolescente sujeto de la petición de protección.

    Es importante dejar en claro que la intervención judicial será siempre necesaria cuando se trate de la adopción de medidas que importen separar al niño, niña o adolescente de uno o ambos padres o de quienes lo tengan legalmente bajo su cuidado.

    En el procedimiento, el juez tendrá debidamente en cuenta las opiniones de los niños, niñas o adolescentes, considerando su edad y madurez. Para este efecto podrá escucharlos en las audiencias, en un ambiente adecuado y cautelando su salud física y psíquica.

    Para la adopción de la medida de protección no es necesario esperar hasta la dictación de sentencia. El artículo 71 de la Ley de Tribunales de Familia señala claramente que el juez En cualquier momento del procedimiento, y aun antes de su inicio, de oficio, a solicitud de la autoridad pública o de cualquier persona, cuando ello sea necesario para proteger los derechos del niño, niña o adolescente, el juez podrá adoptar las medidas cautelares.

    Audiencias: procedimiento de medidas de proteccion

    El procedimiento aplicable a las medidas de protección cuenta con dos audiencias distintas ante el juez, la audiencia preparatoria y la audiencia de juicio, al menos en principio (pueden existir ciertas audiencias especiales).

    En la audiencia preparatoria se citará al niño, niña o adolescente, a sus padres, a las personas a cuyo cuidado esté, y a todos quienes puedan aportar antecedentes para una acertada resolución del asunto. Durante la audiencia el juez informa a las partes acerca del motivo de su comparecencia, derechos y deberes, y responde las dudas e inquietudes que surjan; los niños, niñas o adolescentes son informados en un lenguaje que les resulte comprensible. El juez indagará sobre la situación que ha motivado el inicio del proceso, la forma en que afecta al niño, niña o adolescente y sobre la identidad de las personas que se encuentren involucradas en la afectación de sus derechos. Luego, los citados exponen lo que consideren conveniente y, una vez oídos, el juez, si contare con todos los elementos probatorios dictará sentencia, salvo si estima procedente disponer como medida el ingreso del niño, niña o adolescente en un Centro de Tránsito o Distribución, hogar substituto o un establecimiento residencial -de conformidad a lo dispuesto por el artículo 30 Nº 2 de la Ley de Menores-, caso en el cual citará a la audiencia de juicio.

    En consecuencia, por la naturaleza del procedimiento, en donde se requiere actuar con urgencia, habrá audiencia preparatoria y de juicio sólo si el juez requiere contar con más antecedentes para resolver apropiadamente, o si la medida de protección aplicada sería la establecida en el artículo 30 Nº 2 de la Ley Nº 16.618.

    La audiencia de juicio tiene por objetivo recibir la prueba y decidir el asunto sometido a conocimiento del juez. En ella pueden objetarse los informes periciales que se hayan evacuado, pudiendo el juez asesorarse por el consejo técnico.

    Dado lo especial de este procedimiento y por su propia naturaleza, el juez antes de dictar sentencia procurará que las partes acuerden la forma más conducente a la resolución de la situación que afecta al niño, niña o adolescente. Si ello no resulta posible, la sentencia fundamentará tanto la necesidad y conveniencia de la medida adoptada, junto con indicar los objetivos que se pretenden cumplir con ella, como asimismo el tiempo de su duración.

    La sentencia se pronuncia oralmente una vez terminada la audiencia preparatoria o de juicio, según corresponda. Con todo, en ningún caso la medida cautelar decretada de conformidad a este artículo podrá durar más de noventa días.

  • Demandas de violencia intrafamiliar.

    ntervenimos en el proceso judicial mismo, que generalmente iniciará por una denuncia de violencia intrafamiliar y en algunos casos por una demanda.

    Al interponer una denuncia por violencia intrafamiliar existen dos posibilidades:

    1.- Que el caso sea derivado a fiscalía por existir lesiones, ya sean leves o graves y por tanto debe conocer de ella un juez de garantía, caso en el cual no podemos representarlo nosotros dado que Contacto Asesorías Generales únicamente tratamos casos que tengan competencia los tribunales de Familia.

    2.- Que el caso sea derivado a los tribunales de familia, caso en el cual ofrecemos nuestros servicios a toda la comunidad maulina en general.

    La violencia intrafamiliar es una situación de abuso de poder o maltrato, físico o psíquico, de un miembro de la familia sobre otro y puede manifestarse a través de golpes e incidentes graves, como también mediante insultos, manejo económico, amenazas, chantajes, control de las actividades, abuso sexual, aislamiento de familiares y amistades, prohibición a trabajar fuera de la casa, abandono afectivo, humillaciones, o no respetar las opiniones.

    Sancion ante hechos de violencia intrafamiliar

    Estamos ante casos de Violencia Intrafamiliar con todo maltrato que afecte la vida, la integridad física o la integridad psíquica y que afecte a las personas que respecto del ofensor -y también de su cónyuge o actual conviviente en el tercer caso- tengan la calidad de Cónyuge o ex cónyuge, Conviviente o ex conviviente o Pariente por consanguinidad o por afinidad en toda la línea recta o en la colateral hasta el tercer grado inclusive. Así también existe violencia intrafamiliar cuando el maltrato ocurre entre los padres de un hijo común -en este caso no hay una relación de convivencia-, o recaiga sobre una persona menor de edad o discapacitada que se encuentre bajo el cuidado o dependencia de cualquiera de los integrantes del grupo familiar.

    La sanción por los maltratos calificados de violencia intrafamiliar, y que no sean constitutivos de delito (pues en este caso será de competencia de fiscalía aplicándose otras sanciones), corresponde a una multa que va de media a quince unidades tributarias mensuales, dependiendo de la gravedad del hecho. Estas multas van a beneficio del gobierno regional del domicilio del demandante y son destinadas a centros de atención de víctimas de violencia intrafamiliar.

    De forma adicional a la multa, el juez deberá aplicar en la sentencia una o más de las medidas accesorias que contempla el artículo 9º de la ley:

    1.- Obligación de abandonar el ofensor el hogar que comparte con la víctima.
    2.- Prohibición de acercarse a la víctima o a su domicilio, lugar de trabajo o de estudio.
    3.- Prohibición de porte y tenencia y, en su caso, el comiso, de armas de fuego.
    4.- La asistencia obligatoria a programas terapéuticos o de orientación familiar.

    procedimiento aplicable a los casos de violencia intrafamiliar

    El procedimiento aplicable a los casos de violencia intrafamiliar puede comenzar por medio de una denuncia ante Carabineros o bien por medio de una demanda en el tribunal de Familia. Los casos serán vistos por los Tribunales de Familia y si éstos consideran que se configura el delito de maltrato habitual, remitirán los antecedentes al Ministerio Público.

    El procedimiento se lleva a cabo en dos audiencias, la primera es llamada audiencia preparatoria y la segunda se le llama audiencia de juicio:

    1.- AUDIENCIA PREPARATORIA : Una vez interpuesta una demanda o hecha la denuncia ante un juzgado se debe fijar, en un plazo no superior a 10 días, la audiencia preparatoria. Puede iniciarse a petición de la víctima o de un tercero que tenga conocimiento de los hechos constitutivos de violencia intrafamiliar. El juez puede fijar medidas cautelares de protección de la víctima, entre otras: prohibir o restringir la presencia del ofensor en el hogar común, fijar alimentos provisorios, determinar régimen provisorio de cuidado personal y relación directa y regular de niños, niñas y adolescentes, prohibición de celebrar actos contratos, decretar la reserva de identidad del denunciante.

    Se otorga facultades a las policías para actuar ingresando a lugares cerrados donde haya indicios de que se están realizando agresiones y si hay mérito, se puede detener el agresor.

    2.- AUDIENCIA DE JUICIO : Se trata de la segunda audiencia y es la principal del juicio. Debe realizarse en un plazo no superior a los 30 días desde la preparatoria y se desarrolla de manera similar a la audiencia de juicio del procedimiento ordinario. Este procedimiento termina con una sentencia.

    Excepcionalmente también puede terminar con la figura de suspensión condicional de la dictación de la sentencia, pero para ello debe darse lo siguiente: que el demandado o demanda reconozca los hechos y que existan antecedentes para presumir que no repetirá los hechos, que se hayan establecido y aceptado obligaciones específicas o determinadas respecto de sus relaciones de familia y aquellas de carácter reparatoria y que el denunciado o denunciada adquiera el compromiso de observar una o más medidas cautelares por no menos de 6 meses ni más de un año. Si no cumpliere se procederá a dictar la sentencia.

DERECHO CIVIL

  • Escrituras y Contratos.

    Según la Ley, todo contrato legalmente celebrado constituye una ley para las partes contratantes. Lo anterior significa, que la firma de un documento de tales características, será absolutamente obligatoria y vinculante. Es deber de cada parte contratante, asumir su propia responsabilidad en la incorporación de cláusulas o estipulaciones, que sean acordes a sus excepectativas comerciales.

    Antes de firmar un contrato: Siempre léalo, es fundamental, básico. A los estudiantes de derecho les enseñan en primer año que se debe desconfiar hasta de la sombra. Más vale prevenir que lamentar. Siempre antes de firmar asegúrese de saber cuáles son sus obligaciones declaradas bajo el contrato. Si usted está incierto en cuanto a sus deberes, no firme, busque asesoría. Cuando le ofrecen una cuenta corriente, una tarjeta de multitienda o en fin, lo que sea, es importante que usted lea el documento. No se quede con lo que le cuentan. Leer y de ser necesario volver a leer.

    Siempre para contratos que involucren grandes sumas de dinero o un bien preciado para usted es conveniente buscar un profesional. Los contratos que usted puede comprar hechos no estan pensados para sus necesidades particulares, sino para la generalidad de los casos. Con un buen contrato. puede proteger su propiedad, y sus derechos

    El contrato es simplemente un acuerdo de voluntades a través del cual una parte se obliga con otra a cumplir con una determinada prestación (dar, hacer o no hacer algo). Esto implica que surgen, entre las partes, derechos y obligaciones que deben ser cumplidas en los términos que señala el contrato. Por ejemplo, cuando compramos cualquier bien, el comprador se obliga a pagar una determinada suma de dinero (que llamamos precio) y el vendedor también adquiere la obligación de entregar un producto (la cosa) . Ambas partes están de acuerdo en los términos y en el objeto de ese contrato, independientemente de que éste quede o no escrito. (siempre es conveniente la escrituración para efectos de prueba).

    Un buen contrato. Caracteristicas. Recomendaciones

    Para redactar un contrato no existe una formula secreta, por lo que en este espacio sólo me limitaré a dar las características con las que debe contar un buen contrato:

    Un contrato debe ser una herramienta clara y precisa para la gestión de la relación contractual.

    Un buen contrato también contemplará diversos medios que permitirán reaccionar a tiempo, y de la forma adecuada, ante las situaciones que puedan ocurrir en el curso del cumplimiento de las prestaciones.

    Un buen contrato será aquel que se formule pensando no en la situación óptima que es el cumplimiento del mismo, sino que aquel que se formule pensando en la peor situación posible, el incumplimiento.

    Un buen contrato siempre será aquel que se elabora en base al caso concreto, conociendo su situación particular, sus perspectivas y objetivos. Creemos que no es buen contrato aquellos modelos standard que podemos adquirir en diversos lugares, dado que no siempre nos brindaran las garantías que necesitamos, lo cual es lógico si tenemos en cuenta que aquellos no se realizan teniendo en cuenta sus objetivos concretos, sino aquellos de la generalidad de las personas.

    Siempre luego de redactar un contrato es recomendable hacer un análisis del mismo, ver las posibles interpretaciones de cada una de sus cláusulas, es importante que sepa exactamente que espera de él. Así, si hay algunas palabras que podrían ser malinterpretadas, o cualquier término que sea ambiguo, defínelos dentro el contrato. En la redacción de un contrato, clarificar los términos y los deberes debe ser la meta.. Es importante no dejar nada al azar pues ante un incumplimiento y si el contrato llega a manos de un juez, será aquel quien realice la labor interpreta. Un buen contrato puede evitarnos muchos problemas.

    Contacto Asesorías Generales, otorga asesoría profesional en la redacción de contratos, tanto aquellos de común realización, como contratos más complejos que no estén dentro de la clasificación común y que se base en la voluntad de acuerdo existente entre las partes. Redactamos contratos de compraventa, contrato de promesa de compraventa, contratos de arrendamiento, comodato, permuta, sociedad, etc.

  • Estudios de Títulos.

    Si usted va a comprar un inmueble (una casa, un departamento) usado, es fundamental que realice un estudio de Títulos de la propiedad. Si usted no lo hace puede encontrarse con grandes sorpresas como que el vendedor no era el verdadero dueño o como que todo se trata de una estafa. La compra de una casa es una inversión significativa cuyo impacto puede durar años, por esto siempre es conveniente prevenir.

    No se encarga (o no se suele encargar directamente) un estudio de títulos, lo que se encarga al abogado es preparar o celebrar un contrato de compraventa por el que el cliente adquiriera los derechos sobre un inmueble. Es conveniente en todo caso siempre señalarle al abogado que antes de celebrar el contrato de compraventa desea que realice un estudio de títulos de la propiedad de tal forma que compruebe que todo se encuentra en regla.

    Estudio de titulo de una propiedad

    Con estudiar los títulos de una propiedad nos referimos al estudio de los títulos de dominio del inmueble. Los "titulos" son los documentos que dan fe de la calidad de dueño, de quien es el poseedor inscrito del inmueble, de la inexistencia de cualquier vicio en el acto o contrato en virtud del cual se adquirió el dominio —comprendiéndose a aquellos celebrados por los antecesores en el dominio— como también de la inexistencia de limitaciones al dominio.

    Importancia de realizar un estudio de titulo

    La importancia de realizar un estudio de títulos al momento de adquirir un inmueble, es evitar que los contratos que constituirán los títulos nazcan viciados, y para dar seguridad jurídica a las partes que intervienen en un negocio inmobiliario, en el sentido de que un tercero no podrá disputarles legítimamente el derecho que se proponen adquirir, que no existen condiciones, embargos, interdicciones o prohibiciones que limiten el derecho a disponer del inmueble o le impidan ejercerlo válidamente, y que al inmueble no le afectan hipotecas u otros gravámenes en favor de terceros. Es muy importante realizarlo, pues en la legislación chilena la inscripción del título del adquirente, que se practica en el Registro de Propiedades del Conservador de Bienes Raíces respectivo, sólo acredita la posesión y no el dominio, adquiriéndose este último transcurrido el plazo legal de diez años antes indicado. Por tanto, de no hacerlo posteriormente podemos encontrarnos con algunas "sorpresas" como que el vendedor no es el verdadero dueño.

    Entiendo que puede ser algo difícil de comprender para quienes no han estudiado Derecho. Intentaremos simplificarlo.

    - La finalidad primordial de un estudio de títulos puede proyectarse en dos actividades: preparar y prevenir.

    El estudio de títulos es un trabajo de naturaleza preparatoria. En tal sentido, por medio de él un abogado busca asegurarse de que los títulos de una propiedad se encuentren en regla, antes de celebrar un contrato que implique transferencia del dominio sobre el bien raíz o la constitución de otros derechos reales distintos del dominio. En efecto, la finalidad preparatoria se manifiesta en la válida celebración de un contrato futuro.

    El estudio de títulos también es un trabajo de naturaleza preventiva. En este sentido, por medio de él un abogado le asegura a su cliente que los títulos de la propiedad raíz se encuentran en regla y que un tercero no podrá disputarle, con fundamentos válidos, el derecho que se propone adquirir. En otras palabras, se le asegura al cliente que en la eventualidad de intentarse una acción reivindicatoria en su contra, ésta podría impugnarse con sólidos e incontrovertibles argumentos jurídicos.

    La importancia de un estudio de títulos resulta evidente, ya que en último término con él se persigue proteger la inversión realizada en actos ejecutados sobre un bien raíz, ya sea la transferencia del dominio o la constitución o transferencia de derechos reales distintos del dominio.

    La idea es preparar un contrato que sea válido. Los títulos tienen que proporcionarnos todos los elementos para preparar un contrato válido. El estudio no es sólo un trabajo profesional preparatorio, es también un trabajo profesional preventivo, porque se nos pide que no solo preparemos un contrato válido, sino que se prepare un contrato que no quede expuesto a que en el futuro alguien pueda impugnar el derecho que se adquirió. En ese sentido, es esencialmente un contrato preventivo, es darle al cliente esa seguridad de que prudencialmente, razonablemente, el contrato y los derechos que va a adquirir en virtud de él no van a poder ser impugnados en el futuro.

    Ejemplo de la importancia de un estudio de titulo

    Imagínese el caso de un ingeniero que quiere adquirir una parcela en la séptimo región. El precio era muy conveniente, sin embargo el vendedor estaba extremadamente apurado en concretar la venta lo antes posible, lo cual más que otra cosa, provocó la desconfianza del comprador, quien nos encarga un estudio de títulos. El estudio arrojo como resultado que el vendedor ofrecía a nuestro cliente, un predio que ya había vendido en fecha reciente a otra persona. En efecto, contrastando la información proporcionada por el vendedor y los registros correspondientes, quedaba de manifiesto el engaño. Valiéndose de fotocopias de documentos adulteradas y de la presión por vender rápido, se pretendía arrancar el consentimiento del comprador para realizar la venta y la obtención del pago al momento de la firma de la escritura de compraventa.

    Como concluye un estudio de titulo

    En el estudio el abogado terminará señalando y dejando constancia de si los títulos están ajustados a derecho o no. Cuando los títulos merecen reparos hay que indicar las observaciones que uno les esta haciendo y hay que indicar también si es subsanable. Si todo resulta en regla y luego de entregarle el documento que así lo acredita el abogado procederá conforme a sus instrucciones a celebrar el contrato de compraventa si ese es su deseo.

  • Indemnización de perjuicios.

    La Indemnización de Perjuicios o indemnización por daños y perjuicios consiste en la acción que tiene el acreedor o la víctima para exigir del deudor o causante del daño una cantidad de dinero equivalente a la utilidad o beneficio que a aquél le hubiese reportado el cumplimiento efectivo, íntegro y oportuno de la obligación o la reparación del mal causado.

    "Todo perjuicio que pueda imputarse a malicia o negligencia de otra persona, deber ser reparado por ésta".

    Toda indemnización de daños y perjuicios debe ser declarada en sentencia judicial, tarea en la cual se requiere necesariamente la intervención de abogados competentes. La indemnización de perjuicios puede comprender el daño emergente, lucro cesante y/o daño moral.

  • Cambio de Nombre.

    Usted debe tener claro que puede cambiar su nombres, su segundo nombre, y también el primer o segundo apellido o todo el nombre completo si lo desea y se ajusta a las exigencias legales.

    Es importante que la decisión de cambiar su nombre y/o apellido sea bien meditada, dado que la actual legislación autoriza el cambio una sola vez en la vida, de modo que si se arrepiente en el futuro no podrá volver atrás.

    Cualquier persona podrá solicitar, por una sola vez, el cambio de sus nombres o apellidos, en los siguientes casos:

    Cuando sean ridículos, risibles o la menoscaben moral o materialmente.

    Cuando por más de 5 años haya sido conocida por nombres o apellidos distintos a los que salgan en su carnet de identidad.

    En los casos de filiación no matrimonial, para agregar un apellido cuando la persona hubiere sido inscrita con uno solo o para cambiar uno de los que se hubieren impuesto al nacido.

    Cuando los nombres o apellidos no son en español, podrá solicitarse para que se autorice traducirlos al idioma castellano.

    Que debo hacer para cambiar mi nombre

    El procedimiento a seguir es ante los tribunales civiles y demora entre 5 meses y 11 meses. Obligatoriamente se requiere la asistencia de un abogado.

    Como probar que he sido conocido por 5 años por un nombre distinto al que aparece en mi carnet de identidad

    Para el procedimiento de cambio de nombre, la prueba que se suele utilizar son testigos (o documentos, aunque no suelen existir). Los testigos deberán dar fe del uso del nombre y/o apellido por más de 5 años.

    En estos juicios de cambio de nombre no pueden ser testigos familiares directos, sino que tienen que ser vecinos, amigos u otros.

    Efecto del cambio de nombre o apellido

    El cambio de nombre / apellido produce como efecto que usted deberá usar en todas sus actuaciones futuras, su nuevo nombre o apellido. Ahora, no cambia el RUT ni otro atributo, sigue siendo, jurídicamente, la misma persona, con los mismos padres e hijos. No obstante esto el cambio de nombre afectará a los descendientes sujetos a patria potestad y a los que consientan en ello.

    Si usted tiene descendientes menores de edad deberá también solicitar el cambio de apellido de sus hijos y la modificación en la partida de matrimonio y en las inscripciones de nacimiento. Si sus hijos son mayores de edad ellos deberán consentir el cambio de apellido para que les afecte.

    Además, al cambiar su nombre / apellido se deberá hacer la correspondiente notificación a todas las instituciones pertinentes del cambio, para que actualicen sus bases de datos. Esto no es automático, sino que es algo que deberá solicitar una vez concluido el juicio.

    puedo poner el apellido de mi marido / pareja a mi hijo

    No existe problema, si su hijo(a) ha sido conocido (a) con el apellido de su marido por más de 5 años. Es más, una de las razones más comunes por las cuales se tramita un cambio de apellido es justamente esta, y es un motivo plausible por razones sociales -la prueba es por testigos, quienes deben dar fe de esta situación- (para hacer el cambio de nombre no se requiere autorización del padre biológico, no obstante debe considerar que la ley exige que se publique un extracto de la solicitud de cambio de nombre o apellido en el Diario Oficial, permitiendo que quien tenga interés pueda oponerse dentro de 30 días. De esta forma, si el padre biológico llegara a leer el diario oficial o a saber de esta situación podría haber una oposición de su parte, caso en el cual el juez resolverá si autoriza o no el cambio.

    Si cambio el nombre o apellido de mi hijo se alteran las obligaciones del padre biologico

    No. Tiene que tener presente que los derechos y obligaciones entre padre e hijo no se alteran o suprimen por el cambio de apellido. Así, por ejemplo, subsiste el derecho a percibir pensión de alimentos. Es decir, el padre legalmente seguirá siendo el mismo aún cuando se cambie el apellido del menor, el cambio podríamos decir entonces que es en apariencia, cambia el apellido.

    Puedo elegir cualquier nombre o apellido al modificarlo

    Claro. pero lea las causales. Si la causal es la de haber sido conocido por más de 5 años con ese nombre o apellido, debe acreditar probar aquello en el juicio.

    Ahora, debe considerar que la ley exige que se publique un extracto de la solicitud de cambio de nombre o apellido en el Diario Oficial (publicación que es gratuita), permitiendo que quien tenga interés pueda oponerse dentro de 30 días.

    Que debo hacer para cambiar mi nombre y/o apellido

    Si desea que tramitemos su cambio de nombre, rellene el formulario que aparece al final de la página o llámenos directamente a los teléfonos que se señalan. Necesitaremos para comenzar el procedimiento el certificado de nacimiento y de matrimonio (si estas casado(a) ). Ambos se obtienen en el registro civil o pueden ser bajados de su página Web www.registrocivil.cl. Luego necesitará mayor documentación, pero la solicitaremos a su debido momento.

    Si usted gusta nosotros podemos obtener los certificados correspondientes.

  • Cambio de apellido.

    Usted debe tener claro que puede cambiar su nombres, su segundo nombre, y también el primer o segundo apellido o todo el nombre completo si lo desea y se ajusta a las exigencias legales.

    Es importante que la decisión de cambiar su nombre y/o apellido sea bien meditada, dado que la actual legislación autoriza el cambio una sola vez en la vida, de modo que si se arrepiente en el futuro no podrá volver atrás.

    Cambios de apellidos

    Cualquier persona podrá solicitar, por una sola vez, el cambio de sus nombres o apellidos, en los siguientes casos:

    Cuando sean ridículos, risibles o la menoscaben moral o materialmente.

    Cuando por más de 5 años haya sido conocida por nombres o apellidos distintos a los que salgan en su carnet de identidad.

    En los casos de filiación no matrimonial, para agregar un apellido cuando la persona hubiere sido inscrita con uno solo o para cambiar uno de los que se hubieren impuesto al nacido.

    Cuando los nombres o apellidos no son en español, podrá solicitarse para que se autorice traducirlos al idioma castellano.

    Que debo hacer para cambiar mi apellido

    El procedimiento a seguir es ante los tribunales civiles y demora entre 5 meses y 11 meses. Obligatoriamente se requiere la asistencia de un abogado. Usted debe simplemente contactarnos y nosotros nos encargaremos de todo.

    Como probar que he sido conocido por 5 años por un nombre distinto al que aparece en mi carnet de identidad

    Para el procedimiento de cambio de apellido, la prueba que se suele utilizar son testigos (o documentos, aunque no suelen existir). Los testigos deberán dar fe del uso del nombre y/o apellido por más de 5 años.

    En estos juicios de cambio de apellido no pueden ser testigos familiares directos, sino que tienen que ser vecinos, amigos u otros.

    Efecto del cambio de apellido

    El cambio de apellido produce como efecto que usted deberá usar en todas sus actuaciones futuras, su nuevo nombre o apellido. Ahora, no cambia el RUT ni otro atributo, sigue siendo, jurídicamente, la misma persona, con los mismos padres e hijos. No obstante esto el cambio de apellido afectará a los descendientes sujetos a patria potestad y a los que consientan en ello.

    Si usted tiene descendientes menores de edad deberá también solicitar el cambio de apellido de sus hijos y la modificación en la partida de matrimonio y en las inscripciones de nacimiento. Si sus hijos son mayores de edad ellos deberán consentir el cambio de apellido para que les afecte.

    Además, al cambiar su apellido se deberá hacer la correspondiente notificación a todas las instituciones pertinentes del cambio, para que actualicen sus bases de datos. Esto no es automático, sino que es algo que deberá

    Puedo poner el apellido de mi marido / pareja a mi hijo

    No existe problema, si su hijo(a) ha sido conocido (a) con el apellido de su marido por más de 5 años. Es más, una de las razones más comunes por las cuales se tramita un cambio de apellido es justamente esta, y es un motivo plausible por razones sociales -la prueba es por testigos, quienes deben dar fe de esta situación- (para hacer el cambio de nombre no se requiere autorización del padre biológico, no obstante debe considerar que la ley exige que se publique un extracto de la solicitud de cambio de nombre o apellido en el Diario Oficial, permitiendo que quien tenga interés pueda oponerse dentro de 30 días. De esta forma, si el padre biológico llegara a leer el diario oficial o a saber de esta situación podría haber una oposición de su parte, caso en el cual el juez resolverá si autoriza o no el cambio.

    Si cambio el apellido de mi hijo se alteran las obligaciones del padre biologico

    No. Tiene que tener presente que los derechos y obligaciones entre padre e hijo no se alteran o suprimen por el cambio de apellido. Así, por ejemplo, subsiste el derecho a percibir pensión de alimentos. Es decir, el padre legalmente seguirá siendo el mismo aún cuando se cambie el apellido del menor, el cambio podríamos decir entonces que es en apariencia, cambia el apellido.

    Puedo elegir cualquier apellido al modificarlo

    Claro. pero lea las causales. Si la causal es la de haber sido conocido por más de 5 años con ese nombre o apellido, debe acreditar probar aquello en el juicio.

    Ahora, debe considerar que la ley exige que se publique un extracto de la solicitud de cambio de nombre o apellido en el Diario Oficial (publicación que es gratuita), permitiendo que quien tenga interés pueda oponerse dentro de 30 días.

    Que debo hacer para cambiar mi nombre y/o apellido

    Si desea que tramitemos su cambio de apellido, rellene el formulario que aparece al final de la página o llámenos directamente a los teléfonos que se señalan. Necesitaremos para comenzar el procedimiento el certificado de nacimiento y de matrimonio (si estas casado(a) ). Ambos se obtienen en el registro civil o pueden ser bajados de su página Web www.registrocivil.cl. Luego necesitará mayor documentación, pero la solicitaremos a su debido momento.

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  • Juicios de arrendamiento.

    Si a usted le deben meses de arriendo, si le deben los gastos de consumos básicos, si no se ha cumplido con el contrato de arrendamiento firmado, nosotros le ofrecemos asesoría.

    Igualmente se ofrece asesoría para aquellos arrendadores que deseen que sus arrendatarios se retiren de la propiedad arrendada, así como también asesoramos a aquellos arrendatarios que tengan problemas con sus arrendadores.

    ¿Qué ocurre si mi arrendatario no me quiere pagar?, ¿qué puedo hacer ante el no pago? ¿cómo puedo protegerme de un arrendatario negligente?, ¿Cómo hacer un buen contrato de arrendamiento? ¿Qué hago si mi arrendatario no quiere salir de la casa y no ha pagado el arriendo?. Estas son preguntas frecuentes que surgen a partir del arrendamiento de inmuebles.

    La norma especial que regula estas relaciones está contenida en la Ley 18.101, modificada por la 19.866, ambas sobre arrendamiento de predios urbanos.

    Contrato de arrendamiento

    Es sumamente importante cuando usted pretende dar en arrendamiento un bien de gran cuantía realizar un contrato de arrendamiento escrito. Y no cualquier contrato, es fundamental hacer un buen contrato de arrendamiento que sea capaz de prevenir situaciones difíciles y protegerlo de eventualidades futuras.

    Si bien el contrato de arrendamiento no requiere escrituración, la verdad es que esta se torna fundamental. Se recomienda que siempre se realice por escrito, ya que existe una sanción en virtud de la cual se presume que la renta es la que declara el arrendatario en caso de no existir contrato escrito (Sin embargo, el arrendador puede desvirtuar esta presunción con comprobantes de pago o depósito realizados por el arrendatario que demuestren el monto realmente pactado).

    Además de esto, existe una serie limitación a la prueba de testigos, contempladas en los artículos 1708 y siguientes del Código Civil, lo que pone en evidencia la conveniencia de pactar el contrato por escrito, aún en aquellos casos en que la ley no lo exija. Un fallo de julio de 1985, de la Corte Suprema, ratifica este principio, al establecer que "Aunque el contrato de arrendamiento es consensual, su existencia no puede probarse por testigos, sino dentro de los límites del artículo 1709 del Código Civil. Ha de estarse al valor de la renta estipulada para establecer si tal contrato contiene la entrega o la promesa de una cosa que valga más de dos unidades tributarias y si, consecuentemente, puede probarse o no mediante la prueba testimonial".

    Incumplimiento del arrendatario

    Cuando usted da un inmueble en arriendo su arrendatario asume ciertas obligaciones como lo es el pago de una renta mensual. Si a UD. le deben meses de arriendo, gastos de los consumos básicos, lo primero que debe realizar es el desahucio, esto es, la noticia anticipada del termino del contrato de arrendamiento. Esto no se puede hacer de cualquier forma, sino que es necesario hacerlo conforme a los procedimientos que indica la legislación vigente. De conformidad a la nueva Ley de arriendo debe hacerse con a lo menos dos meses de anticipación, salvo que las partes hayan pactado otro plazo.

    El desahucio debe ser puesto en conocimiento del arrendatario por notificación judicial o bien a través de una notificación efectuada por un notario, sin embargo generalmente las partes pactan que se dará aviso por carta certificada, lo que no da ninguna garantía, dado que la ley ha establecido la forma precisa en que debe ser efectuado el desahucio para que sea válido. No obstante lo anterior, en la demanda de término de contrato de arrendamiento por falta de pago de rentas se puede solicitar el desahucio en un apartado de la demanda.

    En un juicio de arriendo una vez presentada la demanda el tribunal fija fecha de audiencia al quinto día hábil de notificada la demanda. ésta es una audiencia de conciliación, si no hay conciliación se recibe la causa aprueba una vez rendida la causa queda para estado de ser fallada. El tribunal generalmente fija un plazo de 15 días hábiles desde la notificación de la sentencia para hacer el desalojo, pudiendo el demandado por motivos graves solicitar una prorroga hasta por 30 días.

    Soy arrendatario y mi arrendador quiere volver al inmueble

    Si la propiedad arrendada no ha sufrido daños, el arrendador no puede obligar al arrendatario a dejar la casa/departamento para disponer de ella para su familia u otro fin mientras subsista el contrato. Para poner término al contrato de arrendamiento deberá recurrir a los procedimientos normales contemplados en el respectivo contrato o la ley.

    La ley sobre arrendamiento de predios urbanos consagra los siguientes derechos irrenunciables para el arrendatario con respecto a la terminación del contrato por parte del arrendador:

    Si el plazo del contrato ha sido pactado mes a mes, o este es de duración indefinida, el aviso previo, o desahucio, dado por el arrendador sólo podrá efectuarse judicialmente o por medio de una notificación personal efectuada por un notario. El plazo de aviso será de 2 meses, contados desde la notificación, aumentándose en un mes por cada año completo que el arrendatario hubiera ocupado el inmueble. Este plazo más el aumento no podrá ser, en total, superior a 6 meses. El arrendatario puede restituir el inmueble antes de expirar el plazo, caso en el cual sólo deberá pagar la renta hasta el día de la restitución.

    En los contratos de plazo fijo que duren menos de un año, el arrendador sólo puede solicitar judicialmente la restitución del inmueble, y el arrendatario tendrá derecho a un plazo de 2 meses, contado desde la notificación de la demanda, para entregar el inmueble.

    Explicaion del juicio de arrendamiento

    Prímero que nada para abogados y conocedores del derecho debemos señalar que la que sigue es una simplificada explicación del juicio de arrendamiento dirigida a la gente común que no tiene conocimientos técnicos en la materia y que no obstante aquello desea saber a grandes rasgos el procedimiento que seguirá su caso al llevarlo a tribunales.

    Dicho aquello en el juicio de arrendamiento, una vez presentada la demanda el tribunal dictará como acto seguido una resolución admitiendo la demanda a tramitación y citando a las partes a un comparendo de conciliación, contestación y prueba para el quinto día hábil después de que se efectúe la notificación, fijando una determinada hora.

    Este plazo de 5 días se cuenta desde la notificación de la demanda, por ejemplo, te notificaron el lunes 6 de Junio del año 2011, debes contar 5 días hábiles (son hábiles todos los días de la semana salvo domingos y festivos) el comparendo debería realizarse el día sábado 11 de Junio, sin embargo es día sábado. ¿Podrá hacerse la audiencia el día sábado? usualmente ocurre que no por lo que generalmente la resolución señalará “si recayera en día sábado se realizará al día hábil siguiente”, es decir, se realizaría el día lunes 13 de Junio en la hora señalada en la resolución.

    La audiencia es una audiencia de conciliación, contestación y prueba. Esto quiere decir que el juez (el actuario en la práctica) que tome la audiencia llamará en primer lugar a las partes a conciliación a ver si están dispuestas a llegar a un acuerdo, si no hay acuerdo el demandado deberá en dicho acto proceder a contestar la demanda (que se hace en la práctica mediante una presentación escrita que lleva el abogado del demandado y que esta titulada "contestación de demanda", la cual se deja en poder del tribunal). Si no hay conciliación haya o no contestado el demandado se recibe la causa aprueba, la que una vez rendida produce que la causa quede en estado de ser fallada. El tribunal generalmente fija un plazo de 15 días hábiles desde la notificación de la sentencia para hacer el desalojo, pudiendo el demandado por motivos graves solicitar una prorroga hasta por 30 días.

    El día y la hora señalada para realizarse la audiencia, saldrá un funcionario judicial a la antesala del tribunal y llamará a viva voz por tres veces a las partes, por el nombre que aparece en el expediente y por el nombre del demandante y del demandado. A modo de ejemplo: “Comparendo de conciliación contestación y prueba, en causa “Torres con Tapia”, don Juan Torres y don Carlos Tapia”.

    Cuando el funcionario hace el llamado a las partes, estas se tienen que aproximar al mismo y señalarle que están presentes. Una vez hecho esto las partes ingresan al tribunal y ante el funcionario que hace las veces de actuario se llevará a efecto el comparendo.

    En la audiencia el funcionario tiene el deber de reconvenir de pago por segunda vez al arrendatario (la primera reconvención o requerimiento de pago se hace al notificar la demanda), y si no paga en ese momento se seguirá el juicio, dándole la palabra al demandante para que ratifique su demanda. La ratificación de la demanda es una breve explicación oral de la demanda (que en la práctica no se da tal explicación, sino únicamente se dice oralmente que se ratifica la demanda), solicitándose al tribunal que la acoja declarando terminado el contrato y en definitiva condene al arrendatario a pagar las rentas impagas y a desocupar el inmueble.

    Luego se le da la palabra al demandado para que conteste la demanda que se interpuso de la misma forma que él demandante. La contestación de la demanda puede ser verbal o escrita, sin embargo siempre conviene que sea escrita a fin de que el tribunal cuente con todos los antecedentes al resolver el juicio en la sentencia.

    Una vez que se ha contestado la demanda, el tribunal (representado por el actuario o funcionario judicial) les pregunta si existe alguna posibilidad de llegar a un acuerdo respecto al juicio, esto se denomina llamado a conciliación.

    Si hay conciliación, el juicio termina una vez que se hayan pactado las condiciones del acuerdo, de lo cual queda constancia en un acta que debe ser firmado por la partes, el funcionario y el juez, adquiriendo el carácter de una sentencia definitiva.

    Si no hay conciliación por no haber posibilidad de acuerdo, el tribunal establecerá que hechos según la demanda y la contestación de ella, deben ser acreditados con las pruebas que ya hemos preparado con nuestro abogado o en forma personal. Esto recibe el nombre de auto de prueba, o resolución que recibe la causa a prueba.

    Por lo general se comienza con los testigos, quienes son examinados por un receptor que deben contratar las partes que los presentan a declarar. ¿Cuánto cobra un receptor? Esto es variable, puede cobrar entre $15.000 y $50.000 por cada testigo que declara, dependiendo del lugar en que se tramite el juicio o la complejidad del mismo.

    Luego pueden rendirse el resto de las pruebas que tengas, las que dependerán totalmente de tu abogado y que parte eres, de este modo podrá ser el contrato de arrendamiento, modificaciones del mismo, recibos de dinero, gastos utilizados en la propiedad, cuentas de luz, agua, gas o gastos básicos, entre otros que recomiende tu abogado.

    Rendida la prueba finaliza el comparendo pidiendo las partes o sus abogados al tribunal que dicte sentencia. La sentencia puede ser favorable o desfavorable, en la medida que se haya acreditado las pretensiones de la demanda o bien las excepciones opuestas por el arrendatario demandado.

    En caso de haber acreditado el incumplimiento en el pago de las rentas, el tribunal acogerá la demanda, declarando terminado el contrato y condenará al arrendatario al pago de las rentas adeudadas y fijará una fecha para restituir la propiedad, condenando en costas a la parte vencida según el mérito de los antecedentes.

    Con la sentencia termina el juicio, salvo que se haya interpuesto un recurso de apelación en contra de ella, sin perjuicio de continuar con los trámites de cumplimento de la sentencia relativos al pago de las rentas adeudadas, al lanzamiento o desocupación forzada del inmueble ocupado por el arrendatario, lo que será objeto de otro artículo.

  • Juicios de Precario.

    Frecuentemente ocurre que ciertas propiedades son ocupadas por personas sin existir título alguno que se los permita (no hay contrato de arrendamiento ni otro de algun tipo), se les solicita por el dueño de la propiedad que abandonen la misma y no lo hacen ¿Qué se debe hacer? La respuesta es iniciar un juicio de precario.

    Cuando no existe un contrato que habilite a una persona la tenencia de un bien ajeno hay que iniciar un juicio de comodato precario en el que el dueño debe acreditar su dominio y también que el demandado detenta la cosa de que se trata (artículo 2195 del Código Civil).

    El Código civil señala que precario es "la tenencia de una cosa ajena sin previo contrato y por ignorancia o mera tolerancia del dueño".

    Objetivo del juicio de precario

    El objetivo de este procedimiento es recuperar el bien mueble/inmueble de aquella persona que lo tiene sin existir un título (contrato) que lo habilite para aquello.

    "La acción de Precario establecida en el inciso segundo del artículo 2195 Código Civil persigue poner término a una situación de hecho, cual es la ocupación de una cosa ajena, sin título alguno y que se tiene por ignorancia o mera tolerancia de su dueño".

    Cuando corresponde iniciar un juicio de precario

    Para iniciar un juicio de precario deben cumplirse los siguientes requisitos:

    1.-Que el actor (demandante) sea dueño de la cosa cuya restitución se reclama
    2.- Que el demandado sea un tenedor sin contrato de la cosa que se demanda. (no hay vinculo contractual -esto establece una diferencia con el comodato o comodato precario que frecuentemente la doctrina o la misma jurisprudencia ha confundido con el "precario", que es una situación de hecho-)
    3.- Que la tenencia se deba a la ignorancia o mera tolerancia del dueño.

    Estos requisitos serán convenientemente analizados a propósito de los requisitos de procedencia de la acción de precario. Debe recordarse siempre que el precario a diferencia del comodato o comodato precario, es una situación de "hecho".

    Desarrollo del juicio de precario

    A diferencia de lo que ocurre con el comodato precario (que muchos confunden con el precario), la ley no ha señalado el procedimiento aplicable al precario. No obstante creemos y así lo demuestra la práctica, que es aplicable el procedimiento sumario por aplicación del artículo 680 inciso primero del CPC.

    La misma corte de apelaciones de Santiago ha señalado "Que sustancialmente en el precario existe un conflicto entre una situación de derecho, dominio del dueño de la cosa en su calidad de propietario y una situación de hecho, tenencia del demandado sin título legal alguno. Este conflicto de carácter simple justifica que la acción respectiva se desenvuelva a través del procedimiento sumario, como lo ordena el 6 del art 680 del cpc".

    Aunque en el fallo el tribunal parece confundir el precario con el comodato precario (que es el que trata el 6 del 680), las reglas aplicables en este caso son las mismas

    Se interpone la demanda y el tribunal dictará su primera resolución citando al demandante y demandado a una audiencia de conciliación y contestación que se realizará al quinto día hábil después de la notificación (Art.. 683 del Código de Procedimiento Civil) . Si en la audiencia no se produce acuerdo y el demandado contesta, el tribunal recibirá la causa a prueba por un término de 8 días hábiles, dentro de los dos primeros dos días del probatorio se acompaña una lista de testigos para que declaren en el juicio. Luego de vencido el término probatorio el juicio queda en estado de ser fallado.

    Precario en un caso practico

    Este es un caso que conocimos hace poco:

    Suponga que Francisco trabaja como peluquero junto con un amigo "Daniel". Un día determinado pelean y Francisco se va del lugar a trabajar a otra parte dejando en el lugar un sin número de bienes adquiridos por él. Luego de un tiempo Francisco vuelve al lugar a buscar los bienes que dejo, pero no obstante Daniel se niega a entregarlos. Suponga además que Daniel no tiene contrato alguno con Francisco en virtud del cual pueda tener tales bienes.

    En este caso corresponde aplicar un juicio de precario. Esto ya que Daniel tiene los bienes sin título alguno. En el juicio Francisco deberá probar el dominio de los bienes y luego de hecho esto, la carga de la prueba se traspasa a Daniel, quien deberá probar que él tiene los bienes por medio de un titulo que lo habilita para tal efecto. (Como un contrato). La decisión dependerá entonces de si Daniel logra o no probar que tiene tales bienes con alguna causa que lo justifique.

    Que se debe probar

    La prueba en la acción de precario se desarrolla de la siguiente forma:

    El demandante deberá probar:
    1.- Que el es el dueño de la cosa, y
    2.- Que la cosa cuya restitución solicita se encuentra en poder del demandado.

    El demandado deberá probar:
    1.- Que tiene la cosa en virtud de algún título que lo justifica.

  • Compraventa de Inmuebles.

    Comprar una casa o un departamento es una decisión importante. La mayor parte de la gente anhela conseguir su casa propia y muchas veces no sabe como y que debe hacer para lograrlo. Antes de tomar la decisión de comprar una casa hay que informarse debidamente y diferenciar las etapas dentro de este proceso: qué hacer antes de comprar, qué pasos dar ante una compra, qué pasos dar durante la compra y de qué preocuparse después de la compra. Para eso elaboramos una pequeña reseña aquellos aspectos creemos se deben tener en cuenta.

    Lo primordial al comprar una propiedad es revisar detalladamente los "títulos", en las inscripciones en el conservador, si no hay hipotecas y gravámenes, en general la misma lista que pide un banco cuando se va a sacar un crédito hipotecario.

    Comprar una casa propia es una decisión financiera cuyo impacto dura años, pero a pesar de esto, no siempre hacemos la investigación necesaria para realizar un negocio satisfactorio.

    Compraventa de casa o departamento

    Al comprar un bien raíz (casa o departamento) debe tener presente que el Dominio de la Propiedad no se adquiere de palabra, sino que debe efectuarse el respectivo contrato de compraventa (por escritura pública) y debe posteriormente realizarce una Inscripción del Bien Raíz a su nombre: sólo en ese momento llegará a ser dueño.

    Al comprar una propiedad usted en primer lugar debe verificar si el inmueble se encuentre inscrito a nombre del vendedor en el Registro de Propiedad; debe ver que no tenga gravámenes y litigios, que las contribuciónes esten pagadas y confirmar quién es el propietario (ello se obtiene solicitando un certificado de dominio vigente y un certificado de gravámenes). Siempre al comprar un inmueble es conveniente buscar un abogado para que realice un estudio de Título de la propiedad. (pinchar para mas información).

    El estudio de títulos ya nombrado, permite cerciorarse de que quien vende sea el dueño (y que por tanto usted en un futuro no tendrá problemas al respecto) y también nos permite saber si hay alguna prohibición para vender dicha propiedad. Para realizar este estudio debe solicitar previamente la entrega de los títulos. Basta una copia simple de ellos o los datos de foja, número, año y conservador en que está inscrita la propiedad.

    Una vez verificado el estudio anterior, se procede a redactar la escritura de compraventa del bien raíz, la cual será autorizada por el notario quien exigirá la presentación del último recibo de pago de contribuciones, o el certificado de exención correspondiente que da el Servicio de Impuestos Internos.

    Si quien vende es una sucesión (conjunto de herederos), es necesario que todos estén de acuerdo en la venta, pues todos deben firmar la escritura. No basta un simple contrato entre particulares, debe reducirse ese contrato a Escritura Pública ante un notario, la que posteriormente se inscribirá en el Conservador de Bienes Raíces del lugar en que se ubique el bien raíz.

    La Inscripción en el Conservador es fundamental. Repito, la inscripción en el conservador es fundamental, Sin ella el comprador no adquirirá el dominio, a pesar de estar ocupando la propiedad y haber pagado el precio. (No entregue dinero a cuenta, sin el correspondiente recibo, aunque la persona sea de su confianza).

    Pasos para comprar una casa

    Cuando usted contrata un abogado para que le redacte el papel que se llama escritura de compraventa, el abogado tiene que sacar una serie de papeles, que en general persiguen como meta, que el comprador no sea estafado al comprar una propiedad (estudio de título). Luego de esto el abogado redactará el contrato de compraventa, lo llevará a un notario público para que el notario pase el borrador que le entrega el abogado, a otro papel, que se llama escritura pública. Luego el vendedor y el comprador, firman la escritura pública.

    Luego de la firma de la escritura el abogado lleva la escritura pública, a un lugar que se llama Conservador de Bienes Raíces (hay un Conservador de Bienes Raíces.

    Una vez cumplido los dos requisitos: Escritura Pública de contrato de compraventa e Inscripción de dicha escritura pública en el Conservador de Bienes Raíces competente, recién ahí la propiedad pasa a ser del nuevo dueño (se debe realizar antes de proceder con la compra un estudio de título del inmueble para seguridad del comprador).

    Estudio de titulo: una necesidad al comprar una casa de segunda mano

    En el caso de la nueva, lo usual es que los estudios de titulo de propiedad y tasación estén hechos.

    Si es usada es fundamental realizar un estudio de título, hay que tener cuidado con las prohibiciones, hipotecas, deudas que puedan tener por la casa, si la casa tiene menos de 5 años y fue comprada con subsidio esta tiene restricciones, etc.

    Requiero la firma de mujer/marido para vender la casa

    Si el dueño vendedor está casado en régimen de Sociedad Conyugal, requiere la autorización de su cónyuge. Sin dicha autorización la venta es nula, no tiene validez, y puede ser dejada sin efecto. Es muy importante si usted es vendedor o comprador se fije en estos aspectos para evitar futuros problemas. De todas formas conviene consultar su caso particular.

    Aspectos a considerar al comprar una casa nueva

    La compra de una vivienda nueva puede ser para muchos la inversión más importante de sus vidas, por lo tanto hay que tener en cuenta una serie de recomendaciones para contrarrestar o, al menos, disminuir al máximo las probabilidades de malos ratos por desperfectos no visibles conocidos como vicios ocultos.

    En la casa (o departamento) piloto, pida el detalle de las especificaciones técnicas. Estas siempre deben estar inscritas en una notaría y a disposición del público. No hay que conformarse con los folletos destinados a publicitar el producto.

    Pregunte e infórmese sobre la trayectoria de la inmobiliaria y de la constructora.

    Si los inmuebles están en construcción, solicite el nombre del profesional a cargo de la obra, no del gerente o representante legal. Identificar al profesional señalado es mejor que averiguar sobre el jefe de obra.

    Sepa cuáles son los servicios de postventa y el nombre del encargado. Esto último es lo más importante de este aspecto.

    Cerciórese de las terminaciones más importantes: impermeabilización exterior y techumbre, red de agua, grifería, sanitarios, cerámicos, revestimiento de pisos y muros, puertas y ventanas, muebles de cocina, calefacción, calefón y calderas.

    Solicite información detallada del tipo de materiales usados y las marcas de los artefactos.

    Siempre pedir todo por escrito (guardar folletos de publicidad, letreros y cualquier otra forma de promocionar la venta,ya que para los efectos legales se entiende incorporado al contrato lo ofertado en la publicidad.

  • Recursos de Amparo.

    La Constitución Política de la República no se limita a establecer derechos y declarar intereses jurídicos protegidos sino que, adicionalmente, establece mecanismos de resguardo a los mismos, esto es garantías. Dentro de las garantías o mecanismos que permiten el resguardo de derechos e intereses se encuentran las acciones constitucionales, como el recurso de amparo y de protección.

    El recurso de amparo es aquella acción que la Constitución concede a favor de toda persona detenida, presa o arrestada con infracción a la Constitución o a la ley, o que sufra cualquier otra privación, perturbación o amenaza en su derecho a la libertad personal y seguridad individual.

    La libertad personal es el derecho que tiene toda persona para residir y permanecer en cualquier lugar de la República, trasladarse cuando lo desee de un punto a otro y entrar y salir del territorio nacional, siempre que cumpla con las normas vigentes.

    El recurso de amparo tiende no tan sólo a garantizar la libertad de los ciudadanos para permanecer en cualquier punto de la República, trasladarse de uno a otro o salir del territorio a condición de guardar los reglamentos de policía, sino también a sancionar a los que abusando de su autoridad o arrogándose facultades que no tienen, priven a las personas de uno de los más importantes derechos dentro de un país regularmente constituido.

    Objetivo del recurso de amparo

    El recurso de amparo tiene como objetivo que el afectado sea llevado frente a un juez para que revise la legalidad de la privación de libertad. Si es el caso, se decretará su libertad inmediata o se pondrá al individuo a disposición del juez competente. En general, se busca reestablecer el derecho vulnerado y asegurar la debida protección del afectado

    Tipos de amparo

    - Amparo Correctivo, que busca corregir un arresto, detención o prisión producida con infracción a la Constitución o a la ley. - Se interpone ante el Juez de Garantía del lugar donde este el afectado

    - Amparo Preventivo, que busca prevenir toda perturbación o amenaza a la libertad personal y seguridad individual. - Se interpone ante la Corte de Apelaciones del domicilio del afectado -.

    Quien puede interponer el recurso

    Toda persona natural. Puede ser el propio afectado o cualquier otro a su nombre. Técnicamente no se requiere un abogado para interponer un recurso de amparo pero sí para alegar el recurso.

  • Recursos de Protección.

    La Constitución Política de la República no se limita a establecer derechos y declarar intereses jurídicos protegidos sino que, adicionalmente, establece mecanismos de resguardo a los mismos, esto es garantías. Dentro de las garantías o mecanismos que permiten el resguardo de derechos e intereses se encuentran las acciones constitucionales, como el recurso de amparo y de protección.

    El recurso de protección es una acción rapida, que si la sabemos utilizar puede solucionarnos muchos problemas y dispendio de recursos. Muchos ignoran la existencia de esta acción constitucional o conociendola dejan de ejercerla. Esta acción puede evitar recurrir a procesos de larga duracción, y permite solucionar de forma inmediata y eficaz los problemas de nuestros representados.

    Es aquella acción que la Constitución concede a todas las personas que como consecuencia de actos u omisiones arbitrarias o ilegales, sufren privación, perturbación o amenaza a sus derechos y garantías constitucionales .

    Derechos protegidos por el recurso de protección

    Los derechos respecto de los cuales se puede presentar este recurso se encuentran contemplados en algunos de los numerales del artículo 19 de la Constitución Política. Algunos de ellos son:

    Derecho a la vida.
    Igualdad ante la ley.
    Derecho a la defensa judicial y a solo ser juzgado por los tribunales que establece la ley.
    Derecho a la protección de la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
    Inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicación privada.
    Libertad de conciencia y libertad de culto.
    Derecho a elegir el sistema de salud, sea estatal o privado.
    Derecho a la educación.
    Libertad de enseñanza.
    Libertad de opinión e información.
    Derecho de reunión.
    Derecho de petición.
    Derecho de asociación.
    Libertad de trabajo.
    Derecho de sindicalización.
    Libertad para desarrollar cualquier actividad económica.
    Derecho a no ser discriminado en el trato del Estado en materia económica.
    Libertad para adquirir el dominio de toda clase de bienes.
    Derecho de propiedad.
    Derecho de propiedad intelectual e industrial.
    Derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación.

    - Ante cualquier privación, perturbación o amenaza al ejercicio de alguno de estos derechos usted puede interponer un recurso de protección.

    Objetivo del recurso de protección

    Que la Corte ordene todas las medidas necesarias para reestablecer el derecho vulnerado y asegurar su protección. Igual se pueden presentar otras acciones ante la autoridad o los Tribunales de Justicia

    Quien puede interponer el recurso de protección

    Cualquier persona natural o jurídica, o un grupo de personas, que haya sufrido la perturbación o amenaza de estos derechos. No se requiere un abogado para interponerlo. No obstante cuando llegue el momento de alegar el recurso ante el tribunal, se requiere para el alegato de un abogado. Esto es una gran incongruencia de nuestro legislador, ya que por una parte autoriza a cualquier persona a interponer el recurso, pero en la practica, le exige al momento de alegar el recurso de un abogado.

    Cual es el plazo para interponer un recurso de protección

    Para interponer el recurso de protección el plazo es de 30 días corridos contados desde que ocurre el acto o amenaza que motiva el recurso o desde que se tuvo conocimiento de dicho acto o amenaza, hecho que debe ser acreditado ante la Corte.

    En el examen de admisibilidad se examinará si ha sido interpuesto en tiempo y si tiene fundamento suficiente para acogerlo a tramitación.

  • Liquidación sociedad conyugal.

    Representamos a aquellos cónyuges que al momento de efectuar la separación de bienes, deseen liquidar la sociedad conyugal. Esto es conveniente cuando existen bienes sociales y se puede efectuar conjuntamente con la separación de bienes (o por separado).

    Efectivamente, muchas veces cuando las personas contraen matrimonio en el régimen de bienes comunes, también llamado sociedad conyugal y posteriormente se separan o divorcian, les queda pendiente realizar el tramite de liquidación de la sociedad conyugal, que no es más que el trámite en donde se dividen los bienes existentes en común o se reparte su producto.

    La liquidación de sociedad conyugal es posible realizarla de mutuo acuerdo entre los cónyuges o en el caso de no existir acuerdo por medio de un juez partidor.

  • Embargos.

    Defensa de deudores en juicios ejecutivos (embargos), frente a todos los actos compulsivos de embargo realizados por el o los acreedores.

    Servicio personalizado.
    Información periódica de sus causas con todos los procesos que se están llevando en contra de los deudores.

    Protección de bienes.
    Defensas en juicios de cobranza, interposición de distintas acciones que tienen por objeto dilatar el proceso y proteger los bienes del deudor, como por ejemplo tercerías de posesión.

    Defensa de deudores frente a embargos en juicios ejecutivos y compulsivos

    Embargo en Chile

    Debemos ser cautelosos al momento de recibir un aviso de cobranza por parte de las empresas dedicadas a este rubro, dado que, no son pocos los casos en que se cobran intereses excesivos y gastos de cobranza extrajudicial que son injustos, llegando en algunos casos a casi la mitad de la deuda original. Para evitar que UD. se vea expuesto a esta practica damos a conocer algunos aspectos relevante de esta materia, puesto que, una empresa de cobranza, banco, casa comercial no puede amedrentarle con embargar sus bienes, ya que para ello es necesario primero iniciar un juicio ejecutivo para que el juez ordene se proceda al embargo. Si usted recibe algún tipo de llamada telefónica, mensaje de texto, correo electrónico o escrito por el cual se le amenace con un embargo, preste mucha atención, ya que podría tratarse de una reprochable e inescrupulosa táctica para hacerle pagar apresuradamente mucho más de lo que en definitiva le corresponde, añadiendo a su deuda original intereses superiores a los que por ley pueden pactarse y honorarios de cobranza sencillamente usureros.

    En esta materia siempre debe tener presente que no puede existir embargo sin un proceso judicial previo, esto quiere decir que un embargo sólo puede ser decretado por un juez en la tramitación de un juicio ejecutivo. El juicio ejecutivo es un juicio de carácter especial que tiene por objeto, ya no determinar la existencia de una obligación discutida entre las partes (lo que constituye un juicio declarativo), sino que llevar a cabo los actos necesarios para obtener su cumplimiento forzoso. Para iniciar un juicio ejecutivo se requiere un título ejecutivo, éstos se encuentran enumerados en el artículo 434 del Código de Procedimiento Civil. Son títulos ejecutivos, por ejemplo, una sentencia judicial previa que reconozca la existencia de un derecho, una letra bancaria o un pagaré autorizado ante notario.

    El embargo es una figura legal consistente en la aprehensión real o simbólica de los bienes de una persona, por resolución judicial, para obtener el cumplimiento forzoso de una obligación cuando ésta no se haya cumplido en tiempo y forma. Esta aprehensión puede ser real o simbólica, ya que no es necesario que las cosas embargadas salgan de la esfera de protección de su dueño, y más aun, es muy común que ellas queden en su poder, custodiándolas éste en calidad de depositario. Tratándose de bienes inmuebles, el embargo se lleva a efecto por medio de una inscripción, que el tribunal ordena se realice en el registro del conservador de bienes raíces pertinente.

    Cabe señalar que los bienes embargados no pueden enajenarse y todo contrato celebrado sobre ellos tendiente a su enajenación es absolutamente nulo; esto sin perjuicio de la posibilidad de solicitar autorización judicial para enajenarlos lícitamente.

    El juicio ejecutivo puede terminar con una sentencia absolutoria o condenatoria. En el primer caso, el ejecutado (demandado en un juicio ejecutivo) ha opuesto exitosamente alguna de las excepciones establecidas en el artículo 464 del Código de Procedimiento Civil (por ejemplo, la prescripción de la deuda o de la acción ejecutiva), y por tanto debe alzarse el embargo, recuperando así el dueño de las cosas embargadas, todas las facultades que anteriormente tenía sobre las mismas y que por el embargo había perdido transitoriamente. En caso de resultar condenado a pagar la obligación por la cual fue demandado ejecutivamente, si no paga de inmediato, los bienes embargados serán rematados para así obtener los fondos suficientes que permitan pagar la obligación.

    Lo más importante en esta materia es tener presente que jamás una empresa de cobranza, ni ninguna otra institución (llámese banco, automotora, tienda por departamentos, supermercado, etc.) puede amedrentarle con embargar sus bienes, ya que para ello es necesario primero iniciar un juicio ejecutivo para que el juez ordene se proceda al embargo.

    Sobre este tema cabe señalar que la Ley Nº 19.659, de 27 de diciembre de 1999, introdujo modificaciones al Código Penal en lo relativo al delito de amenazas (tipificado entre los artículos 296 y 298) para facilitar el castigo de conductas consistentes en “amenazas de un mal que no constituya delito” cometidas por parte de empresas de cobranza.

    En caso que usted sea víctima de constantes amedrentamientos por parte de alguna empresa de cobranza u otra institución, puede denunciar el hecho al Ministerio Público, ya que se podría estar configurando el delito de amenazas por parte de quienes le intimidan de manera ilegítima

    Juicio Ejecutivo

    El juicio ejecutivo tiene por finalidad embargar bienes y cobrar la deuda. Para que opere el juicio ejecutivo debe existir un titulo que establezca una deuda u obligación indubitable, esto significa que debe tratarse de una escritura pública, una sentencia, una letra de cambio, pagare o cheque cuya firma se autorizó en una notaria o respecto de estos documentos que notificados judicialmente su protesto, no se haya opuesto tacha de falsedad o disconformidad de firma dentro de tercero día . Los títulos ejecutivos se encuentran enumerados en el artículo 434 del Código de Procedimiento Civil. Son títulos ejecutivos, por ejemplo, una sentencia judicial previa que reconozca la existencia de un derecho, una letra bancaria o un pagaré autorizado ante notario.

    Sólo si se cuenta con esos documentos, bajo la condición que la deuda sea exigible dentro de plazo (esto es, no reencuentre prescrita) se puede iniciar un juicio para embargar sus bienes.

    Es importante que sepa que las deudas no son eternas y si un acreedor no cobra dentro del plazo establecido en la ley, UD. puede alegar la prescripción en el juicio y, de este modo, no deberá absolutamente nada en razón de haber prescrito el derecho del acreedor por no ejercerlo oportunamente.

    El cobro de un cheque prescribe en un año desde que se notifica el protesto, lo mismo para una letra de cambio o pagaré. Las demás acciones ejecutivas prescriben en tres años al cabo de los cuales si el acreedor quiere iniciar un juicio podrá realizarlo pero mediante un procedimiento ordinario de naturaleza declarativa.

    Sin que reúna el acreedor estos requisitos no puede llevarse a cabo un juicio ejecutivo y una orden de embargo.

    El embargo es una medida en virtud de la cual al deudor le está prohibido vender sus bienes para que con la venta de ellos se pague la deuda. Generalmente las especies embargadas quedan en poder del deudor en calidad de depositario; si el deudor vende algún bien, comete el delito de depositario alzado, por eso es importante siempre exigir el acta del embargo al receptor que lo realiza, tratándose de bienes inmuebles, el embargo se lleva a efecto por medio de una inscripción, que el tribunal ordena se realice en el registro del Conservador de Bienes Raíces pertinente. Sin perjuicio de lo señalado se puede solicitar autorización al juez para poder vender.

    En el juicio ejecutivo pueden oponerse las excepciones enumeradas taxativamente en el artículo 464 del Código de Procedimiento Civil, evento en el cual si el tribunal comprueba que efectivamente la deuda ha sido pagada dictará sentencia absolutoria y el embargo quedará sin efecto, en el caso contrario, el juicio seguirá adelante hasta el remate de sus bienes.

    Finalmente, y aunque resulte evidente, recuerde que siempre la mejor forma de evitar problemas en esta materia es endeudarse de manera responsable para que así pueda pagar todas sus deudas en tiempo y forma.

    Requisitos embargo

    Si le deben dinero y tiene miedo de perderlo, contáctenos para presentar la respectiva demanda solicitando el embargo de los bienes del deudor y así evitar que su deudor trasfiera bienes y asegurar el pago con el producto de la venta en pública subasta (remate de dichos bienes).

    Requisitos

    Que la obligación conste en un documento solemne de manera que no se pueda dudar de su autenticidad, por ejemplo, escritura pública, sentencia, la letra de cambio, pagare o cheque cuando efectuado el protesto judicial el obligado al pago no haya alegado la falsedad de su firma.

    La obligación debe ser líquida (es decir, determinada la cantidad) y actualmente exigible .

    La acción no debe estar prescrita . Por ejemplo, la acción derivada del no pago de un cheque o letra de cambio prescribe en el plazo de un año desde la fecha de su exigibilidad.

    En resumen, a la demanda se acompaña el título de la obligación y el tribunal examinará si cumple con todo los requisitos recién mencionados. Si es así, el tribunal despacha el mandamiento de ejecución y embargo, luego va un ministro de fe al domicilio del deudor a requerirlo de pago y si no paga, en el acto se procede a embargar las especies que pueden quedar en manos del demandado o de un tercero.

    Que puedo hacer ante un embargo

    Ante un embargo usted tiene múltiples opciones, las que serán analizadas y llevadas a la práctica por su abogado según el caso concreto. Por ejemplo, si usted es demandado y la deuda ya está pagada, prescrita, o bien, existe un juicio pendiente o el demandante le debe dinero, contáctenos a la brevedad, Ud. puede oponerse a la venta de sus bienes dentro de los 4 u 8 días siguientes al requerimiento de pago.

    Si embargaron bienes que pertenecían a un tercero que no era deudor, contáctenos, la ley contempla las tercerías de dominio, un procedimiento para recuperar las especies que no debían ser embargadas. Esto sin perjuicio de otras medidas de defensa a analizar según el caso concreto.

  • Tercerías.

    El juicio ejecutivo y más concretamente el embargo tiene por objeto sacar del comercio ciertos bienes que posee el deudor para garantizar el pago del acreedor, estas ordenes se decretan en un procedimiento en que obra un documento (pagaré, cheque, sentencia, obligación contenida en una escritura pública, etc) en el que se establece la deuda y que sirve de fundamento para llevar a efecto el embargo de los bienes si el deudor no paga una vez que ha sido notificado de la demanda y requerido de pago por un ministro de fe.

    Generalmente y en la practica siempre los bienes quedan en poder del deudor mientras el juicio sigue adelante.

    A contar de la fecha del requerimiento de pago empiezan a correr 4 días para oponerse al juicio, si no lo hace no habrá otra oportunidad.

    Las tercerías surgen cuando cuando 3°extraños o ajenos al proceso intervienen en él, invocando derechos que la ley consagra en relación a los bienes embargados o en relación al pago de la obligación. Arts. 518 y siguientes del Código de Procedimiento Civil.

    Terceria de Pesesión

    Mediante este procedimiento se reclama la posesión de los bienes embargados. De esta forma si embargan bienes que no son del deudor, se puede interponer una TERCERÍA DE POSESIÓN, con esto se pretende que los bienes que fueron embargados se recuperen aduciendo que no son de propiedad de la persona que mantiene la deuda sino de propiedad de un tercero que estaba en posesión de los bienes al momento de trabarse el embargo, esto debido a que el artículo 700 del Código Civil que prescribe:

    "La posesión es la tenencia de una cosa determinada con ánimo de señor o dueño, sea que el dueño o el que se da por tal tenga la cosa por sí mismo, o por otra persona que la tenga en lugar y a nombre de él.

    El poseedor es reputado dueño, mientras otra persona no justifica serlo".

    Por su parte el artículo 518 del Código de Procedimiento Civil señala que en el juicio ejecutivo sólo son admisible las tercerías cuando el reclamante pretende:

    2º Posesión de los bienes embargados.

    Finalidad: Que se reconozca la posesión sobre bienes embargados para poder excluir los bienes del embargo.

    Oportunidad: Desde que se embargan los bienes hasta que se rematen.

    Tramitación: Como incidente de acuerdo al Artículo 521 del Código de Procedimiento Civil.

    Efectos:

    El procedimiento ejecutivo no se suspende. El procedimiento de apremio sólo se suspende si se acompañan antecedentes que constituyan a lo menos una presunción grave de la posesión que se invoca.

    Si se acoge: se excluyen bienes embargados.

    Si se rechaza: se continúa tramitación de cuaderno de apremio si estaba suspendido, embargo subsiste.

    Documentos: Para este procedimiento justamente lo que necesitamos acreditar es la posesión de los bienes embargados, y por tanto solicitamos los siguientes documentos:

    Idealmente contar con dos o tres testigos.

    Contratos de arriendo o escrituras que vinculen al tercerista con la domicilio donde ocurrió el embargo.

    Contratos de arriendo o certificados que desvinculen al demandado con el domicilio donde ocurrió el embargo.

    Certificado de dominio vigente de la propiedad donde fueron a embargar.

    Guías de despacho, boletas o facturas donde a parezca que los bienes son del tercerista.

    Certificado de residencia del tercerista.

    Cuentas de servicios básicos que lleguen a nombre del tercerista en el domicilio donde se embargaron los bienes.

    Una nomina de testigos con indicación de nombre completo, domicilio, cédula de identidad y actividad.

    Siempre se puede hacer algo en este tipo de juicio, por ejemplo, la nulidad de lo obrado en el juicio si UD. no fue válidamente notificado o bien interponer una tercería para recuperar los bienes embargados.

    Terceria de Dominio

    De acuerdo al artículo 518 del Código Procedimiento Civil, tiene por objeto reclamar el dominio de los bienes embargados.

    Finalidad: Que se le reconozca al tercero el derecho de dominio sobre sus bienes embargados y se el excluya del embargo. Debe probar que es dueño de los bienes embargados.

    Oportunidad para interponerla: Hasta antes del remate.

    Tramitación: Se tramita en cuaderno por separado y con los trámites del juicio ordinario, pero sin los escritos de réplica y dúplica.

    Efectos:
    No se suspende el procedimiento ejecutivo. Excepción: Solamente suspende el procedimiento de apremio si se acompaña la escritura pública correspondiente.
    Si se acoge la tercería de los bienes: Se excluirán los bienes del embargo y se restituirán a su dueño;
    Si se rechaza: Se sigue adelante con la ejecución.

    Terceria de prelacion

    Mediante este procedimiento un tercero con un derecho preferente, en el embargo, o en su liquidación reclama el derecho de ser pagado preferentemente por una causal contemplada en la ley.

    Oportunidad: Desde la interposición de la demanda ejecutiva hasta el pago del crédito del Acreedor.

    Requisito especial para interposición: Hay que disponer del titulo ejecutivo correspondiente y del título donde conste la preferencia alegada. Si la preferencia emana de la ley, no hay que acompañar títulos, sólo la calidad que pide la ley.

    Tramitación: En forma incidental.

    Efectos:
    No suspende ninguno de los dos cuadernos.
    En el remate, no se puede pagar al Acreedor mientras no se haya resuelto la tercería. Así, se busca evitar que en caso de acoger la tercería, el acreedor preferente se quede sin dinero.
    Si se acoge: Se paga al tercerista preferentemente y después al que esté demendando.
    Si se rechaza: Corresponde el pago de acuerdo a reglas generales.

    Terceria de pago

    Interviene en juicio un tercero pretendiendo que tiene derecho al pago con el ejecutante, por tener también la calidad de Acreedor respecto del deudor, y este último no tiene más bienes.

    Oportunidad:Desde el embargo de los bienes hasta el pago al Acreedor.

    Tramitación: Como incidente, de acuerdo con el Artículo 521 del Código de Procedimiento Civil.

    Efectos:
    No suspende el procedimiento ejecutivo ni el apremio, pero no se puede pagar al Acreedor mientras no exista sentencia firme en la tercería.
    Si se acoge: Se prorratean los créditos con lo producido con la realización del embargo
    Si se rechaza: Al ejecutante le pagan (solamente a él) con lo de los bienes rematados.

  • Autorización para Vender.

    En determinados casos es necesario para la validez de ciertos actos o contratos que el juez autorice la venta, constitución de derechos o dar en arriendo bienes que pertenecen a personas que tienen incapacidades o son menores de edad. Esto sucede con frecuencia cuando heredan bienes personas que no han alcanzado la mayoría de edad o bien cuando la mujer casada en sociedad conyugal requiere de autorización judicial para vender alguna propiedad de la sociedad conyugal, debido a la incapacidad o prolongada ausencia del marido.

    Frecuentemente nos llegan personas preguntando ¿requiero la autorización o firma de mi mujer para vender la propiedad ?, ¿Puedo vender la casa sin la firma de mi mujer?, ¿Puede la mujer casada en sociedad conyugal vender bienes de la sociedad? ¿Puede la mujer casada en sociedad conyugal vender bienes propios?, ¿Por que medio debe autorizar la mujer al marido para vender?, ¿Cuáles son las sanciones en caso de incumplimiento de la correspondiente autorización ?, etc. Para entregar las correspondientes respuestas debemos hacer un análisis del caso conforme a ciertos antecedentes, así necesitaremos saber por ejemplo si UD. está casados en sociedad conyugal, de que forma se adquirió el inmueble, etc.

    El artículo 1754 del Código Civil señala que para poder enajenar bienes propios de la mujer casada en sociedad conyugal se requiere de su voluntad dada por escrito en una escritura pública o interviniendo expresa y directamente en el acto, pero si ella se encuentra imposibilitada de manifestar su voluntad se puede solicitar dicha autorización al juez.

    También se requiere autorización de de la mujer si el marido casado en sociedad conyugal quiere dar en arriendo bienes raíces urbanos por mas de 5 años y rústicos por mas de ocho.

    Sociedad conyugal y autorizacion para vender

    Nuestro Código Civil no define qué es la sociedad conyugal podría definirse como "Aquel régimen patrimonial en que todos los bienes que los cónyuges aportan al matrimonio (esto es, los que tienen al momento de casarse) como los que adquieren durante el matrimonio, pasan a constituir una masa o fondo común que pertenece a ambos cónyuges y que se divide entre ellos una vez disuelta la comunidad".

    Durante la vigencia de la sociedad conyugal, es el marido quien administra todos los bienes de la sociedad y además los bienes propios de la mujer, los que erróneamente a veces se confunden con los bienes del patrimonio reservado de la mujer casada.

    Por esta razón, resulta importante distinguir y conocer los tipos de bienes que pueden existir en la sociedad conyugal, a saber:

    Bienes propios de cada cónyuge: son aquellos bienes adquiridos antes del matrimonio a título gratuito u oneroso, y/o los adquiridos durante el matrimonio a título gratuito. Cada cónyuge es dueño de estos bienes propios, pero es el marido quien administra los bienes propios de él y los de la mujer. Por lo tanto, si ella quiere vender o disponer de sus bienes propios, requiere de la autorización del marido y si éste se niega a darla, puede la mujer solicitar esta autorización a la justicia.

    Bienes sociales: son aquellos bienes adquiridos durante el matrimonio a título oneroso y que pertenecen por lo tanto a ambos cónyuges por partes iguales.

    Los bienes sociales son administrados por el marido, esto es lo que se denomina administración ordinaria, pues excepcionalmente podría ser la mujer la administradora de la sociedad conyugal, en los casos y con las limitaciones establecidas en la ley.

    La situación más común es que sea el marido el administrador de la sociedad conyugal, sujeto también a las obligaciones y limitaciones legales, como la de requerir autorización de la mujer otorgada por escritura pública, para enajenar, gravar, prometer enajenar o gravar, los inmuebles de la sociedad conyugal y los derechos hereditarios de la mujer. También requiere autorización de la mujer para constituirse en aval, fiador o codeudor solidario, es decir, para garantizar el pago de deudas de terceros con bienes de la sociedad conyugal y para dar en arrendamiento bienes raíces urbanos por más de cinco años y por más de ocho años, si fueran rurales.

    Bienes del patrimonio reservado: este patrimonio está compuesto por los ingresos de la mujer y por todo lo que adquiera con ellos, siempre que se encuentre casada en sociedad conyugal y trabaje remuneradamente y en forma independiente de su marido. Estos bienes son de la mujer y además los administra libremente. Cuando una mujer va a adquirir un bien raíz que pasará a formar parte de su patrimonio reservado, se debe agregar en la respectiva escritura pública de compraventa una cláusula en la que se indique la actividad o empleo de la mujer y que el bien es adquirido en virtud del patrimonio reservado. Además se deben insertar en la escritura a lo menos dos comprobantes que acrediten que la mujer ejerce un trabajo remunerado en forma independiente del marido como, por ejemplo, las liquidaciones mensuales de sueldo y el contrato de trabajo.

    Al término de la sociedad conyugal —ya sea por muerte de uno de los cónyuges, por una sentencia que declara la nulidad del matrimonio, el divorcio o la separación total de bienes, o bien, por decisión tomada por los cónyuges en orden a sustituir la sociedad conyugal por otro de los regímenes patrimoniales del matrimonio— no puede el marido y/o la mujer disponer de la mitad de los bienes, sino que previamente deben liquidar la sociedad conyugal y repartírselos, ya sea de común acuerdo y por escritura pública, o bien mediante un juicio de partición de bienes.

    Es importante tener en cuenta que los bienes propios del marido y/o de la mujer no ingresan a la liquidación de la sociedad conyugal, pues no forman parte de ésta.

    Los bienes sociales en cambio, se dividen en partes iguales. Algunos cónyuges venden todos los bienes sociales y se reparten el dinero en partes iguales o bien se distribuyen los bienes de una manera equitativa, de modo que si alguno de ellos se adjudica bienes de mayor valor que los que se adjudica el otro, deberá pagarle a este último la diferencia o alcance.

    En cuanto a los bienes del patrimonio reservado, la mujer puede optar por sumarlos a los bienes sociales y repartir todo por partes iguales, o bien renunciar a su mitad de bienes sociales que se denomina gananciales y quedarse sólo con su patrimonio reservado

    Adminitracion de la sociedad conyugal

    El marido es el jefe de la sociedad conyugal y, como tal, administra los bienes sociales y los de su mujer; sujeto, empero, a las obligaciones y limitaciones que en el Título XXII del Libro Cuarto se le imponen y a las que haya contraído por las capitulaciones matrimoniales.

    Según el artículo 1752 la mujer no tiene derecho alguno sobre los bienes sociales durante la sociedad, salvo en los casos expresamente señalados por ley. Asimismo, en relación a los bienes propios de ésta, el artículo 1754 inciso final le prohíbe ejecutar o celebrar actos o contratos o ceder la tenencia de los bienes de su propiedad que administre el marido, sino en los casos de los artículos 138 y 138 bis. No obstante que la Ley 18.802 otorgó plena capacidad a la mujer casada en régimen de sociedad conyugal, mantuvo la facultad de administración de los bienes sociales y de los bienes propios de la mujer, en el marido.

    Sin embargo, el marido necesita la autorización de la mujer para realizar los actos jurídicos señalados en el artículo 1749 incisos 3, 4 y 5.

    1749 incisos 3: El marido no podrá enajenar o gravar voluntariamente ni prometer enajenar o gravar los bienes raíces sociales ni los derechos hereditarios de la mujer, sin autorización de ésta.

    1749 inciso 4: No podrá tampoco, sin dicha autorización, disponer entre vivos a título gratuito de los bienes sociales, salvo el caso del artículo 1735, ni dar en arriendo o ceder la tenencia de los bienes raíces sociales urbanos por más de cinco años, ni los rústicos por más de ocho, incluidas las prórrogas que hubiere pactado el marido.

    1749 inciso 5: Si el marido se constituye aval, codeudor solidario, fiador u otorga cualquiera otra caución respecto de obligaciones contraídas por terceros, sólo obligará sus bienes propios. En este caso para obligar a los bienes sociales necesitará la autorización de la mujer.

    Forma de dar la Autorización: La autorización de la mujer deberá ser específica y otorgada por escrito, o por escritura pública si el acto exigiere esta solemnidad, o interviniendo expresa y directamente de cualquier modo en el mismo. Podrá prestarse en todo caso por medio de mandato especial que conste por escrito o por escritura pública según el caso.

    La autorización a que se refiere el presente artículo podrá ser suplida por el juez, con conocimiento de causa y citación de la mujer, si ésta la negare sin justo motivo. Podrá asimismo ser suplida por el juez en caso de algún impedimento de la mujer, como el de menor edad, demencia, ausencia real o aparente u otro, y de la demora se siguiere perjuicio. Pero no podrá suplirse dicha autorización si la mujer se opusiere a la donación de los bienes sociales.

    ¿En qué casos la mujer puede actuar en la administración de los bienes sociales?

    Hay algunas situaciones en que, por excepción, la mujer participa en la administración de los bienes sociales y los obliga. Estas son:

    a) Las compras que la mujer haga al fiado de objetos muebles naturalmente destinados al consumo ordinario de la familia, obligan los bienes sociales.(Art. 137 inciso 2°).
    b) En el caso de la administración extraordinaria de la sociedad conyugal. (Art. 138 inciso 1°)
    c) Por el impedimento del marido, que no sea de larga o indefinida duración y de la demora se siguiere perjuicio. La mujer puede intervenir con autorización judicial que deberá darse con conocimiento de causa. (artículo 138 inciso 2°).
    d) Caso de la mujer que actúa por mandato general o especial del marido. La mujer mandataria puede hacerlo en representación del marido o a nombre propio. Si lo hace en representación del marido, obligará únicamente los bienes sociales y los del marido. Sólo obligará sus propios bienes si se probare que el acto cedió en su utilidad personal. Si la mujer mandataria contrata a su propio nombre, regirá lo dispuesto en el artículo 2151, esto es, sólo obliga sus bienes propios (artículos 1750, 1751).

    Bienes propios de la mujer casada

    En nuestra legislación actual, la mujer casada en sociedad conyugal conserva el dominio, pero carece de las facultades de disposición y administración de sus bienes propios. Durante la vigencia de este régimen patrimonial es el marido quien administra y actúa respecto de estos bienes.

    La ley civil, en su artículo 1754 inciso final, prohíbe a la mujer casada realizar por sí misma determinados actos jurídicos que menciona y que sólo pueden ser ejecutados por el marido con autorización de ella o con autorización judicial supletoria, en caso de imposibilidad de aquélla de manifestar su voluntad. Así, la mujer casada en sociedad conyugal, respecto de sus bienes raíces propios, no podrá:

    Enajenar,
    Gravar,
    Dar en arrendamiento,
    Ceder la tenencia de los mismos.

    Es el marido quien realiza o ejecuta estos actos, como administrador de los bienes de la mujer ( no como su representante legal dado que en estricto rigor la mujer es plenamente capaz) y con la voluntad de ésta.

    Leslie Tomasello sostiene que el hecho de que el artículo 1754 inciso final aluda sólo a la enajenación, gravamen, arrendamiento y cesión de la tenencia de bienes que administra el marido, esto es, que están en el haber propio de la mujer, no significa que la mujer pueda realizar otros actos respecto de idénticos bienes.

    Así, no puede aceptar ni repudiar asignaciones ni donaciones por sí misma, sino que es el marido quien acepta o repudia, con el consentimiento de la mujer (artículos 1225 inciso final y 1411 inciso final). Por carecer de la facultad de disposición, la mujer casada tampoco puede remitir una

    deuda, novar una obligación, transigir, renunciar a la prescripción.

    Limitaciones a las facultades del marido

    El marido podrá realizar cualquiera de los actos mencionados por el artículo 1754 y 1756, si cuenta con la autorización de la mujer o con autorización judicial supletoria en caso de impedimento de la mujer y según los requisitos que exige el artículo 1749 inciso 7.

    En cuanto a la oportunidad de la autorización, ésta debe ser previa o coetánea al acto. En ningún caso, la autorización de la mujer puede ser posterior, pues en ese caso sería una ratificación y no autorización.

    Sancion a la falta de autorizacion de la mujer

    La enajenación o gravamen de los bienes propios de la mujer (artículos 1754 y 1755), que el marido realice sin la autorización de la mujer , adolecerán de nulidad relativa, conforme a lo dispuesto por el artículo 1757.

    En los casos de arrendamiento o de cesión de la tenencia de bienes raíces rústicos por más de ocho años, o de los urbanos por más de cinco años incluidas las prórrogas pactadas por el marido, la sanción será la inoponibilidad a la mujer, de esos contratos más allá del tiempo permitido por la ley.

    Sancion a la venta hecha por la mujer de sus bienes propios

    La mujer, por su parte, no podrá enajenar o gravar ni dar en arrendamiento o ceder la tenencia de los bienes de su propiedad que administre el marido, sino en los casos de los artículos 138 y 138 bis.

    El inciso final del artículo 1754, prohíbe a la mujer casada bajo el régimen legal enajenar, gravar, dar en arrendamiento o ceder la tenencia de sus bienes propios que administra el marido, salvo en los casos de excepción de los artículos 138 y 138 bis.

    La redacción de la norma en comento ha generado discusión en la doctrina nacional al tratar de definir cuál es la sanción aplicable a los actos y contratos que ejecute o celebre la mujer casada sobre sus bienes propios, infringiendo la prohibición hecha por la norma.

    La posición mayoritaria estima que los actos y contratos ejecutados y celebrados por la mujer casada en régimen de sociedad conyugal sobre sus bienes propios, sin la intervención de su marido, adolecen de nulidad absoluta, tal como los actos de los absolutamente incapaces, pues se trataría de negocios prohibidos por la ley, cuya contravención acarrea dicha sanción por objeto ilícito. La jurisprudencia también ha optado por esta tesis en fallo de la Corte de Concepción, sentencia de 28 de septiembre de 1994, causa rol 14-94.

    Claudia Schmidt Hott señala que "la mujer casada en régimen de sociedad conyugal no puede actuar en relación a sus bienes propios, salvo en las tres hipótesis señaladas que son excepcionales (hipótesis contempladas en los artículos 138 y 138 bis del Código Civil). Por lo tanto no se trata de que ella cumpla con algún requisito o formalidad para actuar en relación a estos bienes, simplemente no puede hacerlo y por ello, salvo en los tres casos de excepción, sus actos adolecerán de nulidad absoluta en conformidad a lo dispuesto en los artículos 10, 1466 y 1682, pues se habrá infringido una norma prohibitiva".

    Actos Permitidos a la Mujer: En adelante, señalamos algunos actos o contratos que, de acuerdo al consenso que existe en doctrina, se estima que la mujer casada puede realizar por sí misma, siendo plenamente capaz.

    1.- Facultad para adquirir entre vivos:

    1.a- A título gratuito: Esta facultad de la mujer es indiscutible, pues de acuerdo al artículo 1389 es capaz de ser donatario toda persona que la ley no hay declarado incapaz. Esta norma aplica el principio general del artículo 144

    1.b- A título oneroso.- En cuanto a la tradición, ésta debe hacerse al marido de acuerdo a los artículos 1578, que señala que el pago hecho al acreedor que no tiene la libre administración de sus bienes es nulo, y 1579, que dispone que reciben legítimamente los maridos por sus mujeres en cuanto tengan la administración de los bienes de éstas.

    Respecto a los demás modos de adquirir entre vivos, la mujer puede adquirir toda clase de bienes por sí sola.

    2.- Facultades en materia de posesión: La mujer casada en sociedad conyugal puede adquirir la posesión tanto sobre bienes muebles como inmuebles y ejercer los derechos de poseedora, tales como deducir los interdictos o querellas que correspondan y prescribir adquisitivamente en su caso, sin autorización alguna.

    3.- Facultad para ejercer los cargos de tutora y curadora.
    4.- Facultad para ejercer el albaceazgo.
    5.- Facultad para parecer en juicio.
    6.- Facultad para celebrar contrato de sociedad: La mujer casada puede celebrar este contrato, pero sólo obliga sus bienes reservados o especiales de los artículos 166 y 167. De modo que si la mujer carece de alguno de estos patrimonios, no podría celebrar este contrato por cuanto no estaría en condiciones de cumplir con su obligación de hacer aportes, a menos que el aporte sea industrial.

DERECHO LABORAL

  • Demandas de despido injustificado, indebidos e improcedentes.

    ¿Cuando llamarnos?: Si te han despedido y crees que la causal de despido no es el motivo real del despido, o te han despedido por una causal que no corresponde, con el objeto de no pagarte la indemnización por los años de servicios y otras prestaciones que legítimamente te corresponden, llámanos para evaluar tu caso. Tienes el derecho a demandar en los juzgados laborales para que se declare que el despido es injusto se te pague lo que te corresponde.

    Normalmente ocurrirá que el empleador lo despedirá aduciendo necesidades de la empresa u otra causal legal, intentando de esta forma disfrazar un despido injustificado, por uno con una justificación aparete, pero que en la realidad no existe, teniendo todo esto como único objeto, el no pagar las indemnizaciones correspondientes y lograr desvincular al trabajador.

    De esta forma, si te despidieron y crees que el despido ha sido injustificado, llámanos para evaluar gratuitamente tu caso. Juntos podemos recurrir ante la Inspección del Trabajo y demandar al empleador ante los tribunal del trabajo. Para esto último disponemos de un plazo de sesenta días desde la separación del trabajador, tiempo que se suspende durante la tramitación del asunto ante la Inspección del Trabajo.

    Despido injustificado

    Comúnmente nos llegan casos de despidos injustificados, en virtud de los cuales tenemos a un empleador que invoca una causal legal inexistente con el objeto de despedir al trabajador y en muchas ocasiones con el objetivo de no pagar las indemnizaciones legales que corresponden. Y es que el aplicar una u otra causal de término al contrato de trabajo repercute en el ámbito de las indemnizaciones que tenga derecho a percibir el trabajador. En este sentido, hay causales que dan derecho a obtener indemnizaciones, y otras que no dan derecho a indemnización alguna; pues bien, esto podría incentivar a un empleador a aplicar una determinada causal fuera del supuesto de hecho que la fundamenta con el objeto de no pagar indemnizaciones. Para evitar que esta situación ocurra, la ley entrega la posibilidad al trabajador de impugnar la causal invocada por injustificada, indebida o improcedente.

    Si la causal aplicada se califica como injustificada, indebida o improcedente, el efecto será la obligación del empleador de pagar la correspondiente indemnización incrementada ¡hasta en un 100%!, dependiendo de las circunstancias concretas.

    Los casos mas comunes de despidos injustos que persiguen el no pago de las indemnizaciones, son el despido por las siguientes causales:

    Falta de probidad (articulo 160 nº 1)
    No concurrencia al trabajo por dos días seguidos (articulo 160 nº 3)
    Abandono intempestivo del lugar de trabajo (articulo 160 nº 4 )
    Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (160 nº 7)

    Es muy importante que si usted considera que el despido del cual fue objeto es un despido injustificado, haga valer sus derechos de forma rápida, dado que de lo contrario perderá la oportunidad de hacerlo.

    El artículo Art. 168 del Código del trabajo señala: El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde la separación, a fin de que éste así lo declare (y ordene el pago de las indemnizaciones pertinentes).

    La terminación de cada contrato de trabajo es una situación diferente, por lo que no existe una fórmula aplicable en todos los casos, no obstante, existen ciertas reglas básicas, tales como que el contrato de trabajo sólo puede terminar por una causa legal; que en los juicios por despido laboral o despido injustificado, la acreditación de la causal corresponde al empleador, es de este la carga de la prueba, es el quien debe probar que el despido es justificado. En consecuencia usted como trabajador no debe probar que su despido es un despido injustificado, la carga o peso de la prueba es del empleador, lo cual genera que un porcentaje muy alto de los juicios resulten favorables para el trabajador.

    Me despedieron y creo que es un despido injustifcado

    El despido, admite las formas de justificado o injustificado.

    a) El despido justificado se presenta cuando el empleador pone término al contrato de trabajo o relación laboral, basado en alguna de las causales establecidas en la ley y siempre que pueda ser una causal perfectamente demostrable y revestir tal gravedad que amerita la culminación del contrato de trabajo.

    b) El despido injustificado, por su parte es la manera en que el empleador pone fin a la relación laboral sin tener razones específicas, razonables, fundamentadas para ello, vale decir sucede sin que haya ocurrido causa que lo justifique. Así el empleador muchas veces pone término a la relación laboral por motivos inexistentes buscando términar la relación laboral y evadir pago de indemnizaciones correspondientes.

    En los siguientes casos estaremos ante un despido injustificado:

    a) El primero y más evidente, es cuando el empleador despide al trabajador sin expresar causa alguna;
    b) El segundo, cuando el empleador despide al trabajador señalando una causal específica de despido, comprendida entre las mencionadas por el Código del Trabajo, sin embargo, el trabajador no está de acuerdo con la referida causal, por estimar que no han concurrido en la especie, los hechos en los que se sustenta, y;
    c) Finalmente, podemos decir que estamos frente a un despido injustificado, cuando el empleador pone término al contrato de trabajo vigente, expresando una causal determinada, la cual es efectiva en la realidad, pero, no cumple con las formalidades del despido, señaladas expresamente en el Código del Trabajo. A este respecto, debemos decir que, para poner término al contrato de trabajo, el empleador debe comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada, enviada al domicilio del trabajador señalado en el contrato, expresando, la o las causales invocadas y los hechos en que se funda, en el plazo de tres días hábiles, contados desde la separación del trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, en el mismo plazo. Este plazo se aumentará a seis días hábiles, si la causal de término es “caso fortuito o fuerza mayor.”

  • Demandas de autodespido o despido indirecto.

    ¿Cuándo llamarnos ?: Si la empresa para la que usted trabaja no le paga el sueldo, o no le paga las cotizaciones o no cumple con otras obligaciones del contrato (aunque el contrato no esté escriturado), Ud puede utilizar la figura del autodespido o despido indirecto, por medio de la cual el propio trabajador pone término a la relación laboral y exige judicialmente el pago de una serie de indemnizaciones que establece la ley.

    Si, aunque le cueste un tanto comprender esta figura, si su empleador incumple gravemente el contrato o concurre en las causales que enumeraremos, Ud puede ponerle fin juidicialmente solicitando una serie de indemnizaciones. Así, la ventaja de autodespedirse es que Ud, no necesita renunciar si se aburre de que no lo paguen las cotizaciones o la remuneración o ante incumplimientos de contrato por parte del empleador, perdiendo así sus años de servicio, si no que demanda el cobro de las prestaciones que le deben (imposiciones, indemnizaciones por años de servicio, sueldos adeudados, vacaciones, recargos, etc), junto desvincularse.

    Ojo, dado que el autodespido requiere del cumpliento de ciertas formalidades previas.

    Con Contacto Asesorías Generales usted tendrá la ventaja que únicamente se le cobrará un porcentaje de lo que ganemos en juicio. Dado esto tendrá usted mayores posibilidades de éxito, pues si llegamos a perder el juicio usted absolutamente nada nos tendrá que pagar y por lo que nuestro trabajo en aquel caso sería gratuito. Esto asegura al cliente el compromiso de su abogado con el resultado.

    Despido indirecto o autodespido

    El despido indirecto o autodespido (que es completamente diferente a una renuncia) es aquel que se provoca por desición del trabajador, el cual se ha se ha visto forzado a poner término a su propio contrato de trabajo por culpa del empleador. Por medio del despido indirecto es el propio trabajador el que pone término al contrato de trabajo por haber incurrido el empleador en alguna de las causales de caducidad establecidas en el artículo 171 del Código del Trabajo. Al hacer esto el trabajador exigirá ante tribunales que se declare el despido indirecto y que se ordene al empleador el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo y de la indemnización por años de servicio, aumentada esta última en un 50%, cuando la causal invocada sea el hecho que el empleador haya incumplido las obligaciones del contrato o hasta un 80% cuando la causal invocada haya sido las del Nº1 y/o Nº5 del artículo 160 Código del Trabajo.

    El artículo 171 del Código del Trabajo consagra la facultad del trabajador para poner término a su contrato de trabajo, cuando el empleador haya incurrido en las causales de caducidad establecidas en los numerales 1, 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo.

    Tales causales son:

    I. En relación al artículo 160 Nº1 del Código del Trabajo:

    a) Falta de probidad en el desempeño de sus funciones.
    b) Conductas de acoso sexual.
    c) Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador.
    d) Injurias proferidas por el empleador en contra del trabajador.
    e) Conducta inmoral grave del empleador.

    II. En relación al artículo 160 Nº5 del Código del Trabajo:

    f) Actos, omisiones, imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de estos.

    III. En relación al artículo 160 Nº1 del Código del Trabajo:

    g) Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.

    Requisitos para autodespedirse

    El despido o autodespido entrega al trabajador la posibilidad de imputar una causal a su empleador, poniendo término a su contrato de trabajo y recibiendo el pago de las indemnizaciones legales si éstas correspondieren.

    Los requisitos para que se configure el autodespido son:

    1. Que la relación laboral se encuentre vigente.
    2. Que exista la voluntad del trabajador de poner término a la relación laboral.
    3. Que concurran las causales legales de despido indirecto. (Numerales 1, 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, ya señaladas).

    El artículo 171 del Código del Trabajo establece las exigencias para invocar esta causal:

    Se debe dar aviso escrito al empleador, sea personalmente o por carta certificada enviada a su domicilio. La carta debe expresar la o las causales invocadas y los hechos en que se funda; se debe remitir una copia de la misma a la Inspección del Trabajo respectiva, todo en un plazo de tres días hábiles siguientes a la separación.

    Se debe concurrir al juzgado respectivo en el plazo de 60 días hábiles contados desde la terminación del contrato de trabajo, demandando al empleador el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, que será aumentada en un 50% si la causa invocada es el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, y hasta en un 80% si la causa son conductas indebidas de carácter grave o actos, omisiones o imprudencias temerarias.

    Finalmente, si no logra acreditarse la causal invocada para fundar el despido indirecto, se entiende que el contrato ha terminado por la renuncia del trabajador.

    Tengo posibilidades de ganar la demanda

    Efectivamente, la mayoría de las demandas son ganadas por los trabajadores, el exito en cuestión dependerá si existen realmente incumplimientos por parte del empleador, la magnitud y importancia de estos y la prueba con la que cuente para demostrar sus alegaciones en juicio.

  • Despido verbal.

    ¿Qué hacer si soy sido despedido en forma verbal? ¿Qué hacer si no me dan aviso de despido por escrito? ¿Qué hago si mi empleador me dice que estoy despedido?

    Si su empleador lo despide de forma verbal usted lo que debe hacer es dirigirse en forma inmediata a la Inspección del Trabajo a fin de presentar la correspondiente denuncia del despido, informando detalladamente las circunstancias en que este se produjo, con indicación de día, hora, lugar e individualización de quién le despidió, lo que debe incluir el cargo que ocupa dentro de la empresa.

    Si el despido se produce después de las 14:00 horas (hora en que se encuentra cerrada la Inspección del Trabajo), le sugerimos acercarse a la Comisaría de Carabineros de Chile más cercana a fin de dejar constancia de lo ocurrido en los mismos términos señalados anteriormente. Al día siguiente, debe dirigirse a primera hora a la Inspección del Trabajo para realizar la denuncia.

    Ante cualquier duda que tenga sobre qué declarar, no dude en contactarse con nosotros para asistirlo al respecto.

    No olvide además que seguir los pasos indicados es fundamental, el motivo es que de no hacer la constancia lo pueden de forma sencilla acusar de abandono de trabajo o de inasistencia al trabajo.

    Así si lo despiden de forma verbal lo primero es interponer la respectiva constancia en la inspección del trabajo y luego buscar un abogado para que presente una demanda por despido injustificado, todo ello sin dejar pasar tiempo de forma de evitar que se vean vulnerados sus derechos.

  • Despido por necesidades de la empresa.

    ¿Qué hacer si me despiden por necesidades de la empresa? ¿Qué son las necesidades de la empresa? ¿Cuáles son los requisitos para que proceda un despido por necesidades de la empresa? ¿Qué ocurre si el empleador me despide argumentando necesidades de la empresa y estas en la práctica no concurren?.

    Siempre debes tener en cuenta que no se puede poner término al contrato de trabajo sin que se aplique una causa legal que lo justifique.

    Justamente en cuanto a esto el artículo 161 del Código del Trabajo dispone:

    “[…] el empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio […]”.

    Que son las necesidades de la empresa

    La ley no define qué se entiende por necesidades de empresa, sino que se limita a señalar, a título ejemplar, ciertos contextos en que procede aplicar esta causal de término al contrato de trabajo para separar a uno o más de los trabajadores:

    a- Racionalización o modernización de los servicios.
    b- Bajas en la productividad.
    c- Cambios en las condiciones del mercado o la economía.

    En consecuencia, según se puede apreciar, esta causa de término se relaciona con el proceso productivo de la empresa y no con circunstancias relativas a un trabajador en particular.

    Causal de despido: necesidades de la empresa

    Al invocar necesidades de la empresa para fundar el despido, el empleador debe justificar las necesidades de la empresa que invoca en una circunstancia de hecho concreta, ya sea una de las señaladas en el artículo 161 u otra aplicable a la especie, debe por tanto concurrir en la práctica, dado que de lo contrario estaríamos ante un despido injustificado. La situación de hecho debe expresarse con toda claridad pues en caso contrario impide a los trabajadores contar con las herramientas para impugnar el despido.

    En este sentido, se ha resuelto por los tribunales que:

    “[…] constituye un requisito de validez de la comunicación [del despido] que ésta contenga, con absoluta claridad, cuales son los hechos que habilitan al empleador para hacer uso de esta causal […] en el caso de autos, la misma comunicación hecha a cada uno de los trabajadores despedidos nada dice en relación con los hechos en que se funda la causal, lo que en la práctica impide tener un conocimiento previo de los trabajadores para poder impugnar dichas causales […]”.

    (Corte de Apelaciones de La Serena, 29 de octubre de 2009)

    Si no se exigiera expresar con claridad los hechos en que funda la causal de necesidades de la empresa, se vulnerarían gravemente los principios del debido proceso y el derecho a defensa de los trabajadores, pues no podrían probar que el despidoes injustificado o improcedente.

    Requisitos que deben reunir para el despido por necesidades de la empresa

    Lo primero -y obvio- es que efectivamente exista una situación de hecho que se ajuste a las exigencias de esta clase de despido.

    - Si el contrato de trabajo hubiese estado vigente durante un año o más, deberá pagarse al trabajador la indemnización por años de servicio que corresponda.

    - El empleador debe dar un aviso con a lo menos 30 días de anticipación, o en caso contrario pagar una indemnización sustitutiva del aviso previo.

    Ahora bien, si el despido por necesidades de la empresa fuese declarado por el juez como injustificado, indebido o improcedente, el artículo 168 del Código del Trabajo dispone un aumento del 30% en las indemnizaciones a que haya lugar.

  • Cobro de Prestaciones y de remuneraciones adeudadas.

    ¿Cuando llamarnos?: Contacto Asesorías Generales presta asesoría legal en el cobro de prestaciones adeudadas por el empleador.

    Lo asesoramos en todos los casos en que al trabajador se le adeuden sumas de dinero que se le debían pagar en virtud del contrato, sea que aún esté trabajando o haya terminado la relación laboral (cobro de vacaciones, remuneraciones, horas extras, etc).

    Si a usted no le han pagado su sueldo (remuneraciones), gratificaciones, horas extra, bonos, comisiones, Contacto Asesorías Generales le presta asesoría legal. Usted tiene derecho a cobrar dichas prestaciones aún cuando la relación laboral haya terminado. En el caso de que la relación laboral se encuentre vigente y si la empresa no le paga el sueldo, o no le paga las cotizaciones o no cumple con otras obligaciones del contrato (aunque el contrato no esté escriturado), Ud puede utilizar la figura del autodespido o despido indirecto, y por medio de estas obtener el pago de lo adeudado más los recargos que establecerá el juez en su oportunidadad.

    Consulte gratuitamente en nuestro Estudio Jurídico para saber los documentos necesarios para el cobro, los plazos de caducidad y/o prescripción, y otros antecedentes que permitirán asegurar el resultado del juicio.

    Cobro de horas extraordinarias. Plazo.

    De acuerdo a lo establecido en el inciso 4° del artículo 510 del Código del Trabajo, el derecho al cobro de las horas extraordinarias prescribe en seis meses contados desde la fecha en que debieron ser pagadas. Es del caso señalar que el artículo 2.493 del Código Civil establece que el que quiera aprovecharse de la prescripción debe alegarla; el Juez no puede declararla de oficio. De esta forma, la inactividad del acreedor solo puede ser aprovechada por el deudor cuando es alegada inicialmente en su favor y ha sido declarada la prescripción por el Tribunal competente

    Reclamar Derechos Laborales. Plazo.

    De conformidad con lo previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo, los derechos laborales prescriben en el plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles. En el evento de que el contrato haya terminado, la acción del trabajador debe ejercerla dentro del plazo de seis meses contados desde la terminación de los servicios. De esta manera, hay que distinguir entre las prescripciones de los derechos y acciones mientras está subsistente la relación laboral y la prescripción de los mismos cuando dicha relación termina. En el primer caso, es decir, cuando está vigente el contrato, en lo que dice relación con la prescripción de los derechos, se aplica la regla general, esto es, prescriben en el plazo de dos años contados desde la fecha que se hicieron exigibles, no existiendo plazo para ejercer la acción, de forma que ésta subsiste mientras se mantiene vigente la relación laboral. En el segundo caso, extinguida la relación laboral, los derechos prescriben igualmente en el plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles, por aplicación de la regla general, en tanto que la acción para exigir el cumplimiento de los mismos prescribe en el plazo de seis meses, contados desde la terminación de los servicios. Finalmente, cabe señalar que la prescripción, como un modo de extinguir derechos y obligaciones sólo produce efectos cuando ha sido judicialmente declarada. En efecto, el artículo 2.493 del Código Civil señala que el que quiera aprovecharse de la prescripción debe alegarla; el Juez no puede declararla de oficio. De la norma legal señalada se desprendería que la inactividad del acreedor sólo puede ser aprovechada por el deudor, a través de un solo medio: alegándola judicialmente a su favor, oponiendo la excepción respectiva en la oportunidad legal y obteniendo su declaración por el Tribunal competente. Así las cosas, este principio resultaría plenamente aplicable a la prescripción extintiva en materia laboral, aun cuando aparezca evidente que los derechos y acciones se estén ejerciendo fuera de plazo. Lo anterior significaría que un derecho o acción emanado de la ley laboral o de un contrato de trabajo, puede ser reclamado o ejercido mientras su extinción, por la vía de la prescripción, no haya sido alegada y declarada por los Tribunales de Justicia.

  • Demandas de nulidad de despido.

    ¿Cuando llamarnos?: Contacto Asesorías Generales presta asesoría legal en la tramitación de demandas de nulidad de despido.

    Decir que un despido es nulo quiere decir que dicho despido no produce el efecto legal de poner término a la relación laboral.

    En este sentido, si tu empleador te ha despedido te debe informar en ese acto y por escrito el estado de pago de las cotizaciones provisionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones provisionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo. Esto quiere decir que si al momento del despido las cotizaciones provisionales, las de salud y el aporte al seguro de cesantía no se encuentran totalmente pagadas, el despido de que es objeto el trabajador es nulo.

    Sin perjuicio de lo anterior, debes tener en cuenta que la nulidad del despido, así como toda nulidad debe ser declarada judicialmente, esto quiere decir que debe existir un juicio en el cual el trabajador demande de nulidad de despido a su ex empleador y además haya sentencia definitiva que declare que el despido es nulo. En este caso el ex empleador será condenado al pago de todas las prestaciones adeudadas desde el momento del despido hasta que la sentencia declare que el despido ha sido nulo. Lo anterior es sin perjuicio de la apelación que se interponga.

    En cuanto a las cotizaciones y al no pago, entiéndase por "cotizaciones provisionales", todas aquellas establecidas para financiar los regímenes de pensiones, tanto la del 10% de las remuneraciones imponibles para la cuenta de capitalización individual, la cotización del 7% de la remuneración imponible, para el seguro social de salud, sea que deba enterarse en el Fondo Nacional de Salud (FONASA), o que, como consecuencia de la des afiliación de dicho Fondo, haya de enterarse en la respectiva Institución de Salud Provisional, en cuyo último caso ella puede ser superior a ese 7%.

    El no cumplimiento de esta obligación (acreditar el pago de las cotizaciones provisionales), arroja como consecuencia la vigencia de relación laboral, sólo en cuanto a que el empleador deberá pagar además de las remuneraciones, las demás prestaciones y el pago integro de las respectivas cotizaciones previsionales que se devengan entre el término del contrato y su convalidación.

    En consecuencia, si el despido se declara nulo producto de imposiciones morosas:

    - El pago de las imposiciones morosas del trabajador.

    - El empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de envío o entrega de la referida comunicación al trabajador.

    En consecuencia, corresponde a los Tribunales de Justicia declarar la nulidad del despido y del correspondiente finiquito cuando no se ha acreditado el pago de las respectivas cotizaciones previsionales al momento de la terminación del contrato.

    Importante es destacar que la nulidad del despido procede si y solo si es el empleador que le pone término a la relación laboral sin tener como causal, mutuo acuerdo de las partes (trabajador-empleador), o por renuncia voluntaria.

    Nulidad de despido por no pago de imposiciones

    El artículo 162 inciso 5º del Código del trabajo señala lo siguiente:

    “Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.”

    Agrega el inciso siguiente:

    “Con todo, el empleador podrá convalidar el despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicará a éste mediante carta certificada acompañada de la documentación emitida por las instituciones previsionales correspondientes, en que conste la recepción de dicho pago”.

    Nulidad de despedio por embarazo

    Si Ud. fue despedida durante su estado de embarazo, contáctese con nosotros, para hacer valer sus derechos, dado que, el empleador no puede poner término al contrato de trabajo sino con autorización del juez, quien podrá concederla sólo en los siguientes casos:

    1.- Vencimiento del plazo del contrato o conclusión del trabajo convenido.

    2.- Por causales graves de despido, por ejemplo, falta de probidad, no concurrencia durante dos días seguidos sin avisar al empleador, ocasionar daños en las instalaciones, entre otras.

    La mujer gozará de fuero durante el embarazo y hasta un año después. Este fuero se extiende también en los casos de adopción y el plazo del año se cuenta desde que el juez dicta la resolución mediante la cual confía el cuidado del niño.

    El tiempo que este separada la madre de sus labores producto del despido se entenderá como efectivamente trabajado para todos los efectos legales.

  • Cotizaciones impagas.

    Todos los trabajadores(as), ya sea que estén con contrato indefinido, a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado, tienen derechos previsionales y en materia de seguridad social.

    El empleador(a) deberá descontar de la remuneración del trabajador(a) y pagar:

    - Cotizaciones Previsionales: en la cuenta individual del trabajador(a) en una de las Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) o en el IPS (si está en el sistema antiguo). Corresponde al 10% de las remuneraciones y rentas imponibles, con un tope de 66 UF, más una cotización adicional fijada por cada AFP, destinada a su financiamiento.

    Con este fondo el trabajador(a) tendrá derecho a una pensión cuando cumpla los 60 años si es mujer y los 65 años si es hombre, una vez que se jubile. El nivel de la pensión que se logre será producto de los montos cotizados, de los años que cotice y de la rentabilidad que genere el fondo, además de si ha realizado cotizaciones voluntarias

    - Cotizaciones de Salud: se pagan en la ISAPRE que el trabajador(a) eligió o en el Fondo Nacional de Salud. Corresponde al 7% de la remuneración.

    - Seguro de Cesantía: descontando de la remuneración imponible del trabajador(a) el 0,6% si se trata de contrato indefinido y efectuando el empleador un aporte del 2,4%. Si el contrato es a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado, el aporte es sólo del empleador(a) y equivale al 3% de su remuneración imponible del trabajador(a). En ambos casos, para el cálculo del porcentaje de la remuneración a descontar se aplica un tope de 99 UF.

    Esto le dará derecho al trabajador(a) a cobertura durante los períodos de cesantía.

    El empleador(a) deberá pagar además:

    1.- El seguro de invalidez y sobrevivencia en la AFP o IPS en la que está registrado el trabajador(a), a fin de acceder a una pensión de invalidez o de sobrevivencia, por causas distintas a enfermedad profesional o accidente de trabajo.

    2.- El seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744, siendo ésta una tasa fija de 0,95% de la remuneración imponible del trabajador(a), más una cotización adicional que va desde 0,0% a 3,4%, dependiendo del riesgo de la actividad de la empresa. Con este seguro el trabajador(a) quedará cubierto contra enfermedades y accidentes en el trabajo, así como los accidentes en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo; asimismo aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores(as).

    no pago de cotizaciones. forma de proceder

    ¿Qué hacer si no le pagan las cotizaciones? o más aún ¿Qué hacer si lo han despedido sin pagarle las cotizaciones previsionales, a dónde acudir?.

    Tener las cotizaciones pagadas al día es un derecho de los trabajadores, es más, la Ley 19.631, del 28 de septiembre de 1999, conocida como “Ley Bustos”, incorporó al artículo 162 del Código del Trabajo una sanción, que consiste en que el despido de un trabajador(a) no produce el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador(a) no le comunica por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales correspondiente, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen.

    La Ley Bustos es aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras sin excepción, incluidos los temporeros y trabajadores de casa particular.

    Para que el despido sea válido, el empleador(a) debe acompañar, al aviso de término de contrato, los certificados que acrediten el pago de las siguientes cotizaciones previsionales:

    • De pensiones, AFP o IPS.
    • De salud, Fonasa o Isapre.
    • Del seguro de cesantía (Ley 19.728), si correspondiere.

    El empleador(a) debe comprobar que todas estas cotizaciones están pagadas para proceder al despido; en caso contrario, no podrá poner término al contrato de trabajo. Esto significa que el empleador(a) debe seguir pagando al trabajador(a) afectado las remuneraciones y demás prestaciones contempladas en el contrato, hasta que haya convalidado debidamente el despido.

    Causales por las cuales se aplica la sancion de nulidad de despido por el no pago de cotizaciones

    Las del artículo 159, Nºs 4, 5 y 6 del Código del Trabajo; esto es, vencimiento del plazo del contrato de trabajo; conclusión o término del trabajo o servicio que dio origen al contrato, y caso fortuito o fuerza mayor.

    Las del artículo 160, que corresponden a las causales imputables al trabajador (a) y que el empleador(a) puede invocar cuando estima que el trabajador (a) ha incurrido en negligencia, falta de probidad, abandono del trabajo, entre otros.

    Las del artículo 161: necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, o desahucio.

    Esta ley no aplicará cuando el contrato termine por renuncia voluntaria o muerte del trabajador(a), o por el mutuo acuerdo entre el empleador(a) y el trabajador(a)

    Proceder ante el despido sin pago de cotizacion al dia

    El trabajador(a) que es despedido sin que el empleador(a) haya acreditado el pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al despido, debe hacer la denuncia ante la Inspección del Trabajo que corresponda al domicilio del empleador(a).

    Obligacion del empleador al poner termino a la relacion laboral

    El empleador(a) que ha puesto término a la relación laboral sin haber pagado las respectivas cotizaciones previsionales, tiene la obligación de integrar al trabajador(a) la totalidad de las remuneraciones e imposiciones correspondientes al periodo comprendido entre la fecha del despido y la de envío o entrega de la comunicación de pago de las cotizaciones adeudadas, con la documentación de las instituciones respectivas que lo acrediten. El trabajador(a) no estará obligado a trabajar durante ese periodo.

    La obligación de pagar las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo no será exigible cuando el monto adeudado por imposiciones morosas no exceda la cantidad menor entre el 10 por ciento del total de la deuda previsional o 2 UTM, y siempre que dicho monto adeudado se pague dentro de un plazo de 15 días hábiles contados desde la notificación de la demanda respectiva.

    Además, el empleador(a) no puede dejar sin efecto el despido en forma unilateral; sólo podrán hacerlo ambas partes de común acuerdo. En este último caso, la relación laboral continuará vigente en los mismos términos pactados, pero el empleador o empleadora deberá ponerse al día en el pago de las cotizaciones morosas.

    Situaciones en las que se debe y en las que no se debe firmar finiquito

    Únicamente debe firmarse el finiquito en las siguientes situaciones:

    Cuando conste por escrito.

    Por el trabajador(a) por el empleador(a) o un representante de este, y por el presidente(a) del sindicato o delegado(a) de personal o sindical respectivo. ( c) Si dicho instrumento no fuere firmado por los representantes de los trabajadores antes señalados, debe ser ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o bien ante otro ministro de fe).

    Si el trabajador(a) está absolutamente de acuerdo con los hechos y la causal de despido invocada.

    Si están pagadas las indemnizaciones que pudieran corresponder, las remuneraciones y demás beneficios que procedan; por ejemplo, el feriado íntegro o proporcional.

    Si el empleador(a) acredita el pago de las cotizaciones previsionales.

    Sin perjuicio de lo anterior, el trabajador(a) podrá, en forma previa a la suscripción del finiquito por las partes, ante el ministro de fe, hacer reserva de derecho, por escrito y en el mismo documento, por el no pago de remuneraciones o beneficios, o por existir discrepancias en cuando a los montos de los mismos.

    El finiquito se debe ratificar ante un ministro de fe, que puede ser un Inspector del Trabajo, un Notario Público, el oficial del Registro Civil de la comuna o el secretario municipal correspondiente.

    Si no se cumplen todos los requisitos antes mencionados, el trabajador(a) no debe firmar el finiquito de trabajo.

    Si después de firmado el finiquito el trabajador(a) toma conocimiento de que el empleador(a) le adeuda el pago de cotizaciones previsionales, deberá solicitar la nulidad del despido directamente ante los Tribunales del Trabajo. La Ley Bustos otorga al trabajador(a) un plazo de seis meses para reclamar la nulidad del despido ante los Tribunales del Trabajo.

    De cualquier forma y si ya firmaste finiquito debes saber que la ley exige que tal firma sea "ratificada" ante un ministro de fe para que tenga plena validez, esto importa importa aprobar o confirmar todas y cada una de las estipulaciones o cláusulas de que da cuenta el finiquito. De lo que se sigue que con la sola firma del trabajador puesta en un finiquito y autorizada por el correspondiente ministro de fe no se da por cumplida la formalidad aludida, se requiere que el trabajador efectivamente ratifique y para ello el Ministro de Fe ante el cual se ratifica un finiquito debe estampar en el mismo la expresión ratificar o cualesquiera otra que denote la aprobación del trabajador respecto del contenido del referido instrumento. Por tanto, si no se ha ratificado el finiquito que se firmo únicamente ante el empleador, igualmente tendrás la opción de demandar judicialmente.

    Un finiquito otorgado sin cumplir con la formalidad de ser ratificado ante un Ministro de Fe carece de poder liberatorio para el empleador y carece igualmente del pleno valor probatorio que conforme a la jurisprudencia posee el que es otorgado con las formalidades legales.

    Un finiquito otorgado sin cumplir con la formalidad de ser ratificado ante un Ministro de Fe, no produce el efecto de mantener subsistente la relación laboral que unía a las partes más allá de la fecha en que efectivamente se produjo su extinción, sin perjuicio que el mencionado instrumento no podrá ser invocado por el empleador para otros efectos y carecería del mérito ejecutivo que le confiere el artículo 177 del Código del Trabajo.

    El incumplimiento de las formalidades indicadas, no acarrea la nulidad del finiquito, el cual es válido para efectos de acreditar la entrega de dineros, sino que la sanción que contempla la ley, es la inoponibilidad, por cuanto, no puede ser invocado por el empleador (si usted demanda el empleador no podrá decir, pero si usted ya firmo finiquito, no puede demandar. No lo podrá hacer. ¿Porqué?, por el hecho de no haberse ratificado como exige la ley.

    Para ratificar el finiquito firmado necesariamente debe estar el trabajador ante el ministro de fe, este sólo sólo estampará su consentimiento respecto de la ratificación que realiza el trabajador, sin embargo, se exige la comparecencia de ambas partes cuando algún funcionario de la Dirección del Trabajo actúa como Ministro de Fe.

  • Demandas de desafuero maternal.

    ¿Es posible despedir a la trabajadora embarazada?, ¿Es posible que me despidan si estoy embarazada?, ¿gozo de fuero durante el embarazo?, ¿Qué debo hacer para despedir a una trabajadora embarazada?, ¿Qué hago si me despidieron estando embarazada?

    Desde la fecha del embarazo y hasta un año después de terminado el descanso maternal, la mujer está protegida por el fuero maternal y sólo puede ser despedida por una falta grave cometida o por término de su contrato a plazo fijo o por faena temporal. Para eso, el despido debe ser autorizado primero por el juez competente en un juicio de desafuero. En ningún caso puede ser despedida por necesidades de la empresa. (Arts. 174 y 201)

    Si usted despide a una trabajadora embarazada, sin previo desafuero, dicho despido es nulo, no producirá efecto de terminar el contrato. Si quiere despedir a la trabajadora embarazada debe solicitar el desafuero.

    El desafuero es el procedimiento judicial mediante el cual el empleador obtiene la autorización para despedir a un trabajador aforado o con fuero maternal u otro tipo. La finalidad del procedimiento es obtener una autorización de parte del juez para poner término a un contrato de trabajo. En el caso de la trabajadora embarazada la acción se denomina de desafuero maternal.

    Desafuero de la mujer embarazada

    El desafuero se solicita cuando se quiere despedir a una trabajadora embarazada, que como sabemos y según el artículo 201 del Código del Trabajo goza de fuero durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad. El desafuero maternal se materializa mediante la acción que tiene la empresa para poner término al contrato de una trabajadora que goza de esta prorrogativa.

    Así, el fuero no consiste en una inamovilidad absoluta del trabajador respecto de su trabajo, sino más bien relativa, en cuanto se le impone al empleador la obligación de que al querer despedir a esta especial clase de trabajadores, ello sólo sea posible si se ha solicitado previamente la autorización al juez competente para concretarlo.

    Frente al caso que una trabajadora embarazada (y por tanto con fuero maternal) sea despedida, sin mediar autorización judicial, el inciso 4° del artículo 201 del Código del Trabajo establece que la medida quedará sin efecto, y la trabajadora volverá a su trabajo, para la cual sólo bastará la presentación del correspondiente certificado médico o de matrona, agregando que la afectada deberá hacer efectivo este derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. Si la mujer protegida por el fuero maternal es despedida sin autorización de un juez, debe ir a la Inspección del Trabajo más cercana y exigir que un inspector vaya a la empresa y reclame su reincorporación. Si el empleador se niega a reincorporarla, debe demandar ante el juez para que se le reincorpore.

    caracteristicas de la accion de desafuero

    1.- La trabajadora, se encontrará protegida por el Fuero Maternal desde la fecha presunta de inicio de su embarazo hasta un año después de terminado su descanso de post natal.

    2.- La única forma de poner fin a esta relación laboral antes del término de su fuero es solicitando la respectiva autorización al Tribunal Laboral competente.

    3.- En el caso de las trabajadoras embarazadas contratadas a plazo fijo y respecto de las cuales se estima necesario solicitar su desafuero, la respectiva demanda deberá ser entablada en el respectivo Juzgado del Trabajo con anterioridad al vencimiento del plazo del contrato de trabajo.

    4.- Procedimiento aplicable: El procedimiento aplicable es el de aplicación general, fallo de la Corte de Apelaciones de La Serena, de fecha 11 de septiembre de 2009, Rol 95-2009.

    A nivel nacional la mayoría de los tribunales han optado por dar tramitación a ésta acción conforme al procedimiento de aplicación general, salvo los tribunales de: Villa Alemana, Concepción (2 de las tres juezas), Lota, Valdivia, Carahue y Pucón, que las tramitan como monitorios.

    5.- Respecto del estado de embarazo: Otro aspecto destacable que se ha tenido en vista por la jurisprudencia para efectos de gozar de fuero maternal, evidentemente es el hecho de encontrarse embarazada; sin embargo, este tema que parece en un principio tan evidente ha suscitado controversia cuando nos encontramos ante una trabajadora que ha renunciado voluntariamente a una relación laboral amparada por el fuero maternal, esta renuncia es aceptada por la jurisprudencia, sin embargo, ella ha incorporado el elemento del conocimiento.

    La controversia ha surgido respecto de la posibilidad de invocar la existencia de fuero maternal en el ámbito de una nueva relación laboral cuyo inicio se produjo después del alumbramiento.

    Al respecto, encontramos el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, que señala en su Considerando Tercero: "Que de la redacción del art. 186 del Código del Trabajo (actual artículo 201) aparece que es necesario que el embarazo exista durante el desempeño de la trabajadora, para que tenga derecho al fuero maternal. Por lo tanto si ella celebra un contrato de trabajo con posterioridad al nacimiento de su hijo no puede exigir la aplicación del fuero que no le corresponde." En el mismo sentido, hay un fallo de la Corte de Apelaciones Santiago que señala en su Considerando Tercero: "Que el fuero no revive, ni se traspasa con sus efectos a otro empleador que no es continuador del anterior, caso de la empresa demandada". Considerando Cuarto: "Que en efecto de los términos que emplea el art. 186 del Código del Trabajo (actual artículo 201) se desprende que para que exista el goce del fuero maternal el estado de embazo debe existir durante la vigencia del contrato ya que esta disposición dice: Durante..".

    Finalmente, encontramos un fallo reciente de la Corte Suprema, que, conociendo de un recurso de casación en el fondo, mantiene esta tesis y señala: "Que para este tribunal resulta incuestionable que para que la mujer goce de los beneficios del fuero maternal, debe haberse embarazado mientras cumplía su contrato de trabajo o, por lo menos, antes de ser contratada. Así se desprende de la redacción del artículo 201 del Código del Trabajo, que une las ideas "embarazo" y "descanso por maternidad" mediante la conjunción copulativa "y". Así por lo demás ha sido entendido por la Excma. Corte Suprema en el fallo de 18 de octubre de 1990, recaído en la causa rol 2067 caratulada "Bugeño Flores, Carmen con Hotelera Holiday Inn"; y, con más claridad todavía, por la Corte de Apelaciones de Santiago en sentencia del 12 de marzo del mismo año recaída en la causa 2017–89."

    Finalmente, es importante destacar que este criterio no es compartido por la Dirección del Trabajo.

    Causales que autorizan al empleador a solicitar el desafuero maternal

    Si tienes una trabajadora y esta se encuentra embarazada, y por tanto goza de fuero maternal, para despedirla debes solicitar el desafuero. Para esto debes tener presente las causales que te autorizan a solicitar el desafuero, que son taxativas (no hay más que estas): a saber:

    1.- Vencimiento del plazo convenido.
    2.- Conclusión del trabajo o servicio que le dio origen.
    3.- Alguna de las causales de caducidad establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo.

  • Acoso Laboral.

    ¿Tu vida laboral es poco menos que un infierno? ¿Te hacen la vida imposible en el trabajo?

    El acoso laboral, es la conducta abusiva consciente y premeditada, de parte del empleador o de quién haga las veces de tal, que realizada en forma sistemática y repetitiva (por lo menos una vez por semana), atenta contra la dignidad o la integridad psicológica o física de un trabajador. En definitiva el acoso laboral esta constituido por "Acciones reiteradas y sostenidas de hostigamiento, que perduran por un tiempo determinado, y atentan contra la dignidad, salud o integridad de algún trabajador o trabajadora”.

    Son muchas las formas de acoso laboral, y ejemplos de ella son las amenazas de despido, la descalificación verbal del desempeño del trabajador, la hostilidad y explotación del trabajador, la mofa hacia el empleado y el sometimiento del mismo, el trato no equitativo o diferencial entre trabajadores, no cumplimiento de las obligaciones del empleador como no pagar en forma íntegra y oportuna las remuneraciones, ni adoptar medidas de seguridad mínimas para el desarrollo de la labor encomendada, etc. Todos estos hechos, repercuten en el estado emocional del trabajador, que muchas veces lo lleva a ausentarse de su puesto de trabajo por prescripción médica (“estrés laboral”), y a romper sus relaciones comunicativas con los demás trabajadores.

    Hoy en día, la reforma procesal laboral ha venido a regular acciones tendientes a sancionar cualquier atentado contra los derechos fundamentales de los trabajadores o que signifiquen privación de garantías constitucionales, a través del llamado procedimiento de tutela laboral. Entre tales garantías se encuentran su derecho a la dignidad individual, a la intimidad, a la integridad física o psíquica, a la protección de su vida privada o pública, a la honra personal o familiar, a la no discriminación, a la inviolabilidad de la comunicaciones, a la libertad de opinión y expresión, etc.

    El acoso laboral, acoso en el trabajo o mobbing, en la medida que constituye un ataque a la salud e integridad de los trabajadores, constituye incumplimiento del empleador de su obligación legal de adoptar todas las medidas tendientes a asegurar la protección eficaz de la vida y salud de sus trabajadores, sea que ese acoso provenga de él directamente, o provenga de los colegas o compañeros de trabajo del afectado. En consecuencia, es deber del empleador contemplar en los reglamentos de higiene y seguridad situaciones de riesgo laboral tales como el acoso laboral o mobbing, las que deben ser prevenidas, bajo la sanción de que no contemplarlos, pueda constituir riesgo laboral no precavido por la empresa y por lo tanto, indemnizable.

    El acoso laboral, podría perfectamente denunciarse administrativamente ante la Inspección del Trabajo, para que se sancione con multa al empleador por incumplir su deber legal y reglamentario de proteger y cuidar la salud y vida del trabajador o por atentar contra su dignidad.

    Cuando existe acoso laboral

    Para que se configure una situación de Acoso Laboral, deben cumplirse al menos tres situaciones:

    1.- Debe tratarse de situaciones sistemáticas y continuas en el tiempo
    2.- Los efectos deben ser claros y evidentes a nivel físico y sicológico.
    3.- Debe haber diferencias de poder formal o informal entre agresores y el o los agredidos.

    Situaciones de acoso en el trabajo

    La Dirección del Trabajo ha señalado que los casos de acoso laboral ocurren habitualmente en momentos críticos para los empleados: como por ejemplo cuando una madre trabajadora hace uso de su licencia maternal; cuando un trabajador presenta una licencia médica prolongada; cuando se denuncia a un empleador por irregularidades dentro de la empresa.

    Lo que diferencia el acoso laboral y otras situaciones según ha dicho la inspección del trabajo es “la intención de causar daño”, así como también la sistematicidad de ésta.

    La sistematicidad implica que hechos aislados de violencia no pueden ser calificados como acoso laboral ni tampoco situaciones de estrés laboral o agotamiento, malas condiciones de higiene o seguridad en el trabajo, ni la mala gestión del personal.

    En este contexto, la Dirección del Trabajo elaborar un listado de situaciones que, al darse de manera sistemática, pueden constituir acoso laboral:

    Acoso Laboral: Si un superior jerárquico niega la posibilidad de comunicarse adecuadamente a un trabajador, silenciándolo,

    cuestionándolo, amenazándolo o incluso, interrumpiéndolo cuando habla.

    Acoso Laboral: Cuando los colegas rehúyen de un trabajador o no hablan con él.

    Acoso Laboral:Cuando a un trabajador se le asignan lugares de trabajo aislados.

    Acoso Laboral: Cuando se ridiculiza o se generan burlas frente a alguna discapacidad, creencia religiosa, origen étnico o manera de moverse o de hablar de un trabajador.

    Acoso Laboral: Cuando se evalúa de manera poco equitativa a un trabajador.

    Acoso Laboral: Cuando no se le asignan tareas a un trabajador o se le asignan labores sin sentido, imposibles de realizar o inferiores a sus capacidades.

    Acoso Laboral: Cuando se ataca la salud del trabajador, a través de violencia verbal, física, y amenazas.

    Acoso Laboral: Cuando se expone a un trabajador a labores de alto riesgo o extremadamente complejas.

    Asimismo, define tres tipos de acoso laboral:

    - Acoso laboral ascendente: cuando una persona en un cargo jerárquico superior se ve agredido por uno o más de sus subordinados. Ocurre generalmente cuando se nombra en una jefatura o gerencia a alguien que recién se incorpora a la empresa y es rechazado por los empleados. O cuando algún trabajador es ascendido sobre sus antiguos compañeros de labores.

    - Acoso laboral descendente: es la situación más frecuente, cuando una persona de nivel jerárquico superior hace valer su poder a través de desprecios, falsas acusaciones e insultos. También se aplica por la vía de cambiar las funciones de un trabajador para menoscabarlo o situándolo en una posición donde no tenga funciones que cumplir.

    - Acoso laboral moral horizontal: cuando un trabajador se ve acosado por un compañero con el mismo nivel jerárquico, ya sea por problemas personales o porque no se aceptan ciertas pautas de funcionamiento.

    Procedimiento ante situaciones de acoso laboral

    Aunque no existen leyes que se refieran expresamente al mobbing o acoso laboral, sí se han aplicado fundamentos jurídicos que establecen principios generales de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. La legislación chilena actualmente sólo considera el acoso sexual como una situación denunciable, pero específicamente en cuanto a acoso laboral se refiere, no existe aún una ley que proteja a los trabajadores.

    ● En la Constitución Política de la República, artículo 5, inciso segundo: “El ejercicio de la soberanía reconoce como limitación el respeto de los derechos esenciales que emanan de la naturaleza humana. Es deber de los órganos del Estado respetar y promover tales derechos, garantizados por la Constitución, así como los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes”. En el mismo sentido, el artículo 19 N°1, asegura a todas la personas “El derecho a la vida y las integridad física y psíquica de la persona”.

    ● En el Código del Trabajo hay normas que autores como Sergio Gamonal, José Luis Ugarte y Luis Lizama interpretan como aplicables para el caso del mobbing:

    Artículo 2: relativo a la no discriminación y al no respeto de la dignidad del trabajador.
    Artículo 5: establece los derechos fundamentales como limite a las potestades del trabajador.
    Artículo 145-A: relativo a los contratos de trabajadores de artes y espectáculos, en que se señala que dichos contratos, no podrán facetar la libertad de creación del artista
    Artículo 154, inciso final: establece que las obligaciones y prohibiciones del reglamento interno deben respetar la dignidad del trabajador.
    Artículo 171: establece la posibilidad de recurrir a la figura del despido indirecto en caso que sea el empleador el que incurra en conductas contrarias al contrato de trabajo.
    Artículo 184: relativo al deber general de protección del empleador respecto de sus trabajadores.
    Artículos 485 y siguientes: se establece el Procedimiento de Tutela Laboral.

    Actualmente hay una ley en el congreso que pretende regular dicha materia, la cual se encuentra en su segundo trámite constitucional. Sin embargo, mientras se aprueba la ley , quienes sufran alguna situación de acoso laboral en sus lugares de trabajo tienen alternativas:

    a) Pueden presentar una denuncia administrativa ante la Inspección del Trabajo. Los problemas de esta vía son: a) Ausencia de procedimiento especial para acoger e investigar las denuncias de acoso laboral. b) Dificultad de constatar el acoso laboral. c) Función esencialmente punitiva y no preventiva de la sanción. d) Inspector sin facultades legales para ordenar al empleador aplicación de medidas contra los acosadores o decidir correcciones.

    b) Tienen la opción de autodespedirce con derecho a demandar una indemnización por término de contrato. Los problemas de esta vía son: a) Víctima pierde su empleo. b) Debe mostrar en juicio que fue objeto de acoso laboral. c) Reparación dependerá de años de servicios. d) Posibilidad débil de obtener reparación por daño moral.

    c) Presentar un recurso de protección ante alguna Corte de Apelaciones por violación, perturbación o amenaza de una garantía constitucional. Problemas de esta vía: a) Procedimiento solo eficaz en casos evidentes de acoso que vulneren claramente garantías constitucionales. b) No prevé reparación por daño causado c) Sólo pocos casos recientes acogidos por Cortes.

    d) Presentar una demanda judicial por violación de derechos fundamentales, de acuerdo al procedimiento judicial especial y más rápido creado por la Ley 20.087 (procedimiento de tutela). Este procedimiento incluye medios para terminar acoso laboral y repararlo. El problema fundamental de esta vía es que es aplicable solo cuando empleador sea directamente responsable de acoso laboral.

  • Garantía de Indemnidad.

    ¿Interpusiste una denuncia en la inspección del trabajo y producto de ella te despidieron? ¿Fue a fiscalizar la inspección del trabajo a la empresa en que trabajas y producto de aquella fiscalización te despidieron?, ¿Fuiste objeto de represalias por parte de tu empleador producto de la labor fiscalizadora de la inspección del trabajo?,

    La Garantía de indemnidad en materia laboral, hace referencia a un medio de protección legal y jurisdiccional a favor trabajador (a) que ha sido objeto de represalias ejercidas por su empleador(a) en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o del ejercicio de acciones judiciales.

    La regulación por el legislador de esta garantía implica imponer al empleador(a) la prohibición de usar su potestad de mando y sus facultades disciplinarias para sancionar o castigar a los trabajadores por haber éstos ejercido su derecho a acudir a la vía judicial o administrativa.

    No se requiere que la labor fiscalizadora o la acción judicial hayan sido iniciadas o interpuestas necesariamente por el trabajador(a) afectado, sólo se exige que éste sufra las consecuencias de la represalia aplicada.

    Si la demanda fuese acogida por el tribunal, en la sentencia se dispondrán las medidas destinadas a lograr el cese inmediato de la represalia y a reparar las consecuencias dañosas de ésta, además de la aplicación de las multas que puedan proceder.

    Tratándose de juicios por despido vulneratorio de derechos fundamentales el juez ordenará el pago de las indemnizaciones por término de contrato que establece la ley, más los recargos legales, y adicionalmente, condenará a la empresa a una indemnización que no podrá ser inferior a 6 ni superior a 11 meses de la última remuneración mensual del trabajador(a).

    El artículo 485 inciso 3° del Código del Trabajo, entendiende que únicamente se ve vulnerada la garantía de indemnidad ante: "las represalias ejercidas en contra de los trabajadores, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales".

    Lo anterior es importante tenerlo en cuenta, pues si bien en derecho comparado, la garantía de indemnidad es un concepto más amplio y proteccionista del trabajador, en chile se circunscribe a lo expresado por el legislador y y no cualquier tipo de lesión a cualquier derecho por fundamental que sea, sino que exclusivamente, las represalias ejercidas en contra de trabajadores, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

    La garantía de indemnidad veda al empleador la posibilidad de ocasionar daño por el simple hecho de formular el trabajador una reclamación de derechos (por ejemplo, el trabajador interpone una denuncia en la inspección y producto de ella es despedido), pudiendo revestir los mecanismos de represalia empresarial distintas modalidades, como lo son, entre otras, el despido.

    La norma no requiere que la labor fiscalizadora o la acción judicial hayan sido gatilladas o interpuestas, en cada caso, por el trabajador afectado, sino que exige que el trabajador sufra las consecuencias de la represalia, con una vinculación o nexo causal entre la acción realizada y la represalia sufrida.

    El trabajador(a) afectado, si está vigente la relación laboral, puede concurrir a presentar una denuncia a la Inspección del Trabajo o directamente ante el Juzgado del Trabajo competente haciendo uso del procedimiento de Tutela Laboral.

    Al respecto se debe tener presente que las posibilidades de vulneración a la garantía de indemnidad no siempre implican despido, pues las represalias del empleador(a) pueden consistir en diversos y variados tipos de actos destinados a perjudicar al trabajador(a).

    Cuando se trate de una persona que ha sido víctima de despido con vulneración de esta garantía (indemnidad), sólo corresponderá demandar judicialmente conforme a las reglas del juicio de Tutela Laboral.

    El trabajador(a) que está siendo afectado en su garantía de indemnidad, tendrá un plazo de 60 días hábiles contados desde la fecha en que se produzca el acto de represalia para presentar su denuncia ante el Juzgado competente. El mismo plazo se aplica al trabajador(a) que ha sido despedido en represalia del empleador(a), pero en este caso el cómputo del plazo se cuenta desde la separación de funciones.

    En ambos casos, el plazo se amplía hasta en 90 días hábiles cuando el trabajador(a) afectado, ha concurrido previamente a interponer reclamo o denuncia en la Inspección del Trabajo.

    Sentencia por vulneracion a la garantia de indemnidad

    Si fuiste despedido o tu empleador ha ejercido represalias en tu contra producto de una violación a la garantía de indemnidad que hemos descrito a lo largo de esta página, debes interponer una demanda judicial.

    Si la demanda fuese acogida por el tribunal, en la sentencia se dispondrán las medidas destinadas a lograr el cese inmediato de la represalia y a reparar las consecuencias dañosas de ésta, además de la aplicación de las multas que puedan proceder.

    Tratándose de juicios por despido vulneratorio de derechos fundamentales el juez ordenará el pago de las indemnizaciones por término de contrato que establece la ley (años de servicio, sustitutiva, pago de prestaciones, etc), más los recargos legales, y adicionalmente, condenará a la empresa a una indemnización que no podrá ser inferior a 6 ni superior a 11 meses de la última remuneración mensual del trabajador(a).

  • Derechos Fundamentales de los Trabajadores.

    ¿Está mi empleador vulnerando mis derechos fundamentales? ¿Cuando el empleador vulnera los derechos fundamentales? ¿Qué hacer si ocurre tal vulneración?

    Ofrecemos asesoría tanto a trabajadores como empleadores en la defensa de sus derechos fundamentales si están siendo vulnerados. Estos son derechos que están reconocidos y amparados en la Constitución Política y en materia laboral en el Código del Trabajo, el cual además contempla un procedimiento especial para dotarlos de eficacia, denominado Procedimiento de Tutela de Laboral (artículo 485 y siguientes del Código del Trabajo).

    Si usted cree que están siendo vulnerados uno de los derechos fundamentales que aquí se describirán, o si al despedirlo su empleador vulneró uno de estos derechos, acuda a nosotros y exija a su empleador por medio de los tribunales de justicia que le paguen las indemnizaciones que correspondan.

    El procedimiento judicial laboral no es como en la antigüedad, hoy estos procedimientos tardan 2 o 3 meses cuando mucho y la mayoría de los juicios son ganados por los trabajadores.

    Derechos fundamentales de los trabajadores que son protegidos por el procedimiento de tutela laboral

    Todo trabajador es persona, por lo tanto es titular de derechos fundamentales al interior de la empresa. En tal calidad, el trabajador o la trabajadora podrán recurrir a los Tribunales del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral cuando consideren afectados uno o más de los siguientes derechos:

    El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.

    El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.
    El derecho a la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada.
    El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.
    La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.
    La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone.
    El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2º del Código del Trabajo.
    La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.

    La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por parte del empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

    Cuando se entienden vulnerados los derechos y garantias fundamentales de los trabajadores

    Se entienden lesionados o vulnerados los derechos fundamentales cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.

    Titularidad de la denuncia

    El trabajador afectado directamente o el Sindicato, invocando un derecho o un interés legítimo, podrán denunciar ante la Inspección o ante los Tribunales de Justicia, la vulneración de un derecho fundamental o una práctica antisindical o desleal en la negociación colectiva.

    La Inspección del Trabajo, actuando dentro del ámbito de sus atribuciones y sin perjuicio de sus facultades fiscalizadoras, cuando tome conocimiento de una vulneración de derechos fundamentales, deberá denunciar el hecho ante el Tribunal competente, acompañando el informe de fiscalización correspondiente y pudiendo hacerse parte en el juicio.

    La denuncia se dirige contra del empleador, y por empleador debe entenderse la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales del trabajador en virtud de un contrato de trabajo.

    Lugar en que se debe denunciar

    El trabajador o trabajadora y las organizaciones sindicales pueden presentar sus denuncias por vulneración de derechos fundamentales en la Inspección del Trabajo (denuncia administrativa) o directamente en Tribunales de Justicia (denuncia judicial).

    - En la Inspección del Trabajo: El interesado deberá concurrir con su cédula de identidad más los antecedentes que sean útiles para fundamentar los hechos que acusa. Si la denuncia cumple con los requisitos y condiciones para ser admitida a tramitación, se le informará sobre el procedimiento aplicable. La Inspección, ordenará una o más fiscalizaciones, según el caso y si de la investigación practicada, se constatan los hechos vulneratorios o al menos la existencia de indicios suficientes de trasgresión de derechos fundamentales, la Inspección citará a los involucrados a una mediación a objeto de buscar medidas reparatorias y así restablecer íntegramente el derecho vulnerado. En caso de no arribar a acuerdo en la mediación, la Inspección interpondrá la denuncia respectiva ante el Tribunal competente, acompañando el informe de fiscalización correspondiente, a fin de que sea el órgano jurisdiccional quien conozca y resuelva el conflicto.

    - Directamente en los Tribunales de Justicia: La denuncia deberá interponerse por escrito, con patrocinio de abogado, ante el Juzgado del Trabajo competente, dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde que se produjo la vulneración del derecho o garantía que se alega. Sin embargo, si el trabajador optó previamente por interponer la denuncia en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspenderá durante el tiempo que dure esta tramitación administrativa. En todo caso, el plazo para denunciar en tribunales no podrá prolongarse más allá de 90 días hábiles, contados desde la fecha de la vulneración.

    Forma de proceder si me despidieron vulnerando mis derechos fundamentales

    Si la persona ha sido despedida con vulneración de sus derechos fundamentales, la acción judicial sólo podrá ser interpuesta por el trabajador afectado. Para esto en trabajador deberá demandar ante los tribunales de justicia, con patrocinio de abogado y solicitando se declare la vulneración de sus derechos fundamentales, y con ello, se le paguen las indemnizaciones que corresponden, con una serie de recargos que establece la ley más una indemnización por una cantidad de entre 6 y 11 meses de la última remuneración mensual.

    La demanda debe presentarse dentro del plazo de sesenta días contado desde la separación y se suspenderá en la forma ya señalada en el párrafo anterior.

    En estos casos el juez puede en la sentencia ordenar el pago de las indemnizaciones legales con recargo y, adicionalmente, condenar a una indemnización por una cantidad entre seis y once meses de la última remuneración mensual.

    Cuando el Tribunal declara que el despido es discriminatorio (por actos de discriminación cometidos por el empleador) y grave, el trabajador podrá optar entre la reincorporación o las indemnizaciones ya señaladas.

    En general, el procedimiento de tutela que hemos descrito en esta página y que protege los derechos fundamentales de los trabajadores solo va ejercerse con ocasión de un despido laboral. La ley en todo caso lo contempla en ese supuesto pero no excluye otro, esto se desprende de la parte final del artículo 485 que señala respecto a que se entenderán igualmente por vulneraciones a los derechos que se protegen las represalias ejercidas en contra de trabajadores, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

  • Finiquito.

    ¿Qué hacer si he sido despedido? ¿Cómo y dónde firmar un finiquito? ¿Cuándo firmar finiquito? ¿Qué me corresponde al termino de la relación laboral? ¿La inspección del Trabajo puede hacer algo por mis derechos al ser despedido?.

    El finiquito es un documento escrito firmado por el trabajador(a) y el empleador(a) ante un ministro de fe, por el cual ambos dejan constancia del término del contrato de trabajo y de la extinción de las obligaciones derivadas del mismo, así como del detalle de los pagos que corresponda efectuar con motivo de dicho término y de otros pactos que acuerden relacionados con el mismo hecho.

    Si el trabajador(a), no está de acuerdo con el detalle de los pagos que figuran en el finiquito, tiene derecho a dejar constancia en el mismo documento de lo que estima que se le adeuda, haciendo la expresa reserva de estos beneficios, sin perjuicio de aceptar los otros pagos, al momento de estampar su firma ante el ministro de fe (por ejemplo, el pago de gratificación pendiente). Generalmente, el finiquito debe contener el detalle del pago por vacaciones proporcionales que corresponde al trabajador(as) al momento del despido.

    Para que el finiquito tanga validez, debe ser firmado por el trabajador(a) y además por el presidente(a) del sindicato o el delegado(a) del personal o sindical respectivo, o bien, alternativamente, ser firmado y ratificado por el trabajador(a) ante un Inspector del Trabajo, como ante otro ministro de fe, como notario público, oficial civil o secretario municipal.

    El finiquito es un acuerdo en que trabajador y empleador dejan constancia del término del contrato de trabajo. Al firmar el finiquito, las partes en realidad señalan que aprueban y están de conformes con lo que en él se dice, como por ejemplo, sobre el inicio y término de la relación laboral, sobre los hechos que han originado el término del contrato, el monto de las indemnizaciones, etc. . Esto es muy importante porque después nadie puede desdecirse de lo allí expresado.

    El propósito del finiquito es dar constancia del término de la relación laboral y saldar, ajustar o cancelar las cuentas -si existieren- que derivan del contrato de trabajo.

    Requisitos del finiquito

    El finiquito debe constar por escrito y ser firmado por el trabajador y por el presidente del sindicato o delegado del personal. En caso contrario debe ser ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo o ante otro ministro de fe que puede ser: Un Notario Público, un Oficial de Registro Civil, o, el Secretario Municipal correspondiente.

    Que el finiquito sea ratificado ante un ministro de fe significa que ante este, se debe confirmar los actos y conceptos que allí se detallan, dándolos por verdaderos y ciertos. Por lo tanto, no basta que el Notario Público estampe su firma en el finiquito. Debe dejar constancia que el trabajador está ratificando o cualesquiera otra que denote la aprobación del trabajador y confirmando lo que en el finiquito se dice. En consecuencia, debe tenerse especial cuidado cuando se firma un finiquito ante Notario. Se han perdido juicios por este problema. No se trata solo de firmar el finiquito ante Notario. Si el ministro de fe se limita a autorizar la firma del trabajador no se habrá cumplido esta formalidad.

    Previa a la ratificación del finiquito el ministro de fe deberá requerir al empleador que les acredite, mediante certificados de los organismos competentes o con las copias de las respectivas planillas de pago, que se ha dado cumplimiento íntegro al pago de todas las cotizaciones para fondos de pensiones, de salud y de seguro de desempleo si correspondiera, hasta el último día del mes anterior al del despido. Con todo, deberán dejar constancia de que el finiquito no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador no hubiera efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales.

    Si el finiquito no cumple todos sus requisitos no podrá ser invocado por el empleador. Este quiere decir que en el evento de un juicio, el empleador no podrá basarse en lo que dice el finiquito para convencer al tribunal. Deberá aportar otras pruebas. En definitiva, se presenta débil al juicio. De esta forma el incumplimiento de las formalidades del finiquito no acarrea la nulidad del finiquito, el cual es válido para efectos de acreditar la entrega de dineros, sino que la sanción que contempla la ley, es la inoponibilidad, por cuanto, no puede ser invocado por el empleador.

    Seguridad que otorga el finiquito al empleador

    El finiquito firmado con todos los requisitos otorga al empleador una situación de mucha seguridad, puesto que es muy difícil que una acción judicial del trabajador prospere. Los tribunales han dicho respecto de un finiquito legalmente suscrito, cosas como las siguientes:

    - El finiquito equivale a una sentencia ejecutoriada.
    Cuando un tribunal dicta una sentencia sobre en un conflicto legal específico, y esta está ejecutoriada, las partes no tienen derecho a discutir los mismos asuntos judicialmente. El finiquito estaría en el mismo caso, su contenido no puede volver a discutirse judicialmente.

    - El finiquito tiene pleno poder liberatorio.
    Es decir, pone término definitivamente a la relación laboral, no existiendo a partir de su firma ningún vínculo que una al empleador con el trabajador. Por lo tanto, si se intenta una demanda que pretenda discutir asuntos relativos a dicha relación laboral, esta carece de causa.

    - El finiquito es plena pruebe en un juicio.
    Eso significa que si llega a abrirse un juicio en que se discutan asuntos relacionados con un finiquito, este instrumento tiene el máximo valor probatorio reconocido por el sistema legal.

    Dejar sin efecto un finiquito

    La única forma de echar abajo un finiquito es lograr que un tribunal lo declare nulo. Por ejemplo, el tribunal puede llegar al convencimiento que el finiquito contiene errores, o que el trabajador lo firmó presionado por la fuerza, o fue víctima de un engaño doloso para lograr su firma. También el finiquito es nulo si no se han pagado las imposiciones. Esto es una situación distinta a entrar a discutir lo que se ha acordado en el finiquito. Por eso es tan importante que el finiquito esté bien hecho.

    Cotizaciones al dia como requisito del despido

    El despido sólo tendrá validez si el empleador(a) acredita el pago de las cotizaciones de pensiones (AFP o IPS), de salud (Fonasa o Isapre) y del seguro de cesantía, si corresponde, hasta el último día del mes anterior al del despido, mediante certificados de los organismos previsionales competentes con las copias de las respectivas planillas de pago.

    No resulta aplicable lo anterior si la causa de término de contrato es la renuncia voluntaria o el acuerdo mutuo entre el trabajador(a) y el empleador(a).

    Si se produce el despido y el empleador(a) no está al día en el pago de las referidas cotizaciones, el despido no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo, estando obligado el empleador(a) a continuar pagando remuneraciones y cotizaciones hasta que convalide el despido, esto es, cuando notifique al trabajador(a) mediante carta certificada que ha pagado posteriormente las imposiciones morosas.

    Para tales efectos, el trabajador(a) debe interponer una demanda de nulidad de despido ante los Tribunales de Justicia dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde dicho despido, pudiendo recurrir a las Inspección del Trabajo como instancia de conciliación previa.

    Lo anterior es aplicable a todos los trabajadores(as) sin excepción, incluidos los de temporada agrícola y los de casa particular.

    Indemnizaciones

    Si el despido se produce por la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, del inciso 1º del artículo 161 del Código del Trabajo, el aviso de término de contrato debe darse con 30 días de anticipación. Sin embargo, este aviso puede sustituirse mediante el pago de una indemnización en dinero equivalente a un mes de la última remuneración mensual, que se denomina indemnización sustitutiva del aviso previo.

    Asimismo, cuando se invoca como causal de despido la del artículo 161, de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, el trabajador(a) con contrato vigente de un año o más de antigüedad, tiene derecho a una indemnización equivalente a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio –y fracción superior de seis meses– prestados continuamente al mismo empleador(a). El límite de esta indemnización es de 11 meses de remuneración. Los trabajadores contratados con anterioridad al 14 de agosto de 1981 no tienen tope.

    Al aplicarse como causal de despido “necesidades de la empresa”, se debe tener presente que:

    - La comunicación que el empleador(a) entrega al trabajador(a) debe contener una oferta irrevocable de pago de las indemnizaciones que correspondan.

    - El empleador(a) estará obligado a pagar esas indemnizaciones en un solo acto al momento de extender el finiquito. No obstante, las partes pueden acordar este pago en cuotas, dejando establecido el monto a pagar, intereses y reajustes del periodo, y fecha, hora y lugar donde se efectuará este pago. Esto debe quedar formalizado en el finiquito y ratificado sólo ante la Inspección del Trabajo. Si el empleador(a) no cumple con el pago de una o más cuotas queda sin efecto el convenio y se hace exigible por ley el pago del saldo total de la deuda.

    - El trabajador(a) podrá recurrir al tribunal correspondiente para que en procedimiento ejecutivo se cumpla el saldo de lo adeudado por convenio o la indemnización que no se pagare al momento del despido, caso en el que el juez ordenará su pago incrementado en un 150%.

    Plazo para firmar finiquito

    Esta obligación debe ser cumplida en forma inmediata al cese de la prestación de servicio, con las correspondientes formalidades legales. Si el empleador(a) retardara injustificadamente el otorgamiento del finiquito y, por ende el pago de lo adeudado, el trabajador(a) puede interponer un reclamo en la Inspección del Trabajo o recurrir directamente a los Tribunales de Justicia, salvo que el monto de lo adeudado no supere los 10 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM), caso en el cual debe recurrir previamente a la Inspección del Trabajo.

    En consecuencia, si usted es despedido o renuncia y su empleador retarda el pago de su finiquito, parta por interponer un reclamo en la inspección del trabajo y de no resultar fructifero aquello, interponga demanda judicial.

  • Audiencias ante la Inspección del Trabajo.

    Ofrecemos asesoría tanto a trabajadores como empleadores en la representación en audiencias ante la inspección del trabajo.

    Cuando un trabajador concurre ante la inspección del trabajo a realizar un reclamo se originará una citación para el empleador con el objeto que concurra a la Inspección respectiva a un comparendo de conciliación ante un fiscalizador, en el que deberá presentar toda la documentación requerida en citación y en el que deberá estar presente el trabajador o reclamante.

    Si el trabajador afectado no pudiese concurrir al comparendo, puede autorizar a otra persona ( cónyuge, familiar, amigo, abogado, directores sindicales, etc), con poder simple , para que lo represente en dicho acto, solamente para los efectos de excusar su inasistencia y/o solicitar prórroga.

    Si lo hace con poder suficiente, esto es, que conste por escrito y con la facultad expresa de transigir ( tomar decisiones a nombre de quien representa) o percibir ( habilitado para cobrar y recibir dineros o especies valoradas, que se acuerden pagar o entregar en el comparendo o en una fecha posterior), el representante podrá actuar ampliamente en la audiencia.

    El comparendo de conciliación se desarrolla en una oficina de la Unidad de Comparendo de la Inspección respectiva.

    En el comparendo de conciliación, se plantean todos los aspectos reclamados por el trabajador y se resuelven en derecho.

    El empleador debe efectuar los descargos pertinentes presentando toda la documentación solicitada en la citación:

    a) Copia de contrato (s) de trabajo
    b) Liquidaciones de sueldo del trabajador (s)
    c) Libro control de Asistencia o tarjetas ( otros)
    d) Libro Auxiliar de Remuneraciones
    e) Planilla de imposiciones del período reclamado
    f) Comprobantes de Vacaciones
    g) Otra documentación que se le solicitare

    El objetivo del comparendo, originado por el reclamo, es llegar a un avenimiento total y definitivo en esta instancia administrativa, sin vulnerar los derechos irrenunciables de las partes, obteniendo un acuerdo definitivo que deje plenamente satisfecho a los involucrados evitando llegar a Tribunales.

    En otras palabras lo que aquí se busca es que las partes involucradas ( trabajador y empleador ), lleguen a un acuerdo definitivo que los deje plenamente satisfechos.

    De no lograrse un acuerdo el trabajador deberá recurrir a los Tribunales del Trabajo e interponer allí una demanda, si lo estimare procedente.

    Para ello dispone de sesenta días hábiles, contados desde la separación, plazo que se suspende, cuando el trabajador interpone un reclamo ante la Inspección del Trabajo respectiva. Sin embargo la Acción judicial no podrá interponerse, en ningún caso, después de noventa días hábiles de terminada la relación laboral.

DERECHO DE HERENCIAS

  • Cesión de Derechos.

    La cesión de derechos como usted sabrá, corresponde a una convención en virtud de la cual una persona, llamado cedente, transfiere un derecho a otra persona, llamada cesionario, quien pasa a ocupar la posición jurídica del cedente en el derecho que éste le ha cedido.

    Tanto los derechos reales como los personales, exceptuándose solamente los personalísimos, pueden ser objeto de enajenaciones o transferencias. A continuación nos referiremos especialmente a la cesión de derechos hereditarios.

    Ejemplo Cesión de derechos

    Un ejemplo de una cesión de derechos puede ser el siguiente: Suponga que en enero un sujeto X concurre al Banco Y para pedir un crédito, dejando en garantía del préstamo un pagare, dado que es una exigencia de dicho banco por el inestable flujo de ingresos que tiene el sujeto X. Dicho préstamo se paga en 24 cuotas de igual monto, que considera capital e interés.

    En Agosto el Banco presenta problemas financieros y decide vender el saldo de Crédito que aun no paga el sujeto X a otro banco Z antes de caer en la quiebra.El sujeto X sigue siendo deudor del mismo crédito pero ante un nuevo acreedor, el Banco Z.
    Cedente: Banco Y
    Cesionario: Banco Z
    Deudor cedido: Sujeto X

    Cesión de derechos Hereditarios

    Hay tradición o cesión del derecho de herencia, cuando el heredero, una vez fallecido el causante, transfiere a un tercero ya sea la totalidad de su herencia o una cuota de ella. Los requisitos para efectuar este pacto son:

    La cesión del derecho de herencia debe efectuarse solo una vez fallecido el causante. Realizar la cesión con anterioridad a su fallecimiento no es posible, dado que existiría objeto ilícito, y por ende se sancionaría con nulidad absoluta.

    La cesión de derechos hereditarios es una convención, por lo tanto supone la existencia de un titulo traslaticio de dominio. Lo más usual es que este título sea una compraventa, sin perjuicio de que también puedan utilizarse una donación, una permuta o una dación en pago.

    No pueden cederse bienes determinados. Lo que se cede es la universalidad de la herencia o una cuota de ella. El heredero que vende o cede su derecho hereditario, no transfiere propiedad particular alguna en los bienes de la herencia.

    Requisitos de la cesión del derecho de herencia

    1.- Que haya muerto el causante, si se cede el derecho de herencia mientras el causante esté vivo hay objeto ilícito por tratarse de un pacto sobre sucesión futura.

    2.- El cedente debe ser heredero o legatario.
    3.- Debe haber un título translaticio de dominio.
    4.- Es necesario que exista el derecho de herencia. No se debe haber hecho la partición.

    Cuando se cede el derecho de herencia, lo que cede el heredero es la universalidad, no esta cediendo bienes determinados, por lo que para ceder esos derechos hereditarios, aun cuando en él haya bienes raíces, no se requiere inscripción.

    Forma de tradicion de derechos hereditarios

    La herencia, aun cuando comprenda bienes inmuebles, se rige por el estatuto de los bienes muebles. Consecuencia de lo anterior, aun cuando en dicha cesión vayan comprendidos inmuebles, esta tradición no requiere ninguna clase de inscripción. Surge de inmediato la interrogante, ¿cómo se efectúa entonces la tradición de los derechos hereditarios? La respuesta es, aplicando las mismas normas que rigen a los bienes muebles, por tanto, la cesión de estos derechos se efectúa en cualquier forma que se manifieste, expresa o tácitamente, la intención de transferir los derechos hereditarios, bastando aun la entrega simbólica.

    Otra consecuencia que se deriva de lo comentado, es que en la cesión de derechos hereditarios, al traspasarse una universalidad jurídica regida por el estatuto de los bienes muebles, y no bienes determinados, no es necesario cumplir con las formalidades habilitantes requeridas por el legislador en el caso de enajenación de bienes raíces de propiedad de personas incapaces, como la autorización judicial, venta en publica subasta, etc.

    Efectos de la cesion de derechos hereditarios

    a) No se traspasa la calidad de heredero
    Esto es importante pues los herederos representan al causante, luego si el causante tenía deudas, los terceros acreedores se dirigirán contra el cedente. Por esta razón hay quienes dicen que es impropio hablar de cesión del "derecho de herencia", pues las deudas no se traspasan.

    En el caso de la cesión de legados, se entiende que se trata de la cesión de legados de genero y no de especie, pues de lo contrario se estaría cediendo una especie o cuerpo cierto.

    b) El cesionario puede pedir la posesión efectiva
    c) El cesionario puede pedir la partición de la comunidad hereditaria

    Finalmente, para saber cual es el grado de responsabilidad de la que responde el cedente habrá que estarse a la naturaleza del título. Si es gratuito, en este caso nada responderá el cedente; si es oneroso, sólo se hace responsable de su calidad de heredero al tiempo de la cesión.

    Responsabilidad del heredero (Cedente)

    Al transferirse el derecho de herencia, no seceden bienes determinados, sino una universalidad. Como consecuencia de lo anterior, es posible que la herencia reporte ganancias, así como perdidas al estar ésta recargada de deudas. En este caso, el heredero no responde nunca de este evento incierto de ganancia o pérdida, ya que la cesión de derechos hereditarios es un acto típicamente aleatorio. De lo único que podría responder el heredero es de su calidad de tal, y ello no siempre, ya que hay que distinguir si la cesión se realiza a titulo oneroso o gratuito, así:

    Si la cesión se realiza a titulo oneroso, el heredero responde únicamente de su calidad de asignatario, según dispone el artículo 1909 de nuestro código civil.

    Por el contrario, si la cesión se realiza a titulo gratuito, el cedente no responde ni aun de su calidad de asignatario.

  • Testamentos.

    En nuestro derecho existen distintas formas de hacer un testamento , algunos son más solemnes que otros. Un testamento lo que nos permite es disponer o regular con anticipación de los bienes que se dejen al fallecer. Además el testamento nos permite nombrar una persona que administrará los bienes mientras no se adjudiquen , sirve para reconocer un hijo o para efectuar una declaración cualquiera.

    Frecuentemente ocurre en matrimonios distanciados que se tiene temor que ante la muerte sea el marido / mujer quien herede. Ante esta situación muchos de nuestros clientes, que están tramitando un juicio de divorcio complejo o que todavía no cumplen con los plazos establecidos por el legislador para la tramitación de su divorcio, nos encargan la redacción de su testamento para resguardar sus bienes y derechos mientras no se encuentren divorciados, dado que el matrimonio genera derechos hereditarios. Resguardan así a sus actuales parejas o a otros herederos frente a un posible fallecimiento durante la vigencia del matrimonio.

  • Juicios de partición.

    La partición de bienes en términos sencillos podemos decir que es la división de los bienes hereditarios entre los herederos. La partición de bienes hereditarios puede hacerse por el propio causante por medio de un testamento, por los herederos de común acuerdo o por un juez partidor en el caso de que no exista un acuerdo.

    Contacto Asesorías Generales ofrece asesoría legal a aquellos herederos que deseen obtener la posesión efectiva de la herencia o una vez hecha esta, quieran realizar la partición de los bienes hereditarios.

    Es importante señalar que los juicios de partición son de aplicación general, y no están limitados a la partición hereditaria, y su objetivo es el siguiente: poner fin al estado de indivisión o de una comunidad, cualquiera que éste sea. En Los siguientes apartados nos referiremos exclusivamente a la partición de herencia.

    Juicios de particion en Chile

    La posesión efectiva de los bienes habilita a los herederos a disponer de ellos, pero en el evento que exista oposición de uno de los herederos para la venta del bien, éste no se podrá vender sin antes realizar la partición de bienes, entendida como el complejo conjunto de operaciones que tiene por objeto poner fin a la comunidad que recae sobre la universidad jurídica de la herencia, reemplazando el derecho cuotativo, que cada heredero tiene en el total, por bienes determinados que se adjudican a éste.

    Los juicios de partición en Chile son de un costo Bastante alto, dado que, se debe designar un juez arbitro cuyos honorarios se pagaran con la realización del bien en remate público, si los herederos no llegan a acuerdo para poner a la venta el bien. En este sentido Contacto Asesorías Generales recomienda y lo asesora realizando gestiones previas destinadas a convencer a los herederos del inconveniente que existe si no se vende voluntariamente el bien, porque le asiste a cualquiera de los herederos el derecho de iniciar el juicios de partición. De resultar con exito estas gestiones se inicia la vía judicial.

    Quien puede hacer la particion

    Tres alternativas contempla la ley:
    a) Por el propio causante.
    b) Por los herederos de común acuerdo.
    c) Por el juez partidor.

    a) Partición efectuada por el propio causante: El causante podrá hacer la partición:
    a) Por acto entre vivos: si hay bienes raíces, deberá hacerla por escritura pública;
    b) Por testamento, cumpliendo con las solemnidades propias de este acto jurídico.

    El art. 1318 permite al propio causante hacer la partición por acto entre vivos o por testamento, siempre que no sea contraria a derecho ajeno, vale decir, siempre y cuando no infrinja las limitaciones que le impone la ley, especialmente en cuanto a respetar las asignaciones forzosas.

    La Ley Nº19.585 agregó un inciso 2º al precepto, enfatizando que se entenderá que la partición es contraria a derecho ajeno, si no se respetó el derecho que confiere al cónyuge sobreviviente el art. 1337 Regla décima.

    b) Partición hecha por los herederos de común acuerdo.

    En la práctica, es la forma más común de efectuar la partición, ya que es más sencilla, rápida y económica. En este caso Contacto Asesorías Generales, redactará los documentos necesarios para radicar legalmennte en el patrimonio de los herederos, los bienes que se determine.

    Dispone el artículo 1325 que los indivisarios pueden efectuar la partición de común acuerdo, no obstante existir entre ellos incapaces, siempre que concurran los siguientes requisitos:

    1° Que no hayan cuestiones previas que resolver;
    2° Que los interesados estén de común acuerdo en la forma de efectuar la partición;
    3° Que la tasación se haga por peritos, por regla general; y
    4° Que la partición, una vez terminada, sea aprobada por la justicia ordinaria.

    Analizaremos seguidamente cada uno de estos requisitos:

    1° Que no hayan cuestiones previas que resolver, es decir no debe existir problemas pendientes en cuanto a:

    • quienes son los interesados;
    • cuáles son los bienes sobre los que recae la partición;
    • cuáles son los derechos que corresponden a cada comunero.

    Si se presentan cualquiera de estas cuestiones y no hubiere acuerdo entre los interesados, deberán resolverse judicialmente.

    2° Que los interesados estén de común acuerdo en la forma de efectuar la partición: Resulta obvio, pues de otra forma los comuneros no efectuarían la partición de esta forma.

    3° Que la tasación se haga por peritos, por regla general.

    Antes, bajo la sola vigencia del CC, la tasación debía efectuarse necesariamente por peritos, a menos que la unanimidad de los comuneros, que debían ser capaces, hubieren acordado otra cosa.

    En la actualidad, considerando lo dispuesto en el art. 657 del Código de Procedimiento Civil, que modificó al Código Civil en esta materia, es posible efectuar la tasación de los bienes de común acuerdo por los comuneros, aunque entre éstos haya incapaces, sin perjuicio de actuar a través de sus representantes legales, como es lógico. La regla anterior se aplica en los siguientes casos y cumpliendo con las siguientes condiciones:

    • siempre que se trate de bienes muebles;
    • en el caso de los bienes inmuebles, cuando:
    + se trata de fijar un mínimo para la subasta del bien raíz, cuyo verdadero valor queda determinado por los licitadores en la subasta;
    + existen en los autos antecedentes que justifiquen la apreciación hecha por las partes, como la avaluación del bien raíz. Cabe indicar que la expresión "autos" no debemos entenderla sólo como referida al juicio de partición, sino que también a la propia escritura pública de partición.

    La modificación del Código de Procedimiento Civil se recogió en parte en el Código Civil, en su artículo 1335, cuando señala "o en que se liciten las especies, en los casos previstos por la ley".

    4° Que la partición, una vez terminada, sea aprobada por la justicia ordinaria.

    La aprobación judicial es necesaria, sea que la partición fuere hecha por el testador, por los herederos o por el partidor, en los casos del art. 1342:
    • cuando en la partición de la masa de bienes o de una porción de la masa, tengan interés personas ausentes que no hayan nombrado apoderados;
    • cuando en la partición de la masa de bienes o de una porción de la masa, tengan interés personas bajo tutela o curaduría.

    En los dos casos anteriores, no se entenderá hecha por completo la partición hasta no obtenerse la aprobación judicial.

    Cabe recalcar que la sola circunstancia que entre los coasignatarios haya incapaces NO hace necesaria la aprobación judicial de la partición. Por lo tanto, si son partícipes menores que actúan representados por sus padres, no será necesaria la aprobación judicial, a menos que dichos menores estuvieren sujetos a tutela o curatela.

    c) Partición hecha por el juez partidor.

    Si los interesados no estuvieren de acuerdo en cómo hacer la partición, ésta debe ser hecha por el juez partidor, en cuyo caso la partición se regirá por las normas del CC y del CPC (arts. 1325 inciso 5° del CC y 646 del CPC).

    De esta forma y en caso de existir desacuerdo de uno o mas herederos, corresponderá iniciar acciones judiciales adecuadas para la designación de un Juez Árbitro o Juez Partidor, que en definitiva liquide la comunidad. En este caso, Contacto Asesorías Generales, asesorará en el diseño de la mejor estrategia judicial, que permita maximizar las utilidades en el juicio particional

  • Posesión efectiva.

    Cuando una persona muere dejando bienes (vehículo, ahorro, casas, etc.), sus herederos para disponer legalmente de dichos bienes deben obtener la Posesión Efectiva de la Herencia. La importancia de la posesión efectiva radica justamente en que sin ella los herederos no podrán vender las propiedades.

    Siempre lo recomendable es que este trámite se haga sin dejar pasar mucho tiempo, ya que con el paso del tiempo los bienes pueden extraviarse, perder valor o comenzar a ser usados por quien no corresponde.

    El trámite de posesión efectiva cuando existe testamento debe hacerse por medio de los tribunales. Cuando no existe testamento, el trámite debe hacerse por medio de del Registro Civil.

    Contacto Asesorías Generales presta asesoría legal a todos aquellos herederos que deseen realizar la posesión efectiva de la herencia.

    La posesión efectiva es un trámite, judicial o administrativo que se realiza con la finalidad que los tribunales de justicia o el registro civil, según corresponda, establezcan quienes son los herederos de una persona fallecida y cuáles son los bienes que forman parte de dicha herencia, de forma que éstos puedan disponer de la masa hereditaria.

    Como se señaló, el trámite de posesión efectiva se debe hacer cuanto antes, ya que con el paso del tiempo los bienes pueden extraviarse, perder valor o comenzar a ser usados por quien no corresponde. Esto último es de tal importancia, que en algunos casos quien usa estos bienes con ánimo de señor o dueño, aun cuando no sea heredero, podría convertirse en dueño de los mismos sólo con el transcurso del tiempo.

    El trámite de posesión efectiva se ha facilitado mucho, no obstante sigue teniendo una cierta complejidad para alguien que no maneja con claridad y certeza los conceptos jurídicos necesarios para tal diligencia. En efecto, la ley señala que aparte de la individualización de los herederos con todos sus datos personales, debe indicarse la calidad en que heredan y presentar un inventario y valorización de los bienes que componen la masa hereditaria. Ambos formularios, el de individualización de todos los herederos y el inventario de bienes, deben cumplir estrictamente con los requisitos que la ley señala. En caso de no estar acordes con la legislación o no cumplir con las exigencias, podrán ser rechazados en el acto. La ley también establece dentro de los items del inventario de bienes, el cálculo y determinación del impuesto a las herencias y asignaciones testamentarias, pagadero según corresponda.

    Así visto, para el común de los habitantes de la República, la obtención de la resolución que otorga la posesión efectiva por parte de la autoridad administrativa puede tornarse en un trámite engorroso y difícil, ya que si bien pueden concurrir por sí mismos a las oficinas del Servicio de Registro Civil y solicitar los formularios respectivos, al momento de completarlos se encuentran con un documento complejo, en una terminología que no dominan y con conceptos que pueden inducir a error; todo sin perjuicio de la dificultad misma de la determinación del impuesto en el inventario y valorización de los bienes.

    Procedimiento para obtener la posecion efectiva

    La posesión efectiva como señalamos, es un trámite que se debe realizar cuando una persona, al morir, ha dejado bienes (casas, vehículos, ahorros, etc.). Los herederos para disponer de tales bienes, deben realizar el trámite de posesión efectiva.

    Si la herencia es intestada (cuando el causante no dejó testamento), el trámite de posesión efectiva se hace en el Registro Civil.

    Si la herencia es por medio de un testamento, el tramite de posesión efectiva se realiza ante los tribunales civiles.

    Quien puede pedir la posecion efectiva

    La posesión efectiva puede tramitarse por cualquier persona que tenga el carácter de heredero del causante (no importa que algunos no quieran realizar el trámite, usted lo puede hacer igualmente).

    Como se pide la posecion efectiva al no haber testamento

    La posesión efectiva de una herencia sin testamento, deberá solicitarse a través de un formulario confeccionado para tal efecto por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Dicho formulario debe contener, al menos, los siguientes antecedentes:

    a) Individualización de todos los herederos (indicándolos por sus nombres, apellidos, roles únicos nacionales, domicilio y calidades con que heredan);
    b) El nombre, apellido, rol único nacional, profesión u oficio, estado civil, lugar y fecha de la muerte y último domicilio del causante (artículo 3º);
    c) El inventario de los bienes existentes al fallecimiento del causante (artículo 4º).

    Nada dice la ley acerca de la necesidad de ser suscrito el formulario por el o los herederos que soliciten la posesión efectiva, pero entendemos que este requisito formal debe cumplirse, pues de esta forma hay constancia fehaciente de la manifestación de voluntad en orden a aceptar la herencia.

    Si la herencia se acepta con beneficio de inventario, deberá así declararse en el formulario.

    Inventario posecion efectiva

    El inventario incluye:
    a) Una relación de todos los muebles e inmuebles de la persona cuyo patrimonio se inventaría, particularizándolos uno a uno, o señalando colectivamente los que consistan en número, peso o medida, con expresión de la cantidad y calidad esencial;
    b) Los créditos y deudas de que hubiere comprobante;
    c) En general, todos los objetos presentes, exceptuados los que fueren conocidamente de ningún valor o utilidad;
    d) La valoración de los bienes, de acuerdo a las normas establecidas en la Ley número 16.271, sobre Impuesto a las Herencias, Asignaciones y Donaciones;
    e) La individualización de los bienes raíces sólo contendrá la remisión expresa a fojas, número, año y registro conservatorio de cada propiedad, y será suficiente para practicar las inscripciones necesarias;
    f) Tratándose de otros bienes sujetos a registro, deberán señalarse los datos necesarios para su ubicación o individualización.

    El inventario practicado en la forma antes expuesta, se considerará como inventario solemne para todos los efectos legales. En todo caso, para entender que el solicitante acepta la herencia con beneficio de inventario deberá así declararlo en el formulario de solicitud de la posesión efectiva, según lo habíamos expresado al referirnos a este instrumento

    Modificaiones al inventario de bienes

    Las adiciones, supresiones o modificaciones que se hagan al inventario o a la valoración de los bienes, se materializarán a través de un formulario, confeccionado al efecto por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Se dejará constancia de estas adiciones, supresiones o modificaciones, en la respectiva resolución mediante la cual se hubiere otorgado la posesión efectiva o en las inscripciones respectivas.

    Igualmente, se dará aviso en la forma prevista en el artículo 7º de la Ley, precepto al que aludiremos más adelante.

    Las formalidades de este procedimiento serán fijadas en el reglamento de la ley, y el Servicio de Registro Civil e Identificación percibirá por su tramitación, según corresponda, el arancel al que haremos mención, y que se establece en el inciso 2º del artículo 11º de la Ley.

    Como se otorga la posecion efectiva al no haber testamento

    La posesión efectiva es otorgada por resolución fundada del Director Regional del Servicio de Registro Civil e Identificación correspondiente a la oficina en que se hubiere iniciado el trámite (artículos 2º, inciso 1º y 5º, inciso 1º).

    La resolución que conceda la posesión efectiva debe contenerá:

    a) Las mismas menciones requeridas para la solicitud;
    b) El inventario y valoración de los bienes presentados de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4º de la Ley; y
    c) Dispondrá la publicación a que se refiere el artículo 7º.

    Esta resolución, al igual que aquella dictada por el juzgado civil competente cuando se trate de una sucesión testada, servirá de justo título al heredero putativo, para los efectos previstos en el artículo 704 número 4 del Código Civil. Hay que prevenir, sin embargo, que disminuyen ahora las probabilidades de otorgar la posesión efectiva de la herencia intestada a quien sólo tiene la apariencia de heredero, considerando lo que exponemos en el punto nueve de este trabajo. En este sentido, la Ley número 19.903 constituye un innegable aporte a la consecución de la certeza jurídica acerca de quienes son realmente herederos del causante.

    Tiempo que tarda la tramitacion de la posecion efectiva

    No existe un plazo determinado por ley, pero el solicitante (o cualquier persona interesada) podrá pedir un informe del estado de su solicitud en cualquier momento yendo a una oficina del Registro Civil o a través del sitio Web www.registrocivil.cl. (en la práctica nosotros diríamos que tiene una tiempo de 4 meses, aunque es relativo).

    Recuerde siempre que lo primero que se debe hacer al estar terminada la posesión efectiva es inscribir las propiedades de la herencia en el Conservador de Bienes Raíces.

    Costo de tramitacion de la posecion efectiva

    El costo de tramitación de la posesión efectiva depende del valor total de los bienes dejados por el causante y de los cuales se solicita la posesión efectiva.

    Beneficio de inventario

    Con la herencia no solo se heredan bienes y derechos, sino que también se asumen las deudas transmisibles que el causante tenía en vida. Así las cosas, podría ser un muy mal negocio aceptar una herencia. ¿Se imagina una herencia donde los bienes representan un activo de $20.000.000, pero existen deudas por $60.000.000? En un caso como este, si los herederos aceptan la asignación hereditaria estarán obligados a pagar, a prorrata de su cuota en la herencia, la totalidad de las deudas. Es decir, ellos pagarían más de lo que recibieron. Es aquí que adquiere relevancia el Beneficio de inventario.

    Al aceptar una herencia "con beneficio de inventario" usted declara no hacerse responsable de las obligaciones hereditarias y testamentarias, sino hasta la concurrencia del valor total de los bienes que han heredado”.

    De esta manera, el beneficio de inventario limita la responsabilidad de los herederos hasta la concurrencia del valor total de los bienes que han heredado, sin perjuicio de que las deudas hereditarias -y testamentarias- sean superiores; simplemente la responsabilidad de los herederos no excederá ese monto. La recomendación aquí es evidente, ¿no?

    Resolucion que otorga la posecion efectiva

    El Director Regional del Registro Civil deberá dictar una resolución exenta concediendo la posesión efectiva. Esta resolución se publicará por una vez en un diario regional los días 1 o 15 del mes respectivo, ó al día hábil siguiente si recayere en día sábado o feriado. Luego se ordenará la inscripción en el Registro Nacional de Posesiones Efectivas y el Registro Civil podrá otorgar los certificados que le sean solicitados. El trámite íntegro de la posesión efectiva comprende la emisión del primer certificado, que será gratuito para el solicitante. El certificado que contiene toda la información de la solicitud (completo) se entregará sólo a los herederos. En todo caso, existirá otro tipo de certificados que serán entregados a cualquier persona, ya que el Registro Nacional de posesión efectiva y el Registro Nacional de Testamentos son públicos. Una vez que se ha obtenido el certificado de inscripción en el Registro Nacional de Posesiones Efectivas, es necesario: Declarar y pagar los impuestos de herencia en el Servicio de Impuestos Internos, si corresponde. Inscribir los bienes raíces a nombre de los herederos en el Conservador de Bienes Raíces. Inscribir los vehículos a nombre de los herederos en el Registro de Vehículos Motorizados. Inscribir otros bienes sujetos a registro. Cobrar derechos y/o depósitos.

    La posesión efectiva será otorgada a todos los que posean la calidad de heredero, de conformidad a los registros del Servicio de Registro Civil e Identificación, aun cuando no hayan sido incluidos en la solicitud y sin perjuicio de su derecho a repudiar la herencia de acuerdo a las reglas generales (tales son aquellas establecidas en los artículos 1222 a 1239 del Código Civil).

    También será concedida la posesión efectiva a quienes acrediten la calidad de heredero del causante, conforme a las reglas generales, incluso si no se encuentran inscritos en Chile (artículo 6º, inciso 2º). Estas reglas generales, son las que regulan los órdenes sucesorios, y que se encuentran contempladas en los artículos 988 a 995 del Código Civil.

    Puede negarse una solicitud

    Sí. El Registro Civil podría perfectamente no aceptar la tramitación de una solicitud de posesión efectiva en los siguientes casos: Si la persona fallecida tiene ya un testamento inscrito en el Registro Nacional de Testamentos. Si ya se concedió una posesión efectiva respecto de la misma persona. Si al verificar la correcta identificación del causante, solicitante y todos los herederos, se determina que es necesario hacer previamente alguna rectificación administrativa o judicial. Si la identidad del solicitante no corresponde con la cédula de identidad vigente. Si no se acompaña la documentación que acredite las deudas en el Inventario Valorado de Bienes. En tal caso, se deberá devolver la solicitud hasta que ésta se acompañe, o excluir dichas deudas si el solicitante así lo decide.

DERECHO COMERCIAL

  • Constitución de Sociedades.

    También prestamos asesoría a aquellos que quieran realizar el trámite de inicio de actividades ante el servicio de impuestos internos.

    También prestamos asesoría en la modificación de una sociedad existente y en la liquidación de las mismas, así como en la elección del tipo social adecuado para sus necesidades.

    En Contacto Asesorías Generales constituimos todo tipo de sociedades: Sociedades de Responsabilidad Limitada , Sociedades Anónimas , Empresa individual de Responsabilidad Limitada , Sociedad por acciones , entre otras.

    Que sociedad constituir

    Constitucion sociedad responsabilidad limitada
    Contando con la mayor presencia en el mercado, las sociedades de responsabilidad limitada han sabido adaptarse a los nuevos desafíos del siglo XXI sin perder su calidad de infranqueables protectoras del patrimonio individual de las personas naturales y jurídicas que las conforman.

    Constitucion sociedad anonima
    Conjugando libertad de salida, seguridad e imagen, las sociedades anónimas son el tipo societario preferido por las medianas y grandes empresas.

    Constitucion Empresa Individual responsabilidad limitada
    Ideal para quienes quieran conjugar seguridad y libertad de administración, las empresas individuales de responsabilidad limitada brindan la protección ideal para emprendedores independientes

    Constitucion sociedad por acciones
    Todas las principales bondades de una sociedad anónima cerrada pero pudiendo ser constituidas por sólo un accionista (o más). Adicionalmente, tienen la posibilidad de elegir, en el acto constitutivo, no contar con Directorio y ser administradas directamente por sólo una persona. Las SpA representan la flexibilidad requerida en el emprendimiento moderno.

    Constitucion de otro tipo de propiedades
    Aunque menos preferidas, sociedades civiles, comerciales, en comandita y otros tipos de entidades con personalidad jurídica, pueden cubrir sus necesidades.

    Antecedentes requeridos

    Nombre completo, Rut, nacionalidad, estado civil, domicilio, profesión y porcentaje de participación de cada uno de los socios.

    Socio, socios o terceros que tendrán poder de administración. En el evento que sean varios, si la administración será conjunta o separada.

    Ciudad en que la sociedad tendrá su oficina principal.

    Capital inicial de la sociedad, forma y plazo en que se aporta por cada socio.

    Nombre de la sociedad (razón social) y giro al que se dedicará (objeto social).

    Número de directores, de acciones y nombre de los integrantes del directorio provisorio (sólo S.A. y SpA con directorio).

    Si la sociedad será abierta o cerrada (sólo S.A).

    Nombre del administrador provisorio (SpA sin directorio).

    En caso de disolución, transformación y modificación de sociedades y para constitución de corporaciones, fundaciones, cooperativas, ONG's, centros de padres y otras personas jurídicas, antecedentes adicionales requeridos.

  • Modificación de Sociedades.

    También prestamos asesoría a aquellos que quieran realizar el trámite de inicio de actividades ante el servicio de impuestos internos.

    También prestamos asesoría en la modificación de una sociedad existente y en la liquidación de las mismas, así como en la elección del tipo social adecuado para sus necesidades.

    En Contacto Asesorías Generales constituimos todo tipo de sociedades: Sociedades de Responsabilidad Limitada , Sociedades Anónimas , Empresa individual de Responsabilidad Limitada , Sociedad por acciones , entre otras.

    MOdificaion de sociedades

    Usted si lo desea puede modificar su sociedad. Si Ud. quiere modificar su sociedad debe contactarse con nosotros.

    Brindamos asesoría en cualquier cambio o ampliación de giro, cambio de nombre o razón social, salida o incorporación de socios, aumentos de capital, reformas de estatutos, incorporación de limitaciones a los poderes del representante, transformación de sociedades y toda otra necesidad que su empresa requiera .

    Antecedentes requeridos

    Nombre completo, Rut, nacionalidad, estado civil, domicilio, profesión y porcentaje de participación de cada uno de los socios.

    Socio, socios o terceros que tendrán poder de administración. En el evento que sean varios, si la administración será conjunta o separada.

    Ciudad en que la sociedad tendrá su oficina principal.

    Capital inicial de la sociedad, forma y plazo en que se aporta por cada socio.

    Nombre de la sociedad (razón social) y giro al que se dedicará (objeto social).

    Número de directores, de acciones y nombre de los integrantes del directorio provisorio (sólo S.A. y SpA con directorio).

    Si la sociedad será abierta o cerrada (sólo S.A).

    Nombre del administrador provisorio (SpA sin directorio).

    En caso de disolución, transformación y modificación de sociedades y para constitución de corporaciones, fundaciones, cooperativas, ONG's, centros de padres y otras personas jurídicas, antecedentes adicionales requeridos.

  • Constitución de Empresas.

    Antes de crear una empresa usted lo primero que debe decidir es si formará la Pyme como persona natural o como persona jurídica:

    Como persona individual primero debe iniciar actividades económicas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este paso es necesario para desarrollar cualquier negocio que genere rentas.

    Como persona jurídica, es decir, como empresa o sociedad, primero hay que constituir la empresa o sociedad ante notario y asesorado por un abogado, y luego iniciar actividades en el SII.

    Como se constituye una empresa o sociedad

    Nombre completo, Rut, nacionalidad, estado civil, domicilio, profesión y porcentaje de participación de cada uno de los socios.

    Socio, socios o terceros que tendrán poder de administración. En el evento que sean varios, si la administración será conjunta o separada.

    Ciudad en que la sociedad tendrá su oficina principal.

    Capital inicial de la sociedad, forma y plazo en que se aporta por cada socio.

    Nombre de la sociedad (razón social) y giro al que se dedicará (objeto social).

    Número de directores, de acciones y nombre de los integrantes del directorio provisorio (sólo S.A. y SpA con directorio).

    Si la sociedad será abierta o cerrada (sólo S.A).

    Nombre del administrador provisorio (SpA sin directorio).

    En caso de disolución, transformación y modificación de sociedades y para constitución de corporaciones, fundaciones, cooperativas, ONG's, centros de padres y otras personas jurídicas, antecedentes adicionales requeridos.

    Recomendaciones al crear una empresa

    No es posible hacer una recomendación certera hasta analizar su caso particular y expectativas de desarrollo. Con todo al crear una empresa o al decidir comenzar con un negocio lo ideal sería constituirse como sociedad de responsabilidad limitada o empresa individual de responsabilidad limitada, para así no arriesgar el patrimonio personal, sino el de la empresa o nueva sociedad que se forma. Al crear estas sociedades ante cualquier problema que surja solo se ve obligado el patrimonio de la empresa o sociedad y no el suyo personal.

    Necesito un abogado para la creacion de una empresa o sociedad

    Sí para crear la escritura de constitución.

COBRANZAS

  • Cobro de Letras de Cambio.

    Un problema bastante frecuente para personas naturales y también para muchas pequeñas y medianas empresas dice relación con el cobro de documentos que hacen referencia a la existencia de una obligación.

    Contacto Asesorías Generales es especialista en cobranzas de titulos de créditos vencidos, cobranza judicial, protesto de cheque, pagaré, cobro de facturas, servicios a empresas, universidades, institutos y multitiendas.

    Contacto Asesorías Generales gestiona la cobranza de documentos por medio de dos etapas:

    El procedimiento de cobro de instrumentos mercantiles, se realiza en dos etapas: una prejudicial y posteriormente si no hay resultados positivos se procede al ámbito judicial, mediante un juicio ejecutivo de embargo de bienes.

    Los costos asociados a estos procedimientos, varían de acuerdo a los montos involucrados.

    Cobranza prejudicial de letras de cambio

    Destinada a recuperar los créditos morosos normalmente dentro de los 60 días siguientes a que estos cayeron en mora, plazo que en todo caso dependerá del tratamiento y los plazos que el cliente quiera definir.

    El objetivo es que el deudor se ponga al día, y de esta forma evitar que el deudor se encuentre en una incapacidad de pago que obligaría a iniciar un proceso judicial en su contra con las dificultades y costo que un proceso judicial significa.

    En esta Etapa básicamente se notifica por distintos medios al deudor moroso ( telefónica, correspondencia, mediante visita domiciliaria), que Contacto Asesorías Generales, es actualmente la encargada del cobro de la deuda impaga que mantiene con nuestro cliente, fijándole un plazo breve y razonable para el cumplimiento de dicha obligación. Este tipo de cobranzas entregan la posibilidad a ambas partes , de evitar un proceso judicial con las dificultades y costos que inevitablemente conlleva un juicio. Contacto Asesorías Generales utiliza las más eficientes gestiones de cobranzas destinadas al cumplimiento de este objetivo.

    Cobranza judicial de letras de cambio

    Como su nombre lo indica en esta etapa se inicia un proceso judicial por cada deudor en mora y que ha sido imposible obtener su recuperación dentro de los primeros 60 días, desde que éste cayó en mora.

    Es importante destacar la efectividad que se logra en este proceso, no sólo por la rigurosidad que se emplea en la tramitación de las causas y en su seguimiento, sino que además, a que gracias a que previamente y en una etapa prejudicial el crédito se mantuvo en la oficina hay una gran cantidad de información que no se pierde y que es utilizada durante la tramitación del juicio.

    Así, y de no obtener un resultado positivo con la cobranza prejudicial, Contacto Asesorías Generales procederá por la vía judicial según los marcos que nuestra legislación establece para exigir a los deudores el cumplimiento de las obligaciones que han contraído.

    Letras de cambio, Pagaré, Cheques, Facturas u otros documentos, cumpliendo con las formalidades y procedimientos que la ley indica, podrán ser cobrados en un procedimiento ejecutivo (procedimiento bastante rápido y efectivo).

    En el caso de empresas, Contacto Asesorías Generales ofrece además, un servicio especial y tarifas preferenciales a aquellas que contraten de manera exclusiva a nuestro estudio, para llevar a cabo todas sus cobranzas actuales y futuras, estableciendo las condiciones de este servicio de común acuerdo e incorporándolas en un contrato que entregue seguridad al cliente de nuestro compromiso y seriedad.

    No espere más tiempo deje que realicemos los trámites prejudiciales y judiciales y pronto vera los resultados que usted espera.
    Clase de créditos susceptibles de cobro por Contacto Asesorías Generales:
    - Facturas simples
    - Facturas cedibles y ejecutivas
    - Cheques
    - Letras de cambio
    - Pagarés
    - Escrituras privadas de convenios de pago
    - Escrituras públicas de convenios de pago
    - Sentencias
    - Deudas de gastos comunes
    - Obligaciones con garantía hipotecaria
    - Obligaciones con garantía prendaria
    - Obligaciones con garantías personales (Fianzas)

  • Cobro de Pagarés.

    Un problema bastante frecuente para personas naturales y también para muchas pequeñas y medianas empresas dice relación con el cobro de documentos que hacen referencia a la existencia de una obligación.

    Contacto Asesorías Generales es especialista en cobranzas de titulos de créditos vencidos, cobranza judicial, protesto de cheque, pagaré, cobro de facturas, servicios a empresas, universidades, institutos y multitiendas.

    Contacto Asesorías Generales gestiona la cobranza de documentos por medio de dos etapas:

    Normalmente la deuda generada por la obligación contraída quedará documentada mediante cheques, letras de cambio, facturas, o documentos mercantiles que constituyan un título ejecutivo y que permiten iniciar un procedimiento compulsivo de cobro.

    El procedimiento de cobro de instrumentos mercantiles, se realiza en dos etapas: una prejudicial y posteriormente si no hay resultados positivos se procede al ámbito judicial.

    Los costos asociados a estos procedimientos, varían de acuerdo a los montos involucrados.

    Cobranza prejudicial de pagares

    Destinada a recuperar los créditos morosos normalmente dentro de los 60 días siguientes a que estos cayeron en mora, plazo que en todo caso dependerá del tratamiento y los plazos que el cliente quiera definir.

    El objetivo es que el deudor se ponga al día, y de esta forma evitar que el deudor se encuentre en una incapacidad de pago que obligaría a iniciar un proceso judicial en su contra con las dificultades y costo que un proceso judicial significa.

    En esta Etapa básicamente se notifica por distintos medios al deudor moroso ( telefónica, correspondencia, mediante visita domiciliaria), que Contacto Asesorías Generales, es actualmente la encargada del cobro de la deuda impaga que mantiene con nuestro cliente, fijándole un plazo breve y razonable para el cumplimiento de dicha obligación. Este tipo de cobranzas entregan la posibilidad a ambas partes , de evitar un proceso judicial con las dificultades y costos que inevitablemente conlleva un juicio. Contacto Asesorías Generales utiliza las más eficientes gestiones de cobranzas destinadas al cumplimiento de este objetivo.

    Cobranza judicial de pagares

    Como su nombre lo indica en esta etapa se inicia un proceso judicial por cada deudor en mora y que ha sido imposible obtener su recuperación dentro de los primeros 60 días, desde que éste cayó en mora.

    Es importante destacar la efectividad que se logra en este proceso, no sólo por la rigurosidad que se emplea en la tramitación de las causas y en su seguimiento, sino que además, a que gracias a que previamente y en una etapa prejudicial el crédito se mantuvo en la oficina hay una gran cantidad de información que no se pierde y que es utilizada durante la tramitación del juicio.

    Así, y de no obtener un resultado positivo con la cobranza prejudicial, Contacto Asesorías Generales procederá por la vía judicial según los marcos que nuestra legislación establece para exigir a los deudores el cumplimiento de las obligaciones que han contraído.

    Letras de cambio, Pagaré, Cheques, Facturas u otros documentos, cumpliendo con las formalidades y procedimientos que la ley indica, podrán ser cobrados en un procedimiento ejecutivo (procedimiento bastante rápido y efectivo).

    Contacto Asesorías Generales gestionará su cobranza a través de un excelente equipo de profesionales que trabajarán para su objetivo.

    En el caso de empresas, Contacto Asesorías Generales ofrece además, un servicio especial y tarifas preferenciales a aquellas que contraten de manera exclusiva a nuestro estudio, para llevar a cabo todas sus cobranzas actuales y futuras, estableciendo las condiciones de este servicio de común acuerdo e incorporándolas en un contrato que entregue seguridad al cliente de nuestro compromiso y seriedad.

    No espere más tiempo deje que realicemos los trámites prejudiciales y judiciales y pronto vera los resultados que usted espera.

    Clase de créditos susceptibles de cobro por Contacto Asesorías Generales:
    - Facturas simples
    - Facturas cedibles y ejecutivas
    - Cheques
    - Letras de cambio
    - Pagarés
    - Escrituras privadas de convenios de pago
    - Escrituras públicas de convenios de pago
    - Sentencias
    - Deudas de gastos comunes
    - Obligaciones con garantía hipotecaria
    - Obligaciones con garantía prendaria
    - Obligaciones con garantías personales (Fianzas)

  • Cobro de cheques.

    Un problema bastante frecuente para personas naturales y también para muchas pequeñas y medianas empresas dice relación con el cobro de documentos que hacen referencia a la existencia de una obligación.

    Contacto Asesorías Generales es especialista en cobranzas de titulos de créditos vencidos, cobranza judicial, protesto de cheque, pagaré, cobro de facturas, servicios a empresas, universidades, institutos y multitiendas.

    Contacto Asesorías Generales gestiona la cobranza de documentos por medio de dos etapas:

    Normalmente la deuda generada por la obligación contraída quedará documentada mediante cheques, letras de cambio, facturas, o documentos mercantiles que constituyan un título ejecutivo y que permiten iniciar un procedimiento compulsivo de cobro.

    El procedimiento de cobro de instrumentos mercantiles, se realiza en dos etapas: una prejudicial y posteriormente si no hay resultados positivos se procede al ámbito judicial.

    Los costos asociados a estos procedimientos, varían de acuerdo a los montos involucrados.

    Cobranza prejudicial de cheques

    Destinada a recuperar los créditos morosos normalmente dentro de los 60 días siguientes a que estos cayeron en mora, plazo que en todo caso dependerá del tratamiento y los plazos que el cliente quiera definir.

    El objetivo es que el deudor se ponga al día, y de esta forma evitar que el deudor se encuentre en una incapacidad de pago que obligaría a iniciar un proceso judicial en su contra con las dificultades y costo que un proceso judicial significa.

    En esta Etapa básicamente se notifica por distintos medios al deudor moroso (telefónica, correspondencia, mediante visita domiciliaria), que Contacto Asesorías Generales, es actualmente la encargada del cobro de la deuda impaga que mantiene con nuestro cliente, fijándole un plazo breve y razonable para el cumplimiento de dicha obligación. Este tipo de cobranzas entregan la posibilidad a ambas partes , de evitar un proceso judicial con las dificultades y costos que inevitablemente conlleva un juicio. Contacto Asesorías Generales utiliza las más eficientes gestiones de cobranzas destinadas al cumplimiento de este objetivo.

    Cobranza judiaical de cheques

    Como su nombre lo indica en esta etapa se inicia un proceso judicial por cada deudor en mora y que ha sido imposible obtener su recuperación dentro de los primeros 60 días, desde que éste cayó en mora.

    Es importante destacar la efectividad que se logra en este proceso, no sólo por la rigurosidad que se emplea en la tramitación de las causas y en su seguimiento, sino que además, a que gracias a que previamente y en una etapa prejudicial el crédito se mantuvo en la oficina hay una gran cantidad de información que no se pierde y que es utilizada durante la tramitación del juicio.

    Así, y de no obtener un resultado positivo con la cobranza prejudicial, Contacto Asesorías Generales procederá por la vía judicial según los marcos que nuestra legislación establece para exigir a los deudores el cumplimiento de las obligaciones que han contraído.

    Letras de cambio, Pagaré, Cheques, Facturas u otros documentos, cumpliendo con las formalidades y procedimientos que la ley indica, podrán ser cobrados en un procedimiento ejecutivo (procedimiento bastante rápido y efectivo).

    Contacto Asesorías Generales gestionará su cobranza a través de un excelente equipo de profesionales que trabajarán para su objetivo.

    En el caso de empresas, Contacto Asesorías Generales ofrece además, un servicio especial y tarifas preferenciales a aquellas que contraten de manera exclusiva a nuestro estudio, para llevar a cabo todas sus cobranzas actuales y futuras, estableciendo las condiciones de este servicio de común acuerdo e incorporándolas en un contrato que entregue seguridad al cliente de nuestro compromiso y seriedad.

    No espere más tiempo deje que realicemos los trámites prejudiciales y judiciales y pronto vera los resultados que usted espera.

    Clase de créditos susceptibles de cobro por Contacto Asesorías Generales:
    - Facturas simples
    - Facturas cedibles y ejecutivas
    - Cheques
    - Letras de cambio
    - Pagarés
    - Escrituras privadas de convenios de pago
    - Escrituras públicas de convenios de pago
    - Sentencias
    - Deudas de gastos comunes
    - Obligaciones con garantía hipotecaria
    - Obligaciones con garantía prendaria
    - Obligaciones con garantías personales (Fianzas)

  • Cobro de Facturas u otros documentos.

    Un problema bastante frecuente para personas naturales y también para muchas pequeñas y medianas empresas dice relación con el cobro de documentos que hacen referencia a la existencia de una obligación.

    Contacto Asesorías Generales es especialista en cobranzas de titulos de créditos vencidos, cobranza judicial, protesto de cheque, pagaré, cobro de facturas, servicios a empresas, universidades, institutos y multitiendas.

    Contacto Asesorías Generales gestiona la cobranza de documentos por medio de dos etapas:

    El procedimiento de cobro de instrumentos mercantiles, se realiza en dos etapas: una prejudicial y posteriormente si no hay resultados positivos se procede al ámbito judicial, mediante un juicio ejecutivo de embargo de bienes.

    Los costos asociados a estos procedimientos, varían de acuerdo a los montos involucrados.

    Cobranza prejudicial de facturas

    Destinada a recuperar los créditos morosos normalmente dentro de los 60 días siguientes a que estos cayeron en mora, plazo que en todo caso dependerá del tratamiento y los plazos que el cliente quiera definir.

    El objetivo es que el deudor se ponga al día, y de esta forma evitar que el deudor se encuentre en una incapacidad de pago que obligaría a iniciar un proceso judicial en su contra con las dificultades y costo que un proceso judicial significa.

    En esta Etapa básicamente se notifica por distintos medios al deudor moroso (telefónica, correspondencia, mediante visita domiciliaria), que Contacto Asesorías Generales, es actualmente la encargada del cobro de la deuda impaga que mantiene con nuestro cliente, fijándole un plazo breve y razonable para el cumplimiento de dicha obligación. Este tipo de cobranzas entregan la posibilidad a ambas partes , de evitar un proceso judicial con las dificultades y costos que inevitablemente conlleva un juicio. Contacto Asesorías Generales utiliza las más eficientes gestiones de cobranzas destinadas al cumplimiento de este objetivo.

    Cobranza judicial de facturas

    Como su nombre lo indica en esta etapa se inicia un proceso judicial por cada deudor en mora y que ha sido imposible obtener su recuperación dentro de los primeros 60 días, desde que éste cayó en mora.

    Es importante destacar la efectividad que se logra en este proceso, no sólo por la rigurosidad que se emplea en la tramitación de las causas y en su seguimiento, sino que además, a que gracias a que previamente y en una etapa prejudicial el crédito se mantuvo en la oficina hay una gran cantidad de información que no se pierde y que es utilizada durante la tramitación del juicio.

    Así, y de no obtener un resultado positivo con la cobranza prejudicial, Contacto Asesorías Generales procederá por la vía judicial según los marcos que nuestra legislación establece para exigir a los deudores el cumplimiento de las obligaciones que han contraído.

    Letras de cambio, Pagaré, Cheques, Facturas u otros documentos, cumpliendo con las formalidades y procedimientos que la ley indica, podrán ser cobrados en un procedimiento ejecutivo (procedimiento bastante rápido y efectivo), que no es más que un juicio en el cual se le embargan bienes al deudor para obtener el pago de la deuda.

    Contacto Asesorías Generales gestionará su cobranza a través de un excelente equipo de profesionales que trabajarán para su objetivo.

    En el caso de empresas, Contacto Asesorías Generales ofrece además, un servicio especial y tarifas preferenciales a aquellas que contraten de manera exclusiva a nuestro estudio, para llevar a cabo todas sus cobranzas actuales y futuras, estableciendo las condiciones de este servicio de común acuerdo e incorporándolas en un contrato que entregue seguridad al cliente de nuestro compromiso y seriedad.

    No espere más tiempo deje que realicemos los trámites prejudiciales y judiciales y pronto vera los resultados que usted espera.

    Clase de créditos susceptibles de cobro por Contacto Asesorías Generales:
    - Facturas simples
    - Facturas cedibles y ejecutivas
    - Cheques
    - Letras de cambio
    - Pagarés
    - Escrituras privadas de convenios de pago
    - Escrituras públicas de convenios de pago
    - Sentencias
    - Deudas de gastos comunes
    - Obligaciones con garantía hipotecaria
    - Obligaciones con garantía prendaria
    - Obligaciones con garantías personales (Fianzas)

POLICÍA LOCAL

  • Accidentes de Tránsito.

    Contamos con abogados dedicados a tramitar juicios por choques o accidentes de tránsito. Perseguimos la responsabilidad civil deribada de un choque con las correspondientes imdenizaciones que correspondan.

    Responsabilidad por accidentes de transito

    Ninguno de nosotros está libre de sufrir un accidente de tránsito, ya sea por un atropello, colisiones entre vehículos, accidentes en transportes de la locomoción colectiva, y que a consecuencia de esto le haya provocado lesiones que lo incapaciten por un tiempo indeterminado y/o además , en la mayoría de los casos ,sufrir también el daño material en el vehículo de su propiedad dejándolo en ocasiones inservible, perdiendo su valor de transferencia futura, además haciéndose un desembolso importante en repuestos y talleres mecánicos, sin estos ser compensados por el responsable del accidente, lo que trae aparejado un menoscabo en su persona y sobre todo en el patrimonio familiar , en conjunto también con una pérdida de tiempo importante en todas estas gestiones. Todo por culpa de un accidente de tránsito.

    Es por ello que nuestra ley de tránsito, Nº 18.290 contempla el derecho a:

    a) Determinar la responsabilidad del accidente de tránsito presentando la querella infraccional correspondiente;
    b) Exigir una indemnización, al responsable ante los Tribunales de Justicia, en los que van comprendidos tanto el daño Emergente y Lucro cesante, o ambos, según sea el caso, como así también comprende el daño moral.

    El daño emergente se refiere a deterioros y pérdidas materiales que puedan ocurrir en el vehículo, tales como la destrucción total o parcial del mismo que lo hace inservible y solo tener la chance de venderlo como chatarra a un precio menor que el proyectado, gastos de reparación del vehículo que debe solventar la víctima como causa directa del accidente.

    El lucro cesante es la pérdida de una legítima ganancia o de una utilidad económica por parte de una víctima o de sus familiares como consecuencia de un daño provocado por un tercero, y que ésta no se hubiese producido de no haber mediado el evento dañoso causante o, en este caso, accidente de tránsito. Ej. Si usted trabaja con su vehículo, y que este sea el medio que le provee su sustento.

    El Daño moral dice relación principalmente, al dolor, pesar o molestia que sufre una persona en su sensibilidad física o en sus sentimientos creencias o afectos. En determinadas oportunidades estos pueden tener mayor importancia que en otros, el cual según la jurisprudencia de nuestros tribunales también debe ser compensado, sobre todo frente a las posibles trágicas consecuencias que un accidente puede provocar.

    Es por ello que Contacto Asesorías Generales ofrece una completa asesoría en materia de accidentes de tránsito ya que cuenta con un área especializada en la materia. Sus perjuicios pueden buscar reparación a través de distintas acciones tales como:

    a) Querella infraccional
    b) Querella Infraccional y Demanda de Indemnización de perjuicios,
    c) Querellas en materia penal
    d) Indemnizaciones.

    Ley de transito

    La Ley 18.290 es el cuerpo legal que en Chile regula básicamente la problemática inherente a la adecuada circulación de los vehículos motorizados dentro del territorio nacional, incluyendo las pertinentes normas relacionadas con los conductores, los vehículos y otras.

    El explosivo aumento del parque vehicular del país ha venido generando en las últimas décadas una inesperada saturación de las redes viales, lo que se ha traducido en un importante aumento de los accidentes de tránsito con lamentables consecuencias para la vida e integridad física de las personas.

    Es esta ley, la Ley de Tránsito la que establece las normas relacionadas con todos aquellos derechos y obligaciones a que están sujetos quienes de uno u otro modo interactúan en el desplazamiento vehicular.

    Sin duda, las consecuencias más dramáticas derivadas del incumplimiento de la Ley de Tránsito son las colisiones y choques que terminan segando la vida de conductores, pasajeros y transeúntes, que anualmente pasan de los dos mil por año, varios cientos de miles de heridos e incalculables pérdidas patrimoniales.

    La Ley 18.290 distingue dos situaciones parecidas pero distintas en su esencia. Estas son los choques y las colisiones.

    El artículo … de la Ley señala que COLISION es……. y CHOQUE ES …….. En ambos casos la consecuencia inmediata es el daño que sufren los vehículos involucrados, el fallecimiento de los más afectados y los heridos.

    La Ley de Tránsito actualmente en vigencia se ha venido perfeccionando de manera que previene o intenta prevenir la ocurrencia de colisiones y choques. Si los conductores y peatones observasen a cabalidad las normas contenidas en ella, sin duda las desastrosas consecuencias de tales incumplimientos serían palmariamente menos dramáticas.

    Desde el punto de vista del Derecho, delito es toda actitud antijurídica que, tipificada en la ley, en que ha habido mala intención o dolo. El cuasidelito, por su parte es aquella en que no hay mala intención sino sólo culpa.

    La inobservancia de una norma de tránsito constituye un hecho culpable o culposo y si como consecuencia de estas infracciones ocurren hechos de sangre, entonces estamos en presencia de un cuasi delito, o de lesiones o de un cuasidelito de homicidio en su caso. Téngase presente que para que se trate de cuasidelito de lesiones, éstas deben ser catalogadas como graves o menos graves.

    Los accidentes de tránsito que sólo producen lesiones menos graves o simplemente daños a la propiedad son conocidos y sentenciados por los Juzgados de Policía Local, mientras que aquellos que arrojan lesiones menos graves, graves o muerte, son conocidos por los Juzgados de Garantía que a su vez, son los que han sustituidos a los antiguos Juzgados del Crimen, hoy inexistentes luego de la reforma de la justicia criminal.

    Como se ha dicho, los accidentes de tránsito en que sólo ha habido daños a la propiedad y lesiones leves, son conocidos por los Juzgados de Policía Local, basado en procedimientos especiales que se sustancian básicamente en dos momentos procesales: en la Indagatoria y en la audiencia de Contestación y Prueba. Debe tenerse presente que en todo caso es posible recurrir de Apelación a la respectiva Corte de Apelaciones.

  • Derechos del Consumidor.

    Si Ud.. cree que sus derechos han sido vulnerados y cree que Contacto Asesorías Generales es el indicado para prestarle asesoría, no dude en contactarnos.

    En los siguientes párrafos Contacto Asesorías Generales tiene como objetivo Orientar a los consumidores en el ejercicio de sus derechos proporcionando información relevante acerca del marco legal vigente y de las acciones a seguir ante abusos e infracciones a la ley del consumo.

    Infraccion a la ley del consumidor

    - Ante infracciones a la ley del consumidor usted puede recurrir a SERNAC que buscará una solución extrajudicial a través de la mediación. Recuerde que SERNAC no impone multas ni sanciones.

    - Si esta mediación no resulta exitosa, SERNAC podrá denunciar y/o hacerse parte en aquellas causas que comprometan el interés general de los consumidores.

    - Usted como todo consumidor, también puede denunciar directamente ante la Justicia a las empresas que atropellan sus derechos, para que reciban una sanción (multa a beneficio fiscal) y a demandar para exigir indemnización por los daños causados.

    - La denuncia y respectiva demanda, las puede hacer usted directamente en el Juzgado de Policía Local sin necesidad de contratar un abogado, aunque lo recomendable siempre es que usted busque asesoría. Si bien la denuncia, querella y demanda no requerirán patrocinio de un abogado existirán enormes desventajas para usted si no tiene abogado debido al desconocimiento de derechos, leyes, procedimientos, recursos. Además debe tener en cuenta que lo usual será que usted se enfrentará a grandes empresas que cuentan con especialistas en estos temas.

    - El plazo para exigir sus derechos como consumidor es hasta seis meses contados desde que se cometió la infracción. El tiempo que duran las gestiones de mediación de SERNAC no suspenden ese plazo; lo único que lo interrumpe es la denuncia ante el Juzgado de Policía Local.

    Pasos para exigir sus derechos en el juzgado de policia local

    El Juzgado de Policía Local competente es aquel que corresponde a la comuna donde se hubiere celebrado el contrato respectivo, se hubiere cometido la infracción o dado inicio a su ejecución, a elección del consumidor (Artículo 50 A Ley N° 19.496). Por ejemplo, si usted compró un producto en La Florida y éste le salió malo, es en esa comuna donde deberá presentar la denuncia si la empresa no le responde.

    En aquellas comunas en que exista más de un Juzgado de Policía Local deberá informarse sobre la forma de su funcionamiento, esto es, si la distribución de las causas es por turno o por territorio. Si es por turno: será competente aquel que lo está el día en que se cometió la infracción o aquel que lo está el día de la presentación de la denuncia, demanda o querella, según sea el caso. Si es por territorio: será competente el Juzgado de Policía Local que tenga jurisdicción en el lugar en que se celebró el contrato, se cometió la infracción o se dio inicio a su ejecución.

  • Demanda por choque.

    ¿Qué hacer si me chocaron? ¿Qué hacer en caso de un accidente de tránsito? ¿Qué hago si me citan al Juzgado de Policía Local? ¿Qué hago si me demandan por un choque? ¿Puedo interponer una demanda en caso de un choque? ¿Puedo obtener la reparación del daño causado?

    Si has tenido la mala fortuna de estar involucrado en un choque o bien has participado de una colisión de la cual has sufrido daños materiales o bien, tu los has provocado, te brindamos nuestra completa asesoría.

    A diario vemos choques o accidentes de tránsito. Pero ¿Qué ocurre cuando yo me veo involucrado en el accidente? ¿Qué hacer? y ¿Qué pasos seguir?

    Si los daños se ocasionaron a raíz del descuido e imprudencia de otro conductor y en donde no se ha visto comprometida la salud o integridad física de alguna persona, sigue los siguientes pasos:

    1. Llama a Carabineros para que acudan al lugar o espera a que lleguen. Debes hacerlo, es fundamental. No importa que te digan que te pagarán todo los daños. Llama a carabineros, es muy importante!.

    2. No muevas el vehículo del lugar en donde ocurrió el accidente, puesto que es vital para posteriormente ejercitar una buena defensa.

    3. Observa con detención que daños sufriste a causa del accidente y la hora en que ocurrió. Observa el color del o los automóviles involucrados, las señales del tránsito que haya en el lugar, no solo letreros y semáforos sino también las del camino. Observa asimismo las condiciones del tránsito y del clima, a modo de ejemplo puedes decir que el tránsito estaba lento, llovía y el choque se produjo a unos 50 metros del semáforo de una esquina.

    4. Toma fotografías del lugar, de los vehículos, panorámicas u otras que muestren con claridad como ocurrió el accidente. Luego deberás autorizarlas ante notario.

    5. Si hay testigos en el lugar acércate a ellos a fin de que puedan concurrir a declarar al tribunal, toma su nombre completo, dirección y teléfono.

    6. Durante la declaración que se efectúa ante Carabineros de Chile, entrega la mayor cantidad de información que recuerdes, principalmente el nombre de la calle por donde transitabas, la vía y la dirección del tránsito en que circulabas; si efectuaste maniobras de viraje o adelantamiento, expresa si estas fueron señalizadas, así como también indicar la velocidad aproximada en que se realizaron las maniobras.

    7. Si hay seguros comprometidos y no llamas a carabineros tendrás serios problemas para que te responda el seguro. Referente al seguro además debes saber que es necesario solicitar una copia del parte de Carabineros o que te den el número del mismo para presentar el siniestro a la compañía de seguros, a fin de que respondan por tus daños y ellos ejerciten las acciones que correspondan contra el culpable del accidente.

    8. Comunícate con un abogado.

    Importancia de dar aviso a carabineros

    Es muy importante que dejes constancia de todo lo ocurrido ante carabineros, que los llames en el mismo momento. Si no cuentas con seguro, la base de tu defensa estará contenida en el parte policial y es fundamental que no exista discrepancias en los trámites que posteriormente tienes que realizar, tales como la declaración indagatoria y la denuncia o querella.

    Si no existen daños personales y estos solo se refieren al vehículo como consecuencia de la infracción de la ley del tránsito, serás citado al Juzgado de Policía Local de la comuna en que ocurrió el accidente. Esta citación la entrega el personal de Carabineros de Chile que efectúa el procedimiento en el lugar del accidente, en la que se señala que tribunal será competente, la fecha y la hora en que debes concurrir a prestar tu declaración indagatoria.

    El parte policial es enviado al Juzgado de Policía Local a fin de que este determine quién fue la persona que cometió la infracción a la ley del tránsito para aplicar posteriormente las multas y sanciones que correspondan.

    El día que eres citado, debes comparecer personalmente y declarar con la mayor cantidad de detalles como ocurrió el accidente, procurando decir en su totalidad la declaración que contiene el parte policial y demás hechos que hayas olvidado decir ante Carabineros, sin que se produzcan diferencias sustanciales entre una y otra.

    Una vez que has declarado te citan a una audiencia o comparendo de conciliación, contestación y prueba, fijándose un día y una hora en que se realizará y en la que deberás comparecer con todos tus medios de prueba.

    Una vez que ocurre el accidente, debes procurar asesoría de un abogado en forma rápida y en lo posible antes de que prestes tu declaración indagatoria, pues él te aconsejará sobre que detalles debes decir y darle importancia, a fin de que posteriormente puedas ejercer acciones en contra del o los responsables del accidente.

    Desarrollo del procedimiento

    Ocurrido el choque y con el parte policial o bien, presentada directamente la querella infraccional y demanda civil el juez citara a los involucrados a prestar declaración a una audiencia “indagatoria”, que es la primera declaración donde se expondrán los hechos y luego se les citará a un comparendo de conciliación, contestación y prueba. La ley exige que cuando los daños superan las 4 UTM las partes deben ser representadas por un abogado)

    Si alguno de los participantes no concurre a la indagatoria, el Tribunal puede libremente ordenar su presencia, o fijar el "comparendo de estilo o prueba", que es la etapa fundamental de estos juicios. Si uno de las personas que dio lugar al accidente se fuga el juez citará al dueño del vehículo, puesto que, es solidariamente responsable de los daños.

    Luego de esta citación a la indagatoria va quedar fijada una fecha para un comparendo de conciliación y prueba. La demanda civil y querella infraccional debe ser realizada con antelación a esta audiencia (la de contestación, conciliación y prueba), puesto que, recordemos que la ley dispone que debe estar notificada con tres días de antelación a la fecha del comparendo y la lista de testigos se presenta hasta las 12 horas del día anterior al del comparendo; si en él no se llega a acuerdo se procede a recibir la prueba de inmediato y la causa queda para fallo, salvo existan diligencias pendientes - como alguna diligencia de prueba -.

    El esquema general es el siguiente:

    1- Ocurre choque o accidente de tránsito: con el parte policial o bien, presentada directamente la querella infraccional y demanda civil se citara a los involucrados a prestar “indagatoria” (que justamente tiene por objeto indagar en los hechos ocurridos)

    2.- Declaración indagatoria: El día que eres citado, debes comparecer personalmente y declarar con la mayor cantidad de detalles como ocurrió el accidente, procurando decir en su totalidad la declaración que contiene el parte policial y demás hechos que hayas olvidado decir ante Carabineros, sin que se produzcan diferencias sustanciales entre una y otra.

    3.- Audiencia de contestación, conciliación y prueba: Una vez que has declarado en la audiencia indagatoria, te citan a una audiencia o comparendo de conciliación, contestación y prueba, fijándose un día y una hora en que se realizará y en la que deberás comparecer con todos tus medios de prueba. El juez, en la práctica, el actuario preguntara a las partes si hay posibilidad de llegar a un acuerdo, si no existe posibilidad la parte querellante y demandante infraccional, ratificara la querella y demanda civil, el demandado por su parte contestara la querella y demanda civil verbalmente en la audiencia o llevando la contestación por escrito solicitando que se tenga lo expuesto en el como parte integrante del comparendo. Como existen hechos controvertidos el juez recibirá la causa a prueba la que se rendirá en ese instante.

    4.- Sentencia. El Juez apreciará la prueba rendida conforme a las normas de la sana crítica, los dichos de los funcionarios policiales ni los informes de los peritos obligan al juez a fallar en un determinado sentido. La sentencia debe contener a) Individualización de las partes o del denunciante. B) Síntesis de los hechos que motivaron el juicio. C ) Breve exposición de las alegaciones de las partes, si las hubiere análisis resumido de la prueba rendida. D) Consideraciones fundamentales de hecho y derecho que sirven de fundamento al fallo E) La resolución del caso planteado.

    5.- Apelación, si es el caso. El recurso debe interponerse en el plazo fatal de cinco días hábiles desde la notificación de quien lo interponga, la que sabemos será por cédula o personalmente en los juicios de accidentes con daños.

    Denuncia, querella y demanda de indemnizacion de perjucios

    La simple denuncia o querella infraccional tiene por objeto únicamente que se determine el infractor y la infracción cometda. Si deseas indemnización por el daño que te han causado debes necesariamente interponer una demanda por indemnización de perjuicios.

    Por regla general ocurrido el hecho conviene asesorarse por un abogado, este sin perjuicio de que el parte policial sirve como denuncia ante el Juez, muy probablemente interpondrá una querella infraccional a fin de obtener una adecuada sanción a la infracción cometida que causo daño y que estos sean debidamente indemnizados. Así solicitará al juez que se determine el responsable del hecho y que a la vez se le sancione, junto con que se le condene a pagar las indemnizaciones respectivas (daño emergente, lucro cesante, daño moral, etc).

    La demanda civil que interpones, tiene por objeto que el tribunal que conoce del asunto condene al responsable de la infracción a la Ley del Tránsito, por los daños ocasionados por ella. La indemnización incluye el daño emergente, el lucro cesante y el daño moral. Es importante que entre la infracción cometida y el daño ocasionado exista una relación de causa a efecto, por ejemplo, que el no haber respetado el disco pare fue causa directa de la colisión y de los daños producidos.

    En cuanto a los daños, el daño emergente se refiere a todo daño material que represente una disminución real y efectiva del patrimonio. Por ejemplo, la pérdida total del vehículo.

    El lucro cesante, es la perdida de una ganancia o utilidad que deja de percibirse como consecuencia del hecho que causa daño, un ejemplo clásico ocurre cuando el vehículo es el medio de trabajo de una persona.

    Y el daño moral, son los que afectan los atributos o facultades morales o espirituales de una persona, por ejemplo la perdida de una parte del cuerpo, trauma e inclusive la muerte.

    A tener en cuenta en caso de un choque

    Si una persona conductora afectada en un accidente de tránsito, estima que no es responsable de una colisión en la que se ha visto involucrada, y pretende obtener el pago de una indemnización de perjuicios por los daños sufridos, deberá hacer lo siguiente:

    1.- Contratar los servicios de un abogado para deducir demanda civil dentro de los plazos legales.

    2.- La demanda debe ser presentada y notificada, a lo menos con tres días de anticipación a la celebración del comparendo de contestación y prueba (es el comparendo posterior al de la audiencia indagatoria).

    3.- Si se va a rendir prueba testimonial, deberá presentarse la lista de testigos, antes de las 12 horas del día hábil que precede al designado para la audiencia.

    4.- Si una persona es demandada en un juicio por accidente tránsito, y estima que no es responsable, podrá también contratar un abogado para su defensa, e incluso podrá deducir demanda reconvencional en contra de la otra parte, en el mismo comparendo.

    4.- Para que el Tribunal acoja la demanda deberá previamente determinar la responsabilidad infraccional de alguno de los conductores participantes en el accidente de tránsito.

    5.- La sentencia definitiva dictada por el Juez de Policía Local en materia de choques, es apelable a la Corte de Apelaciones.

    6.- El procedimiento de Policía Local se encuentra regulado en la Ley 18.287.

    Medios de prueba ante un choque

    Aunque en ciertos casos no es requisito contar con un abogado (casos en que los daños son inferiores a 4 UTM), es siempre preferible a lo menos hacerse asesorar por uno a fin de obtener el mayor provecho de sus conocimientos, pues por mucho que sepamos, un abogado tiene más experiencia y más claridad al momento de enfrentar un juicio.

    Si usted es el afectado es importante que:

    1.- Saque varias fotografías y concurre con ellas a una Notaría para legalizarlas. Esto es indispensable para presentarlas en el juicio y tener un mayor poder probatorio. El procedimiento es variable y por lo general concurre el notario a mirar el vehículo y certificar que tus fotografías coincidan con él.

    2.- Consulte al menos 2 presupuestos de reparación del vehículo. Es muy importante que uno de ellos sea cotizado en un servicio técnico autorizado de la marca del vehículo, pues tiene mayor peso de prueba en un juicio que el obtenido de un Taller Mecánico que no es de la marca. Este presupuesto tiene un valor a veces alto para nuestras expectativas, sin embargo es necesario contar con a lo menos 2 de ellos para generar una cierta convicción al Juez que conoce del juicio.

    3.- En lo posible tener testigos. Aproximarse el día de los hechos a las personas y solicitarles sus datos, con el fin que luego puedan declarar.

    4.- Hacer la respectiva denuncia en carabineros.

    5.- En lo posible presenta a tu abogado un croquis de la dinámica del accidente de tránsito para ilustrar al juez como ocurrieron los hechos y el monto de la indemnización que solicita reajustada conforme la variación del IPC desde el día de la interposición de la acción, hasta la ejecutoría del fallo.

    tribunal Competente

    Los juzgados de policía local son competentes para conocer de los juicios de accidente de tránsito cuando hay daños o lesiones leves, si existe otra calificación de las lesiones o resultado de muerte los antecedentes serán derivados a la Fiscalía.

ASESORÍA TRIBUTARIA

  • Planificación Tributaria.

    Este servicio plantea dos objetivos; el primero, la planificación se encarga de prever y buscar nuevos y mejores caminos impositivos que permitan eliminar o minimizar los eventuales impuestos que afectarán tanto a la empresa como a los propietarios en forma individual, permitiendo a la organización contar con los recursos adicionales líquidos como consecuencia de evitar la salida de ellos en pago de impuestos. De acuerdo a nuestra experiencia como auditores y abogados que planifican impuestos, podemos afirmar que siempre existe la posibilidad de planificar los tributos, en especial los impuestos a la renta con altas probabilidades de obtener ingresos o bajar gastos o costos que hacen que nuestro trabajo sea aún más económico. El segundo, la asesoría, consiste en conducir las actividades comerciales y administrativas dentro del marco legal impositivo vigente. De esta manera se evitan riesgos de caer en contingencias de tipo impositivo y permite operar en referencia a lo planificado y a lo ya estructurado. En síntesis, nuestro servicio consiste en dar un apoyo logístico respecto de los pasos a seguir para anular o disminuir los tributos, así como también proponer las distintas estructuras legales que se podrían adoptar para obtener resultados positivos en materia de impuestos, además de la constante atención a las consultas y a la orientación respecto de posibles soluciones a los problemas que a diario se generan en la organización. Para eso contamos con profesionales de amplios conocimientos en materia impositiva, además de la alta experiencia en este campo.

  • Asesoría jurídica.

    Nuestra visión de la contabilidad difiere de la convencional, porque la dirigimos al real cumplimiento de sus objetivos y prestaciones; informar, controlar y planificar.

    Hoy en día las contabilidades sólo se orientan al cumplimiento de las normas legales, olvidando su naturaleza, la que se encuentra estrechamente ligada al control y gestión de las empresas. Por esta razón, nuestro principal objetivo es entregarles los medios y herramientas para la toma de decisiones, sirviendo de apoyo y respaldo para su organización. Interactuamos con nuestros clientes a través de Internet por medio de sistemas que operan bajo esa plataforma con el único objetivo de que la información esté a su disposición en el momento y en el lugar donde la necesite, siendo los primeros a nivel nacional en proponer e implementar una idea de este tipo. Esta forma de trabajo provee especialmente a las empresas extranjeras que tienen inversiones en Chile de una información actualizada de sus empresas en tiempo real, permitiéndoles mantenerse cerca de sus inversiones. El servicio contable también incluye otras tareas mensuales rutinarias como las liquidaciones de sueldos, confección y pago de planillas previsionales, determinación y pago de impuestos, trámites ante el S.I.I., Tesorería, Inspección del Trabajo, Municipalidad y otras entidades públicas y privadas que estén relacionadas con nuestras prestaciones y que se deseen externalizar.

    Contacto Asesorías Generales asesora a importantes empresas de la Región del Maule, nos hemos enfrentado con éxito a juicios millonarios contra el Servicio de Impuestos Internos en la defensa de nuestros clientes.

  • Defensas Tributarias.

    Los objetivos que se consiguen en esta área de prestación son revertir o anular las liquidaciones de impuestos y aplicaciones de multas y sanciones que se emiten por el organismo fiscalizador y que adolecen de inexactitudes o que su fondo se basa en criterios o interpretaciones que se contraponen con las normas jurídicas. Todo juicio trae consigo contratiempos en cuanto al desarrollo normal de los negocios, debido a que sus consecuencias derivan a ciertas restricciones y apremios por parte del Servicio de Impuestos Internos y la Tesorería General de la República, especialmente cuando estas contingencias se asocian a delitos tributarios. Por tanto nuestra preocupación no sólo se centra en el juicio mismo, sino que también simultáneamente fijamos la atención en brindar a nuestros representados y asesorados la seguridad de su patrimonio y fluidez de su negocio, propiciando un contexto ideal de trabajo y de futuro.

  • Reorganización de Empresas y Negocios.

    En esta área de prestaciones quizás convergen en su utilidad todos los demás servicio que Contacto Asesorías Generales ha creado para sus asesorados, por cuanto aquí se requiere de todos los conocimientos y experiencias que son necesarios para reorganizar una empresa o un negocio, tanto desde una mirada jurídica, contable e impositiva, como teórica y práctica.

    Jurídica; en el sentido de poder distinguir cuáles son las estructuras jurídicas ideales para una reorganización y conocer ex ante sus consecuencias deseadas y no deseadas. Contable; al tener que distinguir cuáles son los estados financieros fidedignos que se deben considerar para los efectos y cuáles son los apropiados para implementar en una organización, analizado este factor dentro de un contexto de control administrativo y tributario. Impositiva, en lo que se refiere a adoptar dentro de las distintas alternativas el camino menos gravoso desde un punto de vista fiscal. De esta manera se podrán sugerir una serie de actos jurídicos como creaciones de sociedades, transformaciones, divisiones, fusiones, contratos de asociación, joint venture, entre otros, teniendo presente los objetivos trazados que van de una simple protección patrimonial a una compleja reestructuración tributaria. Sin embargo los objetivos no son excluyentes, siempre una reestructuración va de la mano con los impuestos, los negocios, las herencias y las protecciones o seguridades patrimoniales.

  • Devolución de Créditos e Impuestos.

    Nuestra consultora obedeciendo a ambas perspectivas se preocupa tanto de la economía y recuperación de impuestos como de la administración eficiente de Créditos Fiscales para ser utilizados como medios de financiamiento. Es así como nos preocupamos de tramitar el reintegro de impuestos pagados en exceso o retenidos por el S.I.I. y de materializar en representación de nuestros asesorados devoluciones de remanentes IVA créditos fiscales asociados a exportadores y a inversiones efectuadas en activo fijo entre otros.

  • Servicios Contables.

    Nuestra visión de la contabilidad difiere de la convencional, porque la dirigimos al real cumplimiento de sus objetivos y prestaciones; informar, controlar y planificar.

    Hoy en día las contabilidades sólo se orientan al cumplimiento de las normas legales, olvidando su naturaleza, la que se encuentra estrechamente ligada al control y gestión de las empresas. Por esta razón, nuestro principal objetivo es entregarles los medios y herramientas para la toma de decisiones, sirviendo de apoyo y respaldo para su organización. Interactuamos con nuestros clientes a través de Internet por medio de sistemas que operan bajo esa plataforma con el único objetivo de que la información esté a su disposición en el momento y en el lugar donde la necesite, siendo los primeros a nivel nacional en proponer e implementar una idea de este tipo. Esta forma de trabajo provee especialmente a las empresas extranjeras que tienen inversiones en Chile de una información actualizada de sus empresas en tiempo real, permitiéndoles mantenerse cerca de sus inversiones. El servicio contable también incluye otras tareas mensuales rutinarias como las liquidaciones de sueldos, confección y pago de planillas previsionales, determinación y pago de impuestos, trámites ante el S.I.I., Tesorería, Inspección del Trabajo, Municipalidad y otras entidades públicas y privadas que estén relacionadas con nuestras prestaciones y que se deseen externalizar.

  • Auditorías.

    En esta rama de servicios se han desarrollado programas de auditorías de acuerdo a las necesidades de las empresas y al rubro al que orientan sus actividades.

    Así es el caso de las empresas constructoras que desean acceder a la inscripción en el MOP para poder acceder a realizar obras mayores y en donde requieren de la certificación de la Capacidad Económica por una empresa Auditora externa inscrita en la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS); Empresas Comerciales, de Servicios y de la Industria e instituciones públicas. También se desarrollan Auditorías netamente orientadas a los Estados Financieros, Auditorías Operativas y de gestión y Auditorías Tributarias. Lo que se pretende es entregar al cliente una visión, opinión, evaluación y recomendación amplia que contenga los aspectos relevantes para poder operar en este mercado emergente y de gran competitividad.Nuestra empresa se encuentra inscrita en el registro de auditores externos de la Superintendencia de Valores y Seguros, hecho que nos autoriza a efectuar cualquier tipo de auditoría en empresas que se encuentran fiscalizadas por dicho organismo o instituciones públicas que también lo requieran.

ASESORÍA GENERAL

  • Compraventa Inmuebles.

    Comprar una casa o un departamento es una decisión importante. La mayor parte de la gente anhela conseguir su casa propia y muchas veces no sabe como y que debe hacer para lograrlo. Antes de tomar la decisión de comprar una casa hay que informarse debidamente y diferenciar las etapas dentro de este proceso: qué hacer antes de comprar, qué pasos dar ante una compra, qué pasos dar durante la compra y de qué preocuparse después de la compra. Para eso elaboramos una pequeña reseña aquellos aspectos creemos se deben tener en cuenta.

    Lo primordial al comprar una propiedad es revisar detalladamente los "títulos", en las inscripciones en el conservador, si no hay hipotecas y gravámenes, en general la misma lista que pide un banco cuando se va a sacar un crédito hipotecario.

    Comprar una casa propia es una decisión financiera cuyo impacto dura años, pero a pesar de esto, no siempre hacemos la investigación necesaria para realizar un negocio satisfactorio.

    Compraventa casa o departamento

    Al comprar un bien raíz (casa o departamento) debe tener presente que el Dominio de la Propiedad no se adquiere de palabra, sino que debe efectuarse el respectivo contrato de compraventa (por escritura pública) y debe posteriormente realizarce una Inscripción del Bien Raíz a su nombre: sólo en ese momento llegará a ser dueño.

    Al comprar una propiedad usted en primer lugar debe verificar si el inmueble se encuentre inscrito a nombre del vendedor en el Registro de Propiedad; debe ver que no tenga gravámenes y litigios, que las contribuciónes esten pagadas y confirmar quién es el propietario (ello se obtiene solicitando un certificado de dominio vigente y un certificado de gravámenes). Siempre al comprar un inmueble es conveniente buscar un abogado para que realice un estudio de Título de la propiedad. (pinchar para mas información).

    El estudio de títulos ya nombrado, permite cerciorarse de que quien vende sea el dueño (y que por tanto usted en un futuro no tendrá problemas al respecto) y también nos permite saber si hay alguna prohibición para vender dicha propiedad. Para realizar este estudio debe solicitar previamente la entrega de los títulos. Basta una copia simple de ellos o los datos de foja, número, año y conservador en que está inscrita la propiedad.

    Una vez verificado el estudio anterior, se procede a redactar la escritura de compraventa del bien raíz, la cual será autorizada por el notario quien exigirá la presentación del último recibo de pago de contribuciones, o el certificado de exención correspondiente que da el Servicio de Impuestos Internos.

    Si quien vende es una sucesión (conjunto de herederos), es necesario que todos estén de acuerdo en la venta, pues todos deben firmar la escritura. No basta un simple contrato entre particulares, debe reducirse ese contrato a Escritura Pública ante un notario, la que posteriormente se inscribirá en el Conservador de Bienes Raíces del lugar en que se ubique el bien raíz.

    La Inscripción en el Conservador es fundamental. Repito, la inscripción en el conservador es fundamental, Sin ella el comprador no adquirirá el dominio, a pesar de estar ocupando la propiedad y haber pagado el precio. (No entregue dinero a cuenta, sin el correspondiente recibo, aunque la persona sea de su confianza).

    Pasos para comprar una casa

    Cuando usted contrata un abogado para que le redacte el papel que se llama escritura de compraventa, el abogado tiene que sacar una serie de papeles, que en general persiguen como meta, que el comprador no sea estafado al comprar una propiedad (estudio de título). Luego de esto el abogado redactará el contrato de compraventa, lo llevará a un notario público para que el notario pase el borrador que le entrega el abogado, a otro papel, que se llama escritura pública. Luego el vendedor y el comprador, firman la escritura pública.

    Luego de la firma de la escritura el abogado lleva la escritura pública, a un lugar que se llama Conservador de Bienes Raíces (hay un Conservador de Bienes Raíces.

    Una vez cumplido los dos requisitos: Escritura Pública de contrato de compraventa e Inscripción de dicha escritura pública en el Conservador de Bienes Raíces competente, recién ahí la propiedad pasa a ser del nuevo dueño (se debe realizar antes de proceder con la compra un estudio de título del inmueble para seguridad del comprador).

    Estudio de titulo: una necesidad al comprar una casa de segunda mano

    En el caso de la nueva, lo usual es que los estudios de titulo de propiedad y tasación estén hechos.

    Si es usada es fundamental realizar un estudio de título, hay que tener cuidado con las prohibiciones, hipotecas, deudas que puedan tener por la casa, si la casa tiene menos de 5 años y fue comprada con subsidio esta tiene restricciones, etc.

    Requiro la firma de mi mujer/marido para vender la casa

    Si el dueño vendedor está casado en régimen de Sociedad Conyugal, requiere la autorización de su cónyuge. Sin dicha autorización la venta es nula, no tiene validez, y puede ser dejada sin efecto. Es muy importante si usted es vendedor o comprador se fije en estos aspectos para evitar futuros problemas. De todas formas conviene consultar su caso particular.

    Aspectos a considderar al comprar una casa nueva

    La compra de una vivienda nueva puede ser para muchos la inversión más importante de sus vidas, por lo tanto hay que tener en cuenta una serie de recomendaciones para contrarrestar o, al menos, disminuir al máximo las probabilidades de malos ratos por desperfectos no visibles conocidos como vicios ocultos.

    En la casa (o departamento) piloto, pida el detalle de las especificaciones técnicas. Estas siempre deben estar inscritas en una notaría y a disposición del público. No hay que conformarse con los folletos destinados a publicitar el producto.

    Pregunte e infórmese sobre la trayectoria de la inmobiliaria y de la constructora.

    Si los inmuebles están en construcción, solicite el nombre del profesional a cargo de la obra, no del gerente o representante legal. Identificar al profesional señalado es mejor que averiguar sobre el jefe de obra.

    Sepa cuáles son los servicios de postventa y el nombre del encargado. Esto último es lo más importante de este aspecto.

    Cerciórese de las terminaciones más importantes: impermeabilización exterior y techumbre, red de agua, grifería, sanitarios, cerámicos, revestimiento de pisos y muros, puertas y ventanas, muebles de cocina, calefacción, calefón y calderas.

    Solicite información detallada del tipo de materiales usados y las marcas de los artefactos.

    Siempre pedir todo por escrito (guardar folletos de publicidad, letreros y cualquier otra forma de promocionar la venta,ya que para los efectos legales se entiende incorporado al contrato lo ofertado en la publicidad.

  • Posesión efectiva.

    Cuando una persona muere dejando bienes (vehículo, ahorro, casas, etc.), sus herederos para disponer legalmente de dichos bienes deben obtener la Posesión Efectiva de la Herencia. La importancia de la posesión efectiva radica justamente en que sin ella los herederos no podrán vender las propiedades.

    Siempre lo recomendable es que este trámite se haga sin dejar pasar mucho tiempo, ya que con el paso del tiempo los bienes pueden extraviarse, perder valor o comenzar a ser usados por quien no corresponde.

    El trámite de posesión efectiva cuando existe testamento debe hacerse por medio de los tribunales. Cuando no existe testamento, el trámite debe hacerse por medio de del Registro Civil.

    Contacto Asesorías Generales presta asesoría legal a todos aquellos herederos que deseen realizar la posesión efectiva de la herencia.

    La posesión efectiva es un trámite, judicial o administrativo que se realiza con la finalidad que los tribunales de justicia o el registro civil, según corresponda, establezcan quienes son los herederos de una persona fallecida y cuáles son los bienes que forman parte de dicha herencia, de forma que éstos puedan disponer de la masa hereditaria.

    Como se señaló, el trámite de posesión efectiva se debe hacer cuanto antes, ya que con el paso del tiempo los bienes pueden extraviarse, perder valor o comenzar a ser usados por quien no corresponde. Esto último es de tal importancia, que en algunos casos quien usa estos bienes con ánimo de señor o dueño, aun cuando no sea heredero, podría convertirse en dueño de los mismos sólo con el transcurso del tiempo.

    El trámite de posesión efectiva se ha facilitado mucho, no obstante sigue teniendo una cierta complejidad para alguien que no maneja con claridad y certeza los conceptos jurídicos necesarios para tal diligencia. En efecto, la ley señala que aparte de la individualización de los herederos con todos sus datos personales, debe indicarse la calidad en que heredan y presentar un inventario y valorización de los bienes que componen la masa hereditaria. Ambos formularios, el de individualización de todos los herederos y el inventario de bienes, deben cumplir estrictamente con los requisitos que la ley señala. En caso de no estar acordes con la legislación o no cumplir con las exigencias, podrán ser rechazados en el acto. La ley también establece dentro de los items del inventario de bienes, el cálculo y determinación del impuesto a las herencias y asignaciones testamentarias, pagadero según corresponda.

    Así visto, para el común de los habitantes de la República, la obtención de la resolución que otorga la posesión efectiva por parte de la autoridad administrativa puede tornarse en un trámite engorroso y difícil, ya que si bien pueden concurrir por sí mismos a las oficinas del Servicio de Registro Civil y solicitar los formularios respectivos, al momento de completarlos se encuentran con un documento complejo, en una terminología que no dominan y con conceptos que pueden inducir a error; todo sin perjuicio de la dificultad misma de la determinación del impuesto en el inventario y valorización de los bienes.

    Procedimiento para obtener la posecion efectiva

    La posesión efectiva como señalamos, es un trámite que se debe realizar cuando una persona, al morir, ha dejado bienes (casas, vehículos, ahorros, etc.). Los herederos para disponer de tales bienes, deben realizar el trámite de posesión efectiva.

    Si la herencia es intestada (cuando el causante no dejó testamento), el trámite de posesión efectiva se hace en el Registro Civil.

    Si la herencia es por medio de un testamento, el tramite de posesión efectiva se realiza ante los tribunales civiles.

    Quien puede pedir la posecion efectiva

    La posesión efectiva puede tramitarse por cualquier persona que tenga el carácter de heredero del causante (no importa que algunos no quieran realizar el trámite, usted lo puede hacer igualmente).

    Como se pide la posecion efectiva al no haber testamento

    La posesión efectiva de una herencia sin testamento, deberá solicitarse a través de un formulario confeccionado para tal efecto por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Dicho formulario debe contener, al menos, los siguientes antecedentes:

    a) Individualización de todos los herederos (indicándolos por sus nombres, apellidos, roles únicos nacionales, domicilio y calidades con que heredan);
    b) El nombre, apellido, rol único nacional, profesión u oficio, estado civil, lugar y fecha de la muerte y último domicilio del causante (artículo 3º);
    c) El inventario de los bienes existentes al fallecimiento del causante (artículo 4º).

    Nada dice la ley acerca de la necesidad de ser suscrito el formulario por el o los herederos que soliciten la posesión efectiva, pero entendemos que este requisito formal debe cumplirse, pues de esta forma hay constancia fehaciente de la manifestación de voluntad en orden a aceptar la herencia.

    Si la herencia se acepta con beneficio de inventario, deberá así declararse en el formulario.

    Inventario posesion efectiva

    El inventario incluye:

    a) Una relación de todos los muebles e inmuebles de la persona cuyo patrimonio se inventaría, particularizándolos uno a uno, o señalando colectivamente los que consistan en número, peso o medida, con expresión de la cantidad y calidad esencial;
    b) Los créditos y deudas de que hubiere comprobante;
    c) En general, todos los objetos presentes, exceptuados los que fueren conocidamente de ningún valor o utilidad;
    d) La valoración de los bienes, de acuerdo a las normas establecidas en la Ley número 16.271, sobre Impuesto a las Herencias, Asignaciones y Donaciones;
    e) La individualización de los bienes raíces sólo contendrá la remisión expresa a fojas, número, año y registro conservatorio de cada propiedad, y será suficiente para practicar las inscripciones necesarias;
    f) Tratándose de otros bienes sujetos a registro, deberán señalarse los datos necesarios para su ubicación o individualización.

    El inventario practicado en la forma antes expuesta, se considerará como inventario solemne para todos los efectos legales. En todo caso, para entender que el solicitante acepta la herencia con beneficio de inventario deberá así declararlo en el formulario de solicitud de la posesión efectiva, según lo habíamos expresado al referirnos a este instrumento

    Modificacion al inventarios de bienes

    Las adiciones, supresiones o modificaciones que se hagan al inventario o a la valoración de los bienes, se materializarán a través de un formulario, confeccionado al efecto por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Se dejará constancia de estas adiciones, supresiones o modificaciones, en la respectiva resolución mediante la cual se hubiere otorgado la posesión efectiva o en las inscripciones respectivas.

    Igualmente, se dará aviso en la forma prevista en el artículo 7º de la Ley, precepto al que aludiremos más adelante.

    Las formalidades de este procedimiento serán fijadas en el reglamento de la ley, y el Servicio de Registro Civil e Identificación percibirá por su tramitación, según corresponda, el arancel al que haremos mención, y que se establece en el inciso 2º del artículo 11º de la Ley.

    Como se otorga posesion al no haber testamento

    La posesión efectiva es otorgada por resolución fundada del Director Regional del Servicio de Registro Civil e Identificación correspondiente a la oficina en que se hubiere iniciado el trámite (artículos 2º, inciso 1º y 5º, inciso 1º).

    La resolución que conceda la posesión efectiva debe contenerá:

    a) Las mismas menciones requeridas para la solicitud;
    b) El inventario y valoración de los bienes presentados de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4º de la Ley; y
    c) Dispondrá la publicación a que se refiere el artículo 7º.

    Esta resolución, al igual que aquella dictada por el juzgado civil competente cuando se trate de una sucesión testada, servirá de justo título al heredero putativo, para los efectos previstos en el artículo 704 número 4 del Código Civil. Hay que prevenir, sin embargo, que disminuyen ahora las probabilidades de otorgar la posesión efectiva de la herencia intestada a quien sólo tiene la apariencia de heredero, considerando lo que exponemos en el punto nueve de este trabajo. En este sentido, la Ley número 19.903 constituye un innegable aporte a la consecución de la certeza jurídica acerca de quienes son realmente herederos del causante.

    Tiempo que tarde la posesion efectiva

    No existe un plazo determinado por ley, pero el solicitante (o cualquier persona interesada) podrá pedir un informe del estado de su solicitud en cualquier momento yendo a una oficina del Registro Civil o a través del sitio Web www.registrocivil.cl. (en la práctica nosotros diríamos que tiene una tiempo de 4 meses, aunque es relativo).

    Recuerde siempre que lo primero que se debe hacer al estar terminada la posesión efectiva es inscribir las propiedades de la herencia en el Conservador de Bienes Raíces.

    Costo tramitaion de la posesion efectiva

    El costo de tramitación de la posesión efectiva depende del valor total de los bienes dejados por el causante y de los cuales se solicita la posesión efectiva.

    Beneficio de inventario

    Con la herencia no solo se heredan bienes y derechos, sino que también se asumen las deudas transmisibles que el causante tenía en vida. Así las cosas, podría ser un muy mal negocio aceptar una herencia. ¿Se imagina una herencia donde los bienes representan un activo de $20.000.000, pero existen deudas por $60.000.000? En un caso como este, si los herederos aceptan la asignación hereditaria estarán obligados a pagar, a prorrata de su cuota en la herencia, la totalidad de las deudas. Es decir, ellos pagarían más de lo que recibieron. Es aquí que adquiere relevancia el Beneficio de inventario.

    Al aceptar una herencia "con beneficio de inventario" usted declara no hacerse responsable de las obligaciones hereditarias y testamentarias, sino hasta la concurrencia del valor total de los bienes que han heredado”.

    De esta manera, el beneficio de inventario limita la responsabilidad de los herederos hasta la concurrencia del valor total de los bienes que han heredado, sin perjuicio de que las deudas hereditarias -y testamentarias- sean superiores; simplemente la responsabilidad de los herederos no excederá ese monto. La recomendación aquí es evidente, ¿no?

    Resolucion que otorga la pposesion efectiva

    El Director Regional del Registro Civil deberá dictar una resolución exenta concediendo la posesión efectiva. Esta resolución se publicará por una vez en un diario regional los días 1 o 15 del mes respectivo, ó al día hábil siguiente si recayere en día sábado o feriado. Luego se ordenará la inscripción en el Registro Nacional de Posesiones Efectivas y el Registro Civil podrá otorgar los certificados que le sean solicitados. El trámite íntegro de la posesión efectiva comprende la emisión del primer certificado, que será gratuito para el solicitante. El certificado que contiene toda la información de la solicitud (completo) se entregará sólo a los herederos. En todo caso, existirá otro tipo de certificados que serán entregados a cualquier persona, ya que el Registro Nacional de posesión efectiva y el Registro Nacional de Testamentos son públicos. Una vez que se ha obtenido el certificado de inscripción en el Registro Nacional de Posesiones Efectivas, es necesario: Declarar y pagar los impuestos de herencia en el Servicio de Impuestos Internos, si corresponde. Inscribir los bienes raíces a nombre de los herederos en el Conservador de Bienes Raíces. Inscribir los vehículos a nombre de los herederos en el Registro de Vehículos Motorizados. Inscribir otros bienes sujetos a registro. Cobrar derechos y/o depósitos.

    La posesión efectiva será otorgada a todos los que posean la calidad de heredero, de conformidad a los registros del Servicio de Registro Civil e Identificación, aun cuando no hayan sido incluidos en la solicitud y sin perjuicio de su derecho a repudiar la herencia de acuerdo a las reglas generales (tales son aquellas establecidas en los artículos 1222 a 1239 del Código Civil).

    También será concedida la posesión efectiva a quienes acrediten la calidad de heredero del causante, conforme a las reglas generales, incluso si no se encuentran inscritos en Chile (artículo 6º, inciso 2º). Estas reglas generales, son las que regulan los órdenes sucesorios, y que se encuentran contempladas en los artículos 988 a 995 del Código Civil.

    Puede negarse la solicitud

    Sí. El Registro Civil podría perfectamente no aceptar la tramitación de una solicitud de posesión efectiva en los siguientes casos: Si la persona fallecida tiene ya un testamento inscrito en el Registro Nacional de Testamentos. Si ya se concedió una posesión efectiva respecto de la misma persona. Si al verificar la correcta identificación del causante, solicitante y todos los herederos, se determina que es necesario hacer previamente alguna rectificación administrativa o judicial. Si la identidad del solicitante no corresponde con la cédula de identidad vigente. Si no se acompaña la documentación que acredite las deudas en el Inventario Valorado de Bienes. En tal caso, se deberá devolver la solicitud hasta que ésta se acompañe, o excluir dichas deudas si el solicitante así lo decide.

  • Capitulaciones Matrimoniales.

    Muchas veces hemos oído en la televisión sobre los acuerdos prenupciales o capitulaciones matrimoniales que hacen las parejas de Hollywood. Pero, ¿en qué consisten?, ¿se realizan en Chile?, ¿cuándo se justifica tener uno?

    Muchos han realizado este tipo de pactos, como como Brad Pitt y Angelina Jolie, o el de Britney Spears con Kevin Federline, quienes establecieron que en caso de divorcio ella debería pagarle a él US$ 300 mil anuales, durante un tiempo similar a la mitad de lo que hubiese durado el compromiso.

    A estos acuerdos se les conoce en nuestro país como capitulaciones matrimoniales, las que establecen las parejas, antes o durante el acto de celebración del matrimonio, a través de un contrato de escritura pública para regular temas, generalmente, económicos. Es en términos simples y poco jurídicos un “rayado de cancha”, donde se aclaran los puntos relacionados a los bienes que ambos poseen u otros ítems, como por ejemplo el reconocimiento de los hijos.

    Contacto Asesorías Generales presta asesoría legal en la celebración de acuerdos prenupciales o Capitulaciones matrimoniales (nombre ocupado por nuestra legislación).

    Ahora bien, es bueno aclarar que en Chile a diferencia del derecho extranjero es limitado lo que es bastante limitado lo que es posible pactar. Efectivamente, en Estados Unidos por ejemplo se hacen verdaderos tratos de ricos y famosos, ya que se da más libertad a las personas para pactar lo que quieran, favoreciendo la práctica de acuerdos prenupciales, sobre todo en Hollywood, donde las fortunas son cuantiosas y sus dueños exigentes. En Estados Unidos los acuerdos económicos y hereditarios evitan alargar un juicio de divorcio, por lo que son recomendables, ya que de este modo se acota la discusión. Sin embargo, aquí la gran mayoría de los aspectos matrimoniales están regidos por ley y estrictamente regulados por el Estado, por lo que las capitulaciones tienen en muchas ocasiones poco efecto práctico, lo que hace que casi nadie las haga.

    No obstante esto, cada vez mas personas se atreven a realizar este tipo de acuerdos, con las limitaciones propias de nuestra legislación claramente. Y es que se torna normal ver hombres y mujeres exitosos, que construyen y obtienen a edades tempranas patrimonios de importancia, y dado esto, cuando deciden formar una pareja estable, la duda es si deben separar sus bienes, si conviene firmar capitulaciones o si lo "dejan así" (asumen la tradicional sociedad conyugal).

    Si Usted está pensando en contraer matrimonio y tiene dudas sobre como se regularan las materias económicas durante y después de la vida en común, y le gustaría regularlas, desde ya le señalamos que la ley permite hacer acuerdos previos a contraer matrimonio, por ej.: régimen patrimonial del matrimonio, regular acuerdos económicos para cuando cese la vida en común, situación de la mujer si no trabaja, etc. Contacto Asesorías Generaless le brinda asesoría en la preparación y celebración de estos acuerdos.

    Podría en algunos casos justificar la celebración de estos acuerdos para dejar en la administración de la mujer ciertos bienes que por regla general corresponden al marido, cuando se ha optado por dicho régimen. También se acostumbra realizar el pacto para asegurar el destino de las propiedades, los derechos hereditarios y las pensiones alimenticias. Para suscribir un acuerdo hay que contratar a un abogado y hacer las escrituras, las que tienen un valor que puede ir de $ 0 a $ 400.000, dependiendo de lo que cobre el notario y si el gasto está incluido en los honorarios del abogado. Generalmente, quienes acceden a este tipo de acuerdos tienen un alto nivel de ingresos, una de las partes es más débil en cuanto a recursos monetarios y/o alguno considera como una posibilidad real la separación.

    Para algunas personas es buena opción establecer estos tratos, ya que los ayuda a mantener una relación más transparente, y hay otros que lo ven innecesario, pero está claro que es de mal gusto y poco romántico hablar con la pareja de los acuerdos prenupciales antes de casarse, sobre todo si se proyectan juntos para el resto de la vida y no ven la necesidad de dejar establecido desde el principio la eventualidad de que no sean el uno para el otro.

    Acuerdos matrimoniales en chile

    Las capitulaciones matrimoniales o acuerdos matrimoniales, son convenciones de carácter patrimonial que celebran los esposos antes de contraer matrimonio o en el acto de su celebración.

    Las Capitulaciones o convenciones matrimoniales tienen por objeto modificar el régimen de bienes establecido por la ley.

    Con las Capitulaciones matrimoniales , la pareja puede acordar que ciertos bienes que normalmente serían parte de la sociedad conyugal, no lo sean. A la inversa, también puede convenirse que aquellos bienes que no serían parte de dicha sociedad, por el contrario, sí lo sean.

    Cuando pueden convenirse las capitulaciones matrimoniales

    Las capitulaciones pueden convenirse antes del matrimonio o durante su celebración:

    Sobre las capitulaciones celebradas al momento del matrimonio:

    Las capitulaciones que se celebran junto con el matrimonio sólo pueden tener por objeto el pacto de separación total de bienes o estipular el régimen de participación en los gananciales

    Sobre las capitulaciones celebradas antes del matrimonio:

    Las capitulaciones que se celebran antes del matrimonio pueden ademas de poder tener por objeto el pacto de separación total de bienes o estipular el régimen de participación en los gananciales pueden tener por objeto otras estipulaciones patrimoniales que los esposos quieran acordar.

    En las capitulaciones matrimoniales celebradas antes del matrimonio los los esposos pueden celebrar las siguientes convenciones:

    a.1) Adopción de un régimen matrimonial: el de la sociedad conyugal modificado, el de separación total o parcial de bienes; y el de participación en los gananciales (art. 1720, 1º).
    a.2) Enumeración de los bienes que los cónyuges aportan al matrimonio o de las deudas que tiene cada cual.
    a.3) Pueden referirse a las donaciones "por causa de matrimonio", reglamentadas en los arts. 1786 y siguientes (también pueden otorgarse donaciones irrevocables, pero sólo para que tengan efecto antes del matrimonio, pues las que se hagan durante el mismo siempre serán revocables).
    a.4) Pueden hacerse concesiones recíprocas, como renuncia a los gananciales (art. 1719), goce de pensiones periódicas (art. 1720, inc. final), etc.
    a.5) Pueden los contratantes eximir de la comunidad (es decir, del haber relativo de la sociedad conyugal) una parte de sus bienes muebles (art. 1725, número 4).
    a.6) Pueden hacer ingresar a la sociedad conyugal bienes raíces de su dominio. Cualquiera de los cónyuges puede aportar inmuebles a la sociedad conyugal para que ésta le restituya su valor en dinero o en especie, a elección de cualquiera de ellos (o sea, ingresan al haber relativo o aparente).
    a.7) Pueden destinarse valores propios para comprar, durante el matrimonio, con dichos valores, bienes raíces o muebles que no entrarán a formar parte del haber de la sociedad conyugal (art. 1727 número 2).
    La enumeración anterior no es taxativa (hay más) , pero debemos recordar que el contenido de las capitulaciones matrimoniales está limitado por su propia naturaleza (convenciones pecuniarias relacionadas con el régimen de bienes del futuro matrimonio) y además por el propio legislador, que prohíbe ciertos pactos por estimarlos contrarios al orden público.

    Solemnidades de las capitulaciones matrimoniales

    Las solemnidades varían, según se convengan dichas capitulaciones antes o durante la celebración del matrimonio:

    Capitulaciones celebradas antes de contraer del matrimonio: se otorgan por escritura pública, que debe subinscribirse al margen de la inscripción de matrimonio, una vez efectuada. La subinscripción debe hacerse al momento de celebrarse el matrimonio o dentro de los 30 días siguientes a dicha celebración. Si no se efectúa la subinscripción en tiempo y forma, las capitulaciones no tendrán valor, ni entre las partes ni respecto de terceros (art. 1716, 1º). Si el matrimonio se hubiere celebrado en el extranjero, para hacer la subinscripción será necesario proceder antes a la inscripción del matrimonio en la Primera sección de la Comuna de Santiago, exhibiéndose al Oficial Civil certificado de matrimonio debidamente legalizado (por el Cónsul chileno en el país respectivo o de no haberlo por el de nación amiga y por el Ministerio de Relaciones Exteriores, en Chile). En este caso, el plazo de 30 días para hacer la subinscripción, deberá contarse desde la fecha en que se inscriba el matrimonio en Chile (art. 1716, 2°).

    Capitulaciones celebradas al contraer matrimonio: deben hacerse constar en la inscripción del matrimonio y sin este requisito no tendrán valor alguno.

    Estipulaciones prohibidas en las capitulaciones matrimoniales

    1. Estipulaciones contrarias a las buenas costumbres o a las leyes. Tales estipulaciones serían, por ejemplo:

    Que la mujer renunciara a pedir separación de bienes, ya que tal derecho es irrenunciable.

    Que se renunciare a la acción de divorcio.

    Que se establecieran pactos sobre sucesión futura, salvo en cuanto a la cuarta de mejoras .

    2.- Estipulaciones en detrimento de los derechos y obligaciones de los cónyuges. Entre ellos, los derechos-deberes de fidelidad, socorro, asistencia, vida común, respeto, etc.

    3.- Estipulaciones en detrimento de los derechos y obligaciones con respecto a los descendientes comunes. Así, por ejemplo, no podría pactarse que el padre se abstenga de intervenir en la crianza y educación de sus hijos.

    4.- Estipulaciones relativas a la vigencia de la sociedad conyugal. No permite la ley adelantar o retrasar la vigencia de la sociedad conyugal o crear causales especiales de extinción, si los esposos optan por tal régimen. Lo mismo cabe señalar respecto del régimen de participación en los gananciales: aunque la ley no lo señale expresamente, entendemos que aquí se aplica el aforismo "donde existe la misma razón, rige la misma disposición", operando una interpretación por analogía.

  • Regularización de una propiedad. (Regularización de Título de Dominio).

    Regularización de una propiedad, Regularizar Titulos de dominio. Contacto Asesorías Generales ofrece asesoría legal en la regularización de títulos de dominio de su propiedad.

    El procedimiento de regularización le permite al poseedor de un bien raíz que carece de Título de Dominio o éste es imperfecto, llegar a adquirir el dominio de la propiedad transcurrido un año después de inscrito en el Conservador de Bienes Raíces.

    Si usted posee un inmueble particular, urbano o rural, que carezcan de título de dominio inscrito; o bien cuando éste sea imperfecto, y lo ha poseído en forma tranquila e ininterrumpida por un período de 5 años a lo menos, puede optar por este procedimiento para regularizar su propiedad . En Contacto Asesorías Generales le prestaremos la asesoría necesaria respecto a los procedimientos a seguir:

    Sobre la irregularidad en el dominio de una propiedad

    La irregularidad en el domino de la propiedades un fenómeno endémico de los países en vías al desarrollo, provocado -fundamentalmente- por el desconocimiento de una parte de los ciudadanos sobre los requisitos, procedimientos y modalidades en la transferencia de la pequeña propiedad, lo que conlleva la ausencia de inscripción legal del bien raíz a nombre de quien actúa como poseedor material.

    Esta irregularidad se origina cuando no se realizan oportunamente los procedimientos jurídicos correspondientes al traspaso o transferencia de una propiedad; como por ejemplo, cuando fallece el propietario y los herederos no realizan la posesión efectiva o la partición de los bienes, cuando no se cumplen las formalidades legales al efectuar la venta o compra de la propiedad o el traspaso de ella a cualquier título, como, por ejemplo, cesión de derechos, ventas, donaciones, todas sin cumplir con las formalidades legales.

    En este sentido debe recordarse siempre que la única forma de acreditar el dominio sobre inmuebles es la inscripción en el Conservador de Bienes Raíces en el registro de propiedad. Así también todo acto relativo a un inmueble debe inscribirse como por ejemplo, las posesiones efectivas, las resoluciones judiciales.

    La única forma de traspasar un bien raíz es mediante escritura pública y posterior modificación de inscripción en el Conservador de Bienes Raíces.

    La irregularidad de una propiedad es la tenencia material (directa o indirectamente a través de otra persona) de un bien raíz que NO está inscrito en el Conservador de Bienes Raíces respectivo a nombre de quien actúa como dueño o propietario del mismo.

    Problemas al no contar con un titulo de domionio

    El problema de la tenencia irregular de la propiedad produce diversos efectos negativos y tiene consecuencias sociales, económicas y jurídicas. Entre las principales desventajas de carecer del título de domino correctamente inscrito está el hecho de que la propiedad sin título pierde su valor comercial; que no se pueden realizar acciones de transferencia del patrimonio a terceros (venta o herencia); la inseguridad de invertir en el inmueble que se ocupa, ya que las mejoras, así como la propiedad misma, no formarían parte del patrimonio individual o familiar del ocupante; la imposibilidad de acceder a diversos beneficios sociales que tienen como requisito contar con título de dominio vigente, entre ellos los planes al desarrollo de la vivienda acordados por el Estado; el no poder acceder a créditos, ya sea de consumo o de apoyo productivo, que exigen un bien como garantía. En definitiva, las familias ven disminuido su patrimonio y cuentan con menos oportunidades para mejorar sus condiciones de vida a partir de la libre disposición de su bien raíz.

    La irregularidad produce entonces:

    - Disminución del valor comercial del inmueble.
    - Induce a transferencias imperfectas del inmueble.
    - Riesgo de pérdida de la inversión hecha en el inmueble.
    - Dificultad de acceder a la red social del Estado
    - Imposibilidad de acceder a subsidios estatales donde el título de dominio es requisito.

    Porque se produce la irregularidad en los titulos de dominio

    - Transferencia o transmisión mal efectuada o inconclusa, es decir, existe un título, pero éste se encuentra imperfecto. Por ejemplo, escritura pública de compraventa sin inscripción (sólo la inscripción certificaría que usted es propietario..)

    - Simple situación de hecho: posesión sin documento que la avale.

    Si usted se encuentra en alguna de las situaciones de posesión irregular señaladas, se le recomienda acudir a la Secretaria Regional de Bienes Nacionales o asesorarse con algún abogado que le aclare los pasos a seguir.

    Forma de prevenir la irregularidad en los siguientes casos

    1. Al fallecer el dueño de la propiedad

    Si el difunto(a) no dejó testamento, su herencia se denomina intestada y la tramitación de la Posesión Efectiva se hace ante el Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCEI), y no es necesaria la intervención de un abogado. Es conveniente que este trámite se haga cuanto antes, ya que con el paso del tiempo los bienes pueden perder valor o comenzar a ser usados por quien no corresponde.

    2. Al comprar una propiedad

    Es recomendable la asesoría de un abogado, el que debe:
    - Realizar el Estudio de Título de la Propiedad.
    - Redactar la Escritura Pública de Compraventa de la Propiedad.
    - Protocolizar la Escritura ante Notario.

    3. Al subdividir una propiedad

    Al subdividir cualquier propiedad, debe regirse de acuerdo a los planos reguladores municipales y, posteriormente, quedar establecido en escritura pública los deslindes y los nuevos dueños de cada lote. Se deberá acompañar plano, según el caso, elaborado por profesional competente (arquitecto) e indicar que se encuentra archivado en el C.B.R.

    Como hacer para regularizar una propiedad particular

    El Ministerio de Bienes Nacionales es el organismo que en nuestro país tiene la función de regularizar, a través de la aplicación de un procedimiento administrativo, la situación del poseedor material de un bien raíz, reconociéndole la calidad de poseedor regular para adquirir el dominio del inmueble . Este servicio se aplica en forma excepcional cuando la regularización resulta difícil u onerosa de obtener por otras leyes y busca resolver situaciones históricas de posesión irregular de terrenos particulares, permitiendo a las personas tener un título de dominio.

    El Ministerio de Bienes Nacionales ofrece al poseedor material de un bien raíz que carece de Título de Dominio o lo tiene imperfecto, la posibilidad de llegar a adquirir el dominio de la propiedad transcurrido un año después de inscrito en el Conservador de Bienes Raíces. Este procedimiento consta de una parte jurídica en la que se acreditan los requisitos legales y una parte técnica en que se comprueba la situación en terreno. Al finalizar el procedimiento de saneamiento de la propiedad, la persona es declarada poseedora regular y se ordena la inscripción de la propiedad en el Conservador de Bienes Raíces, lo que con el transcurso de un año de vigencia de dicha inscripción, por el sólo ministerio de la ley, la transforma en dueña plena o propietaria.

    El procedimiento contiene una parte jurídica de acreditación de requisitos legales y una parte técnica de comprobación de la situación en terreno, mediante el cual el poseedor material de un bien raíz que carece de título puede llegar a adquirir el dominio de esa propiedad el que se adquiere transcurrido un año después de inscrito en el Conservador de Bienes Raíces. Así consolidado el dominio podrá optar a subsidios, programas de mejoramiento, créditos, vender, construir y arrendar.

    El procedimiento se inicia con una etapa de postulación. Básicamente se trata de una solicitud que se ingresa a un sistema informático,, denominado Registro de la Propiedad Irregular (RPI), que tiene por objeto registrar las solicitudes de regularización y a su vez, de acuerdo a la Ficha de Protección Social (ex -Cas), optar a un subsidio del Ministerio de Bienes Nacionales para financiar el todo o parte de la tramitación de la solicitud, en el evento que esta en una primera instancia fuera aceptada a trámite.

    El RPI como registro informático de la solicitud de regularización, da cuenta, entre otros de los siguientes aspectos:

    Ingreso de la Solicitud al Ministerio de Bienes Nacionales, con todos los documentos de respaldo.

    Análisis jurídico de antecedentes, para determinar si es procedente regularizar la propiedad a través del D.L. N° 2.695/79

    Evaluación socioeconómica de aquellas personas que solicitan subsidio de financiamiento del trámite.

    Comunicación de resultado (notificación): se informa al solicitante si es procedente o no la regularización a través del Ministerio de Bienes Nacionales, además del resultado de su postulación a subsidio de financiamiento del trámite, cuánto le corresponde pagar por el trámite y cuál es el plazo para efectuar este pago. Por último, también se informa a aquellas personas que no postularon a subsidio el costo que deben cancelar y el plazo para su pago. En caso de ser rechazada la solicitud, se le informa al solicitante los recursos que puede deducir y el plazo legal para su interposición.

    Con posterioridad a la notificación de aceptación y del pago respectivo de parte del solicitante -si corresponde- culmina la etapa de postulación y se da inicio a la etapa de tramitación de la solicitud, la que tiene por objeto:

    El envío de oficio al SII, Servicio Electoral y Registro Civil, que tienen como fin informar del último domicilio que registra en dichos organismos la persona que, según el SII, aparece como supuesto propietario, o de su fallecimiento.

    Con los antecedentes recepcionados el Servicio procede a notificar la solicitud, mediante carta certificada, adjuntando copia íntegra de ella al supuesto propietario del inmueble, a fin de que éste, en la oportunidad que le concede la ley, pueda hacer efectivo sus derechos, entre otros, a presentar oposición.

    Cumplidos los trámites anteriores, o sin ellos cuando los organismos pertinentes no hubiesen aportado información el Servicio dispondrá la continuación del procedimiento de regularización, procediendo a comprobar en terreno la posesión material, continua y exclusiva por un tiempo no inferior a 5 años.

    Realizar el trabajo técnico (confección de Planos y Minutas de deslindes).

    Realizar dos Publicaciones establecidas en la Normativa. La resolución que acepta la solicitud de regularización ordenará que se publique un extracto de ella por dos oportunidades en un diario o periódico de los de mayor circulación en la región.

    La misma resolución ordenará la fijación de carteles durante 15 días en los lugares públicos que indique. En ellos deberá prevenirse que, si dentro del plazo de treinta días hábiles contados desde el último aviso, no se dedujere oposición a la solicitud de regularización de la posesión por terceros, se ordenará la inscripción a nombre del solicitante.

    Por último, solicitar la Inscripción del Dominio a nombre del solicitante en el Conservador de Bienes Raíces.

    Objetivo del procedimiento de regularizacion

    El objetivo es otorgar al solicitante ( poseedor material del predio ) la calidad de poseedor regular, que le permitirá adquirir el dominio del inmueble transcurrido un año desde la respectiva inscripción conservatoria, permitiendo de esta manera mejorar la calidad de vida del solicitante, ya que puede acceder a beneficios sociales como la pavimentación de calles, casetas sanitarias, asistencia crediticia de Indap, Fosis y Sercotec, subsidios habitacionales, forestales y de riego, entre otros. De esta manera se busca facilitar la incorporación de este bien raíz al proceso productivo nacional.

    Requisitos de procedencia de la regularizacion

    Tener posesión material, sin problemas de deslindes, continua y exclusiva por un tiempo no inferior a 5 años (el poseedor deberá acreditar su posesión mediante la ejecución de hechos positivos en el inmueble, como: cerramientos, arreglos, mejoras en el terreno, instalación de servicios, corte de maderas, plantaciones, sementeras y otros de igual significación).

    No tener juicio pendiente con personas que le discutan el dominio o posesión del inmueble.

    El inmueble a regularizar debe tener un avalúo fiscal no superior a 800 Unidades Tributarias Mensuales, si es rural y a las 380 UTM, si es urbano.

    El bien raíz debe tener límites claros, sean éstos naturales o artificiales, los cuales deben ser aceptados por los colindantes (vecinos).

    El solicitante NO puede ser Mero ocupante (arrendatario, cuidador, etc.)

    Documentos Requeridos

    - Certificado de nacimiento y fotocopia de cédula de identidad (se solicita en el Registro Civil e Identificación).
    - Certificado de avalúo fiscal vigente del inmueble, con indicación de superficie (se solicita en el S.I.I.).
    - Recibos de luz, agua, gas, etc. de los últimos años, contribuciones (si no estuviera exenta de pago).
    - Acreditar ejecución de mejoras en el inmueble (boletas, facturas u otro documento).
    - Documentos o recibos de pago de servicios que acrediten posesión de más de cinco años, Certificado de Residencia emitido por la Junta de Vecinos, Carabineros u otras organizaciones comunitarias, de colindantes del inmueble, de autoridades de la localidad (ejemplo: Director de escuela, cura párroco, etc.).

    Inscripción de dominio vigente de la propiedad (se solicita en el Conservador de Bienes Raíces).

    - Certificado de Número si el inmueble es urbano (este documento se solicita en la Municipalidad respectiva).
    - En caso de que el inmueble se haya adquirido por Compraventa o Cesión de Derechos, Donación, Promesa de Compraventa, se deberán acompañar dicho documento, y en general cualquier instrumento que justifique el origen de la posesión (recibos, letras de cambio, etc.).

    En caso de que el terreno haya pertenecido a una Cooperativa, se deben presentar los siguientes documentos adicionales:

    - Certificado de pago total del inmueble.
    - Acreditar con documentos que la Cooperativa se encuentra disuelta o en proceso de liquidación. ( se solicita en el Ministerio de Economía Fomento y Reconstrucción).
    - Demostrar que no existe organismo liquidador.

    En caso de que el bien raíz haya pertenecido a una comunidad, se deben presentar los siguientes documentos adicionales:

    - Que se encuentre subdividida materialmente y delimitada por más de 5 años.
    - Es necesario demostrar el pago total del retazo de terreno adquirido en comunidad, y aportar documentos constitutivos de ella.
    - Autorización de los demás comuneros o coposeedores.
    - Que no se haya podido efectuar una partición de bienes o bien, la posesión efectiva sea remota, es decir, se dificulte reconstruir el lazo de parentesco.

    Documentos que debe presentar una persona jurídica.
    - Fotocopia cédula de identidad del representante legal.
    - Certificado de vigencia de la sociedad
    - Fotocopia Rol Único Tributario de la persona jurídica
    - Copia escritura o documento que conste la personería del representante.

    Cuanto cuesta el tramite de regularizacion

    El costo promedio de la regularización es de $ 340.000 pesos (sin comprender honorarios). Podrá ser mayor o menor dependiendo principalmente de la ubicación geográfica (regiones del centro o regiones extremas del país), si se trata de una zona urbana o rural, de la superficie y de las condiciones de accesibilidad de la propiedad.

    Donde presentar la solicitud de regularizacion

    El Formulario de Regularización con toda la información solicitada, se ingresa en la Secretaría Regional Ministerial u Oficina Provincial de Bienes Nacionales que corresponda a la ubicación del inmueble, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.

    Cuanto tarda la tramitacion

    La tramitación de la solicitud tiene una duración aproximada entre 12 a 14 meses.

    Cual es el resultado

    La regularización de la posesión y constitución del dominio de la pequeña propiedad particular, culmina con la inscripción de dominio a nombre del poseedor regular en el Conservador de Bienes Raíces correspondiente, y la entrega de dicha inscripción.

    Observaciones

    - El trámite de regularización lo debe financiar el postulante.

    - Paralelamente existe un sistema de subsidios para financiamiento del trámite, al que se podrá acceder mediante postulación al mismo. Es gratuito sólo para los beneficiarios del Sistema Chile Solidario. Si usted es beneficiario de Chile Solidario y necesita regularizar el título de dominio, debe informárselo al funcionario del Ministerio de Bienes Nacionales que recibe su postulación.

    - El costo de la regularización depende de la ubicación geográfica (regiones zona centro o regiones zona extremas) donde resida el postulante, además de si se trata de una zona urbana o rural.

    - Pueden optar a financiamiento las personas que no dispongan de recursos, postulando a subsidio de financiamiento al momento de presentar su postulación al RPI. Para ello deben acompañar certificado de encuesta FPS (ex - CAS) vigente, ya que esta estratificación social es la información más importante para determinar el porcentaje de subsidio a entregar. Otro aspecto a considerar en la asignación de subsidios, es pertenecer a cualquiera de los siguientes grupos prioritarios: - Mujer jefa de hogar - Adulto mayor - Discapacitado - Pertenecer a un pueblo originario - Número de integrantes del grupo familiar menores de edad.

    Antecedentes legales

    - Decreto Ley Nº 2.695/79
    - Reglamento de Subsidio Resolución N° 109
    - Resolución de Costo del Tramite de Regularización N° 1.757

  • Redacción de contratos.

    Según la Ley, todo contrato legalmente celebrado constituye una ley para las partes contratantes. Lo anterior significa, que la firma de un documento de tales características, será absolutamente obligatoria y vinculante. Es deber de cada parte contratante, asumir su propia responsabilidad en la incorporación de cláusulas o estipulaciones, que sean acordes a sus excepectativas comerciales.

    Antes de firmar un contrato: Siempre léalo, es fundamental, básico. A los estudiantes de derecho les enseñan en primer año que se debe desconfiar hasta de la sombra. Más vale prevenir que lamentar. Siempre antes de firmar asegúrese de saber cuáles son sus obligaciones declaradas bajo el contrato. Si usted está incierto en cuanto a sus deberes, no firme, busque asesoría. Cuando le ofrecen una cuenta corriente, una tarjeta de multitienda o en fin, lo que sea, es importante que usted lea el documento. No se quede con lo que le cuentan. Leer y de ser necesario volver a leer.

    Siempre para contratos que involucren grandes sumas de dinero o un bien preciado para usted es conveniente buscar un profesional. Los contratos que usted puede comprar hechos no estan pensados para sus necesidades particulares, sino para la generalidad de los casos. Con un buen contrato. puede proteger su propiedad, y sus derechos

    El contrato es simplemente un acuerdo de voluntades a través del cual una parte se obliga con otra a cumplir con una determinada prestación (dar, hacer o no hacer algo). Esto implica que surgen, entre las partes, derechos y obligaciones que deben ser cumplidas en los términos que señala el contrato. Por ejemplo, cuando compramos cualquier bien, el comprador se obliga a pagar una determinada suma de dinero (que llamamos precio) y el vendedor también adquiere la obligación de entregar un producto (la cosa) . Ambas partes están de acuerdo en los términos y en el objeto de ese contrato, independientemente de que éste quede o no escrito. (siempre es conveniente la escrituración para efectos de prueba).

    Un buen contrato. Caracteristicas. Recomendaciones

    Para redactar un contrato no existe una formula secreta, por lo que en este espacio sólo me limitaré a dar las características con las que debe contar un buen contrato:

    Un contrato debe ser una herramienta clara y precisa para la gestión de la relación contractual.

    Un buen contrato también contemplará diversos medios que permitirán reaccionar a tiempo, y de la forma adecuada, ante las situaciones que puedan ocurrir en el curso del cumplimiento de las prestaciones.

    Un buen contrato será aquel que se formule pensando no en la situación óptima que es el cumplimiento del mismo, sino que aquel que se formule pensando en la peor situación posible, el incumplimiento.

    Un buen contrato siempre será aquel que se elabora en base al caso concreto, conociendo su situación particular, sus perspectivas y objetivos. Creemos que no es buen contrato aquellos modelos standard que podemos adquirir en diversos lugares, dado que no siempre nos brindaran las garantías que necesitamos, lo cual es lógico si tenemos en cuenta que aquellos no se realizan teniendo en cuenta sus objetivos concretos, sino aquellos de la generalidad de las personas.

    Siempre luego de redactar un contrato es recomendable hacer un análisis del mismo, ver las posibles interpretaciones de cada una de sus cláusulas, es importante que sepa exactamente que espera de él. Así, si hay algunas palabras que podrían ser malinterpretadas, o cualquier término que sea ambiguo, defínelos dentro el contrato. En la redacción de un contrato, clarificar los términos y los deberes debe ser la meta.. Es importante no dejar nada al azar pues ante un incumplimiento y si el contrato llega a manos de un juez, será aquel quien realice la labor interpreta. Un buen contrato puede evitarnos muchos problemas.

    Contacto Asesorías Generales, otorga asesoría profesional en la redacción de contratos, tanto aquellos de común realización, como contratos más complejos que no estén dentro de la clasificación común y que se base en la voluntad de acuerdo existente entre las partes. Redactamos contratos de compraventa, contrato de promesa de compraventa, contratos de arrendamiento, comodato, permuta, sociedad, etc.

  • Recurso de protección para evitar el alza del plan de isapre.

    ¿Te ha llegado a la casa una carta de la Isapre a la que perteneces en la que te señalan que te subirán el plan de salud que tienes contratado sin siquiera preguntarte?. Esto constituye un acto arbitrario e ilegal que priva, perturba y amenaza el ejercicio de los derechos y garantías que la Constitución nos asegura. ¿Qué hay que hacer? Interponer un recurso de protección Contacto Asesorías Generales te brinda asesoría totalmente gratuita en la tramitación de recurso de protección por alza del plan de isapre. ¿Qué ganamos nosotros?,

    Casi el 100% de los casos son ganados por los afiliados. Al tramitar el recurso de protección el tribunal emitirá un fallo ordenando a la isapre detener el alza del plan y tu ahorras mucho dinero en el transcurso de tu vida. Además el fallo condenará en las costas del juicio a la isapre, será la isapre la que pague nuestros honorarios. En el improbable caso que perdamos, no pagarás nada y habremos trabajado de forma gratuita.

    Por medio del recurso de protección (sin costo alguno para usted) puede dejar sin efecto el alza del plan de isapre hasta el próximo año, lo cual representará un ahorro de muchos millones de pesos a lo largo de su vida. Lo mejor es que usted no pagará ni un solo peso por que lo representemos.

    Para detener el alza necesitamos:
    1.- Que guarde la carta de su Isapre que le informa el alza y se contacte de inmediato con nosotros,
    2.- Que guarde el sobre que contiene dicha carta.

    Es legal el alza del plan de isapre

    Estas alzas en los planes de las isapres han sido consideradas arbitrarias por los tribunales de justica, ya que las Isapres al efectuar estas alzas en sus procesos de adecuación, no cumplen con los requisitos de objetividad mínimos establecidos por la ley para ello. La Excma. Corte Suprema, ha fallado que las Isapres no pueden subir de manera unilateral los precios base de los planes de salud, ya que ello atenta contra los derechos que el afiliado adquiere cuando firma el contrato, los cuales solo pueden modificarse por acuerdo mutuo, excepto casos muy calificados.

    En que se basan las isapres para aumentar el plan base

    En una interpretación del artículo 38 de la Ley 18.933 (Ley de Isapres), dónde, si bien se les permite realizar esta modificación, ésta debe practicarse con parámetros objetivos, es decir, fundamentando adecuada y cabalmente el aumento de los costos por los servicios que entregan.

    Las isapres para realizar estas alzas actúan por medio del envío de una carta certificada al domicilio registrador, donde se indica el porcentaje de alza respecto del plan base vigente , y el monto final a pagar, de aceptarse tácitamente. Si usted NO reclama, se entiende que acepta el alza.

    Al afiliado se le entregan las opciones de: a) Aceptar el alza, para lo cual el afiliado nada debe hacer; b) cambiarse a un plan a menor costo, pero con menos prestaciones; c) desafiliarse de la Isapre; o, d) cotizar en FONASA.

    El alza del plan de Isapre o adecuación puede detenerse por medio de un recurso de protección. Este es un escrito que nosotros presentaremos en tribunales y que buscará obtener que el tribunal ordene a la isapre detener el alza.

    Como evitar el alza del plan de isapre

    Por medio de un recurso de protección, que en término simples, es una acción constitucional de emergencia, destinada a detener hechos ilegales y arbitrarios que amenacen o perturben el legítimo ejercicio de los derechos que consagra la Constitución Política. Este lo tramitamos en forma totalmente gratuita para ti.

    Con el alza se afecta afecta el derecho constitucional a elegir el sistema de salud (artículo 19 Nº 9) y el derecho de propiedad que se tiene sobre el plan base (artículo 19 Nº 24).

    Por medio del recurso de protección puede dejar sin efecto el alza del plan base de salud hasta el próximo año, lo cual representará un ahorro de muchos millones de pesos a lo largo de su vida.

    Con nosotros usted únicamente firma una carta de honorarios, donde se estipula que los honorarios de los abogados serán las costas a las que la Isapre será condenada una vez acogido el recurso de protección. En el mismo documento se estipula que no existirá ningun costo para usted.

    Requisitos para evitar el alza

    1.- Debes tener el original de tu carta de adecuación,

    2.- Debes terner el sobre en que llego tu carta de adecuación junto con el timbre de la empresa de correos y contactarnos en un plazo menor a 30 días corridos desde que le llegó la comunicación del alza. (la fecha que dice en el timbre de correos del sobre)

    Como lo señalamos, Contacto Asesorías Generales presta asesoría de forma gratuita en la tramitación de recursos de protección que buscan evitar el alza del plan de isapre. Únicamente cobramos si ganamos, y es la isapre la que deberá cubrir nuestros honorarios, te aseguramos que tu no pagarás nada y además podrás evitar el alza en tu plan.

    Apenas te llegue una carta de la Isapre en la que te informen sobre el alza del plan de salud, guárdala y antes de 30 días desde esa fecha recurre donde un abogado que te asesore o bien te patrocine y defienda a través del Recurso de protección.

    Puede la isapre sancionarme de alguna forma si interpongo un recurso por el alza de isapre

    Bajo ningún punto de vista. El afiliado firma un contrato, con el cual se generan derechos y obligaciones para ambas partes. La isapre no puede hacer absolutamente nada en su contra, se lo aseguramos.

  • Querella por estafa.

    Así también ofrecemos nuestra asesoría a aquellos que sean acusados de cometer el delito de estafa y que sean demandados por estafa, de forma de velar por sus derechos.

    El delito de estafa se enmarca dentro de los llamados delitos económicos y consiste en la defraudación económica y con ánimo lucrativo a otro, usando de nombre fingido, atribuyéndose poder, influencia o créditos supuestos, aparentando bienes, crédito, comisión, empresa o negociación imaginarios, o valiéndose cualquier otro engaño semejante.

    Que es la estafa

    Primero debemos señalar que la Estafa es un delito de acuerdo a nuestro Código Penal, en tanto la Doctrina señala que la estafa es una conducta engañosa, con ánimo de lucro, propio o ajeno, que determinado un error en una persona o varias personas, las induce a realizar un acto de disposición, consecuencia del cual produce un perjuicio patrimonial en estas personas.

    Que elementos se requiere para estar ante una estafa

    Para encontrarnos ante el delito de estafa se requiere que concurran los siguientes elementos:
    1) El Engaño
    2) El Error
    3) La Disposición Patrimonial
    4) El Perjuicio Patrimonial

    Que penas arriesga el que comete una estafa

    Las personas que se encuentren imputadas por el delito de estafa, en el evento que sean condenadas arriesgan diferentes penas según la cuantía de la defraudación:

    - La pena de presidio menor en su grado medio a máximo (de 541 días a 5 años de presidio) y multa de 11 a 15 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 363.000 a $ 495.000 pesos), si la apropiación excediera a 40 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 1.320.000 pesos).

    - La pena de presidio menor en su grado medio (de 541 días a tres años de presidio) y multa de 6 a 10 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 198.000 a $ 330.000 pesos), si la apropiación excediere de 4 unidades tributarias mensuales y no pasare de 40 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 132.000 a $ 1.320.000 pesos).

    - La pena de presidio menor en su grado mínimo (de 61 a 541 días de presidio) y multa de cinco unidades tributarias mensuales, si excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de cuatro unidades tributarias mensuales (aprox. $ 33.000 a $ 132.000 pesos).

    - La pena de presidio menor en su grado máximo (de 3 años y un día a 5 años de presidio) y multa de 21 a 30 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 693.000 a $ 990.000 pesos), si la cosa apropiada indebidamente excediere de 400 unidades tributarias mensuales (aprox. $ 13.200.000 pesos).

    Procedimiento ante un delito de estafa

    Una vez hecha la denuncia por la estafa, los Fiscales del Ministerio Público en primer lugar toman declaración a la víctima de estafa, así podrá determinar la fecha de ocurridos los hechos, la relación de la víctima con el denunciado, el contexto de la estafa, objeto de la estafa, es decir investigar si la estafa es en dinero, prestación de servicios u otra especie, cuantía de la estafa para determinar la sanción que tendría el denunciado, declaración de testigos, entre otras diligencias destinadas a acreditar la existencia del delito de Estafa.

    Y es que el delito de estafa es de los más frecuentes en nuestra legislación, que sin perjuicio de señalar la pena que contempla la ley, estas pueden sufrir modificaciones ya sea por la participación o nivel de consumación del delito. Sin perjuicio de ello, si usted, un familiar o un conocido suyo se encuentra en alguno de los delitos contemplados precedentemente, no dude en llamar a la brevedad a los abogados especialistas en materia penal de Contacto Asesorías Generales, donde encontrará una cabal defensa de sus derechos y la mayor eficiencia en la defensa de los mismos, utilizando todos los recursos y medios legales para su adecuada representación. Nosotros podremos solicitar diligencias tendientes a demostrar la existencia de una estafa, incluso distintas a las diligencias que realice el ministerio público. Además la información al cliente es clave para él, y lo entendemos así, es por ello que mantendremos informados al cliente para que conozca el avance de su caso.

  • Giro doloso de cheques.

    Comete el delito de Giro Doloso de Cheques, la persona (titular de la cuenta corriente o su representante) que gire un cheque sin tener los fondos o créditos suficientes en la cuenta corriente en poder del banco. O luego de girar el cheque retirase los fondos disponibles, o grave sobre cuenta no existente o cerrada, o invalide el cheque.

    Sancion que implica el giro donoso de cheques

    La sancion por cometer el delito de Giro Doloso de Cheques, va depender del monto del cheque. Las penas se asemejan a las del delito de estafa, y están contempladas en el artículo 467 del Código Penal que establece que será penado: A) Con presidio menor en sus grados medio a máximo (541 días a 5 años) y multa de once a quince unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediera de cuarenta unidades tributarias mensuales. B) Con presidio menor en su grado medio (541 días a 3 años) y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediere de cuatro unidades tributarias mensuales y no pasare de cuarenta unidades tributarias mensuales. C) Con presidio menor en su grado mínimo (61 días a 540 días) y multa de cinco unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de cuatro unidades tributarias mensuales. En el caso del delito de Giro Doloso de Cheques cuyo monto sea inferior a una unidad tributaria mensual, igualmente se aplicaran las penas del número tres del artículo 467 del Código Penal. En el caso que el valor del cheque sea superior a cuatrocientas unidades tributarias mensuales las penas que se aplicarán por el delito de Giro Doloso de Cheques serán las de presidio menor en su grado mínimo, es decir de tres años y un día a cinco años.

    Como puedo evitar la sancion por el delito de giro donoso de cheques

    Pudo evitar que se configure el delito de Giro Doloso de Cheques en caso que se consignen fondos suficientes para cubrir el pago del cheque, de los intereses corrientes y de las costas judiciales, dentro del plazo de tres días contados desde la fecha en que se notifique el protesto.

    Para esto usted por medio de su abogado debe consignar los fondos en el Tribunal Civil que intervino en el procedimiento de notificación de protesto de cheque, el que entregará los fondos al beneficiario o portador del cheque.

    Donde se entiende cometido el delito de giro doloso de cheques

    Se entiende cometido en el domicilio que el girador del cheque tenga registrado en el banco. Ante la comisión de este delito la superintendencia de bancos e instituciones financieras adoptará medidas de carácter general impidiendo que el girador pueda abrir cuenta corriente bancaria durante los plazos que determine según los casos.

    Que ocurre si el querellado por giro doloso de cheques paga la totalidad del monto del o los cheques mas los interes y costas

    El pago constituirá causal de sobreseimiento definitivo de la causa, poniendo fin al proceso, a menos que de los antecedentes de la causa demuestren que el imputado ha girado los cheques con claras intenciones de defraudar.

    Que diferencia existe entre la accion penal privada y publica. Articulo 42

    La acción penal privada procede cuando el que giró el cheque no tenía fondos ni créditos suficientes en su cuenta corriente, que hubiere retirado los fondos disponibles después de haber girado el cheque o hubiere girado sobre cuenta corriente cerrada. En los demás casos, tales como haber dado orden de no pago al cheque, firma disconforme, etc. dará acción penal pública. En este último caso investigará el Ministerio Público según las reglas generales y siempre que se les presente el cheque y la constancia de haberse practicado la notificación de protesto de cheques.

    Si estamos ante un delito de acción penal privada, en aquel caso es necesario interponer una querella por el delito de Giro Doloso de Cheques, ante el Juzgado de Garantía competente y se solicitarán diligencias al propio tribunal para probar la existencia del delito de Giro Doloso de Cheques.

  • Querella por Apropiación indebida.

    El Código Penal establece que se configura el delito de Apropiación Indebida "a los que en perjuicio de otro se apropiaren o distrajeren dinero, efectos o cualquiera otra cosa mueble que hubieren recibido en depósito, comisión o administración, o por otro título que produzca obligación de entregarla o devolverla.

    En que momento se entiende consumado el delito de apropiacion indebida

    El delito de Apropiación Indebida se entiende consumado a través de la negativa de devolver la cosa en el momento que debía ser restituida y siempre que exista un perjuicio.

    El delito de apropiación indebida, exige como requisito para su configuración la existencia de la obligación de entregar o devolver la cosa recibida.

    Pena por el delito de apropiacion indebida

    El delito de Apropiación Indebida se sanciona en consideración a la cuantía de la Apropiación.

    Si la Apropiación excediere de 400 unidades tributarias mensuales, la penalidad va de 3 años y un día a 5 años y multa de 21 a 30 UTM.

    Si la Apropiación excediere de 40 unidades tributarias mensuales, la penalidad va de 541 días a 5 años y multa de 11 a 15 UTM.

    Si la Apropiación excediere de 4 unidades tributarias mensuales y no pasare de 40, la penalidad va de 541 días a 3 años y multa de 6 a 10 UTM.

    Si la Apropiación excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de 4, la penalidad va de 61 a 540 días y multa de 5 UTM.

    Para esto usted por medio de su abogado debe consignar los fondos en el Tribunal Civil que intervino en el procedimiento de notificación de protesto de cheque, el que entregará los fondos al beneficiario o portador del cheque.

Contáctenos le aseguramos una respuesta oportuna y eficiente.

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